[問題] 公司可以”扣住”員工薪水嗎？

O10lOl01O09/05 17:23看合約

cattgirl09/05 17:32勞動部檢舉

kevinmeng209/05 17:42不行，違法，就算合約有也違法，勞動局舉報

O10lOl01O09/05 17:44搞不好合約有註明屬於獎金之類的

cityhunter0409/05 17:45純薪水不行，獎金就可以

kevinmeng209/05 17:46「薪水」他標題自己這樣寫…

LA2409/05 17:47不行

O10lOl01O09/05 17:48把獎金當薪水講好像也沒啥毛病?

peter9809/05 19:27第一年上班嗎? 當然不行 扣了就勞動部電話打下去

King51009/05 19:51違反勞基法第22條第2項規定

leptoneta09/05 19:58這種八成以非常態發放的津貼抗辯

sausalito09/05 20:04不管怎樣先蒐證

sazabijiang09/05 20:20不行

sazabijiang09/05 20:20薪水歸薪水，零用金預支規零用金預支，科目完全不同

sazabijiang09/05 20:21他先扣住薪水，會計上反而麻煩

henrygod09/05 21:09當然不行

medama09/05 21:26不能扣 直接去申訴

apley09/05 21:34直接勞工局申訴

banana32109/05 21:43不行

SkyPlus09/05 21:44不行，說好薪水給多少就該給多少。如果老闆對於損失

SkyPlus09/05 21:44有意見應該給法院解決，沒權力私下扣

dog37743609/05 21:45當然不行 任何理由都不行

sunkim09/05 23:00這種公司快逃呀~~

sazabijiang09/05 23:10合約條文是否有效，要看合約內容寫什麼。舉例來說，

sazabijiang09/05 23:10保密義務(NDA)往往在合約終止之後仍有效

sazabijiang09/05 23:11聽你的補充說明，看起來是合約結束，你不想繼續做

sazabijiang09/05 23:11但公司想凹你繼續做，就把預付零用金當成你預支薪水

sazabijiang09/05 23:11這樣你抵制的方式，就是合約結束後，就不再提供服務

sazabijiang09/05 23:12但是相對的，預撥入你戶頭的零用金就要還給人家吧

sazabijiang09/05 23:36光憑你這樣描述無法判斷你們之間的責任義務在哪

McKen09/05 23:37當然不行啊...

sazabijiang09/05 23:37你是正職員工今天離職，還是約聘人員合約期間結束?

sazabijiang09/05 23:38在帳目尚未結清的情況之下，你們合約怎麼結束的？

sazabijiang09/06 00:34民法第490條：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他

sazabijiang09/06 00:34方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約

sazabijiang09/06 00:34你的標題嚴重誤導，你不是業主的員工，他不是給你

sazabijiang09/06 00:35薪水。承攬制要看你們契約上怎麼約定給薪水。這跟

sazabijiang09/06 00:35你提到人力不足無關。反過來想，你家要裝潢，你找個

sazabijiang09/06 00:36設計師承攬工程，然後先給設計師一筆錢去買材料

sazabijiang09/06 00:36結果約定的時間到了，設計師沒有交出跟你約好的成果

sazabijiang09/06 00:36你會怎麼做？

sazabijiang09/06 00:37但是聽你的描述，像是替小公司承包會計業務，但又

sazabijiang09/06 00:38偏向計時制，就是沒有約定要有指定的產出成果後才給

sazabijiang09/06 00:38付工程款，比較像是計時制的會計部。這樣的話，有

sazabijiang09/06 00:39拿錢才做事，做一半的事情就交回去並說明進度到哪

sazabijiang09/06 00:39不過聽起來他還沒給你這一期的費用，如果雙方談判

sazabijiang09/06 00:39破裂，就是走民法了。

sazabijiang09/06 00:40ㄟ....那麻煩你講清楚確實的內容阿...我要一直腦補

sazabijiang09/06 00:40曖昧不明的部分，這樣會被你誤導....

sazabijiang09/06 00:40你跟業主簽什麼契約，定義應該要很明確才是

sazabijiang09/06 00:41每個月五號發薪，這只是付款條件，不等於你必然是

sazabijiang09/06 00:41員工阿。承包商按時間請款也是很常見的。

sazabijiang09/06 00:47如果是承攬合約，重點是不沒有扣住薪水這項條款

sazabijiang09/06 00:48而是要滿足什麼條件業主才需要付款，你不是勞工阿

CHojo09/06 03:59你內文跟你補充的也差太多了吧...

Despairile09/06 05:03你要來這邊問 跟去勞工局問 都一樣 問題內容寫清楚

Despairile09/06 05:03不然沒有人可以盲猜

e26g09/06 08:30感覺擠牙膏欸，要先把前提說清楚啊

dong53109/06 09:17講得不清不楚，自己去問勞工局

cdwu50309/06 09:17帳是最基本的吧，不做就是要把溢領的全部繳回

ithil109/06 11:35話講清楚對你很難？只聽過婚姻版擠牙膏，沒想到連這種請

ithil109/06 11:35教問題都能擠牙膏

eetug09/06 11:45這不是薪水

lalalahu09/06 12:49承攬不就是完成收錢嗎?

moyasi09/06 14:15假承攬真約聘吧

lakb2409/07 08:05前公司只扣住一天就被我解決掉了，對法律越熟知才會越有

lakb2409/07 08:05幫助

ll111709/07 17:47如果你手上有公司多的錢，公司扣住等額你的薪水雖然不合規

ll111709/07 17:47定但是也不至於要去弄公司，畢竟你沒有損失

SaoirseH09/07 22:50絕對不行

SaoirseH09/07 22:50可打1955諮詢

jerrylin09/08 20:15當然不行 公司帳跟你的薪水有啥關係

bigair88809/12 11:42Xd 要是預支30萬，那你是不是不用領薪水了。