Re: [問題] 學到東西才是最重要的 怎回

先說結論,
中階主管都暗示你了,還不快跑!

以下,建議原PO自已判斷:
1.所屬公司在所屬產業的競爭性？
2.所屬產業的薪資水平如何？有些產業薪資的天花板可能連某些產業的地板都不到！另外，一間起薪就不高的公司，你覺得後來薪水會高的機率高嗎？
3.學到的東西是帶的走的嗎？是即使換公司也能為你帶來競爭力的技能?還是文書處理或是溝通技巧這種不算優勢的東西？
4.目前自身的能力究竟如何？先試著去打開求職網站，看一下自已是不是符合想換的新工作的基本要求？
5.自已的經濟狀況？如果不是很缺錢，但也沒有家庭後援,，那還不快換工作。

最後小主管不想讓你走,
說穿了,只是自私!
你走了,他要找人去填你的缺.
找人、訓練、到新人上手,
這段期間都是他的陣痛期,
所以他不想你走.
(職場上跟你有利害關係的人跟你說的話,
永遠都是以他的利害去作考量的)

※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之銘言：
: 小弟入職場兩年不到
: 這段時間也算是盡心盡力 也能獨立作業 算是有不錯的成果
: 為了工作有時也很奴的自主加班到晚上十點多才走
: 最近打聽到過往大學同學相同職位待遇更好
: 有稍稍的萌生跳槽（但沒有想走）
: 只是偶然被長官知道其他公司給的待遇更好
: 長官接下來一個月內一直洗腦我三件事
: 1.何其有幸你能在這家公司學習到這麼多東西 如果你走了不就放棄這巨大的機會成本: 2.眼前薪資是短暫的 現在你可能少同學幾萬 但之後你是他的數倍
: 3.你想想如果你不創造自己的價值 就像XX公司的總經理 只做了15年就被汰舊換新了 老: 年是沒有人要的
: 小弟我其實沒有說要走
: 但對於長官這樣子洗腦也覺得蠻煩的
: 我又不能頂撞他
: 但我有發現他這個月講了類似的話講了3-5次
: 他大概是很在意吧
: 只是不知道有什麼方法委婉的表達
: 請他不要再說了或者是請老闆加薪啊（公司又不是沒賺錢 我也知道台灣老闆就是摳）: 題外話：我的副理和經理認為我還年輕 私心認為我如果有更好的待遇就趕快開溜了 不要: 像他們一樣腿麻了 走不了 然後告訴我記得不要讓總經理知道我們兩個有說過這件事（覺: 得兩位小主管人也蠻好也有點可愛

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