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[問題] 做兩周就落跑的主管職要怎提？

rochis 發表於 2022/9/6 上午2:53:27
看板Salary標題[問題] 做兩周就落跑的主管職要怎提？作者
rochis
 (酸辣生蝦好吃喔！)時間推噓 7 推:9 噓:2 →:18

進去上班時就還在等一個機會渺茫的offer
這一週已經打算放棄等待，專注在現有公司

已經很積極參與各項討論跟組織重整，也公布人事異動了

然後想去的首選忽然晚上發了offer說，中下旬報到

在想1. 何時提離職，連假後隔天嗎？
2.要說什麼原因？實際原因是職稱頭銜跟福利待遇差超多，公司知名度跟形象也差很多的一線公司錄用我了

但這麼靠北的落跑仔可以說實話嗎？會不會更引人詛咒

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.40.150 (臺灣)
※ PTT 網址
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kkotokyo09/06 06:58直接說有其他offer，不用說哪間就好。你沒那麼重要，沒

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kkotokyo09/06 06:58人會記得你

推

albertwi09/06 07:15走就走了，沒什麼好留念

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dong53109/06 08:43都當主管了還在問社會新鮮人問題？直接寄信提離職、離職

當到主管就是因為是職場乖寶寶 幫資方著想咩 所以就很不會
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dong53109/06 08:43原因生涯規劃

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Basket020509/06 09:00列幾個不得罪公司的理由 但不要說太誠懇

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CareerGuide09/06 09:45現在立刻馬上提

推

TMMD334567809/06 11:09現在 立刻 寫辭職信

推

sana11382109/06 11:18你問這問題 感覺你的主管職只是掛名 還沒帶人的樣子

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BBScom09/06 12:26你離職隔天就沒人記得了還詛咒咧

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kittor09/06 12:35推一樓
※ 編輯: rochis (39.8.40.150 臺灣), 09/06/2022 13:07:32
推

laoabo09/06 14:41主管職到職後沒多久中離 很明顯有其他offer, 不用假誠實說

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heatlion09/06 14:55生涯規劃和健康因素擇一

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sazabijiang09/06 18:06直接誠實說你拿到另一個offer就好

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sazabijiang09/06 18:06反正這家公司基本上回不去了

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b036486409/06 18:33真的 沒人會記得你

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XDdong09/06 18:56不適應企業文化

推

CaTkinGG09/06 20:43另有規劃

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ll223344556609/06 22:16你是張忠謀嗎？不是的話，根本沒人在乎你好嗎？自以

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ll223344556609/06 22:16為

噓

peteryang19909/07 00:46不能離 要繼續做 新offer放棄 嘻嘻

噓

cherokee200609/07 04:21不要離，害一間公司就夠了不要害第二間

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ur26009/07 07:45不要提 直接走

推

lakb2409/07 12:21你什麼都不是，離職提一提時間到就走吧

推

a098063714909/07 16:09哇，留言區ph值好低，但又很真實

更新 一早就發信離職預告 馬上被約談 營運長都出現 進行靈魂拷打 問我是公司文化 主管 還是哪不爽 直直穿透我的眼睛 感覺麵都要噎到了 不是啊 加班到凌晨的公司，每天還是十點打卡，午休一小時來不及吃，堅持開會開很久 ，年假七天，病假無全薪，試用期標準寫了一條：員工忠誠度是否夠高。欸！我跟你這摸 熟囉？這企業文化是要怎麼待？還問我認不認同，只能說，我不是工蟻，我不知道啦，叫 我忠誠一家剛進的公司，先幫我放定存500萬啦 叫我轉什麼部門 發展新事業部 跟我說外面的世界沒發展，不是啊，人家好歹大外商，我沒發展，掛個名牌也爽啊 叫我過節好好想想，煩欸很愛拖，反正無法當天撤退就是很阿雜啦！幹嘛不讓我就到今天 啊乾 ※ 編輯: rochis (39.8.108.129 臺灣), 09/08/2022 00:10:18
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is112809/08 08:30乖寶寶還是留在原地好了，新OFFER不適合你

推

fanix2109/08 12:18那麼多缺點為何要報到

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kevinmeng209/08 13:25勞基法不是有連續三天不上班可以…？？？

推

f092000909/08 21:40誠實的講比較好，這樣公司也方便趕快找人
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