[問題] 難以界定的工作

fanix2110/11 12:53大家說你服務性質就是點了，完全沒任何申訴機會，看你主

fanix2110/11 12:53管夠不夠力

pujos10/11 12:55沒有難以界定，這就是你現在的工作

pujos10/11 12:55不然你認為你要做什麼？

pujos10/11 12:56要調走，現職作業當然不會讓妳再接下去，剩的不就打雜而已

loadingN10/11 13:03要被調職，那就是過渡期啊，當然難以界定

cityhunter0410/11 13:19是要申訴什麼？要嘛吞 要嘛不爽不要做，好人好欺負

cityhunter0410/11 13:19你不知道？

UCCUplz10/11 15:51和主管講啊 你的工作內容是主官決定的

dong53110/11 16:04幫忙暫接（x 指派給你(O

dong53110/11 16:04一開始就是要派給你，什麼幫忙什麼暫時都是假的

Prokennex10/11 16:51我的心得是：找職缺盡量避免工作內容有"其它主管交辦

Prokennex10/11 16:51事項"的，這種多半無限解壓縮，很可能佔工作量一半以

Prokennex10/11 16:51上；列舉式工作項目越清楚越好，像"公司檔案(報表)整

Prokennex10/11 16:51理"一句簡單，八成整理到天昏地暗，面試時就要談清楚

ClaraDer10/11 18:54壓時間的部分，自己訂一個時間，例如信件需要加工的最

ClaraDer10/11 18:54晚要14:00前交，不需加工可直接寄的15:00前交，逾時隔

ClaraDer10/11 18:54天才寄...等，然後告訴需要寄件的同事們（用傳訊息的有

ClaraDer10/11 18:54憑有據最好）

iloveannasui10/11 20:05不找有"主管交辦事項的"， 我贊成！這種人應徵工作

iloveannasui10/11 20:05前就講明，要不然來上班以後，一直說當時面試的時

iloveannasui10/11 20:05候沒有說，所以任何新工作都不願意接受，甚至負責

iloveannasui10/11 20:05打標籤，只打ABCD4種，其他一律不打。

iloveannasui10/11 20:08寧願花一小時講自己當初應徵時主管沒說有"這一項''

iloveannasui10/11 20:08， 也不願意花5分鐘去把它做完。 公司的新福利，當

iloveannasui10/11 20:08時你應徵的時候也沒有，怎麼現在能接受呢？

calase10/11 20:46別人給件的時間都記錄下來，上面嫌你動作慢就把記錄單拿

calase10/11 20:46出來，提議是不是可以請大家早點交...然後運氣好的話就可

calase10/11 20:46以公告一個收件時間了

fanix2110/11 21:46花5分鐘完成？那為什麼不自己順手作，還要外聘？公司福利

fanix2110/11 21:46主要是吸引人材、留材不是趕人，不要顛倒因果

iloveannasui10/13 18:27這人的工作內容之一就是打標籤，但他就是只負責他

iloveannasui10/13 18:27来時交接到的客戶，其他客戶他就不打。所以只能倉

iloveannasui10/13 18:27庫自己去打。因為主管也懶得花時間去跟他魯， 大概

iloveannasui10/13 18:27是不想跟小女生計較吧， 所以叫的動的人就倒霉了