[問題] 新人所以第一年考績平平/不好

kittor09/06 13:36都還能有工作，哪來的沒貢獻可言，是每天去發呆嗎?

dong53109/06 13:43沒有

littlesin09/06 13:48有遇過部門績效超高超賺錢，但企業硬規定一部門要有一

littlesin09/06 13:48個丙，所以硬是給年資最低的丙等考績

weiike09/06 13:50有些有規定，所以菜鳥要承擔

pujos09/06 14:03正常

sirloin09/06 14:11所以領完年終就閃了，那些業務就留給年終高的人承擔囉

sirloin09/06 14:14想到前公司整天忙到沒時間上廁所，結果考績下來根本呵呵

sirloin09/06 14:14，主管還說今年公司營收不好，共體時艱，明年再幫你調高

sirloin09/06 14:14，聽了杜蘭直接跳加薪25%的公司，離家又近。結果後人做了

sirloin09/06 14:14三個月就走了哈哈哈，現在職缺還空在那找不到人，一直被

sirloin09/06 14:14前主管問要不要回鍋，傻了才回。

your020709/06 14:26去流動高的公司比較好當老鳥

heatlion09/06 14:52除非你出大包 不然說沒貢獻的主管也要付點責任

cityhunter0409/06 15:24不然你想要多好？

horace032309/06 16:13不會啊，董事的兒子來，第一年就優等了

sazabijiang09/06 18:05設計不良的KPI跟考績制度都是災難

www2255009/06 19:03第一天出社會嗎

www2255009/06 19:03正常現象啊

Queena1709/06 19:33這種感覺我懂，我在大型醫院和學校的第一年，

Queena1709/06 19:33都是被這種年資最淺的理由，考績墊底。

Sweet8392109/06 19:46這種制度有問題的公司建議離職

gm325209/06 20:02正常

kay12309/06 21:06那你可以撐過今年，明年就有其他新人

npkalala09/06 21:09不就是沒有累積到什麼credit的意思，真的強不會有這種困

npkalala09/06 21:09擾

sherlockman09/06 21:10新人一開始能負責什麼事?還是你天生神力業績double?

sherlockman09/06 21:13要"忙"大家都可以...這是出社會必備技能啊

wxtab01909/06 21:56貢獻就比較出來的阿 你有貢獻 別人貢獻比你多

wwwwwwww09/06 22:12不是70%的人都是平平嗎？所以拿到平平什麼不對？

distribution09/06 22:15很正常吧，70%平平，你才剛來

distribution09/06 22:1610人，一般至少有7人拿普通，你有想過比你早來的人

distribution09/06 22:16可能也一直拿普通

bntimlin09/07 01:50跟行業和起始點有關，非技術職的新人能做的事就那些

bntimlin09/07 01:52打雜的事情做到頂，還是打雜。該爭取的是一份能看出差異

bntimlin09/07 01:52性跟具成長性的工作

alice7822609/07 09:26你很有貢獻，表現遠超乎預期，勝過前人，然後考評還是

alice7822609/07 09:26要拿墊底，倒數第二評級，這樣會比較好嗎？

IKnowWhy09/07 13:56公家單位日常

jerrylin09/08 20:17你新人是對公司有啥特殊貢獻可以達到好的考績嗎???

jerrylin09/08 20:18等你的貢獻度比別人高拿的考績還是差再來抱怨