[閒聊] 職場就是無奈
這份工作到職約一年,公司最近換了新主管
最近公司人資有在資遣其他部門同事,或是有把人調去其他部門
上星期五我被人資跟小主管約談,開門見山講什麼我影響其他人工作心情
我問我影響了誰的工作心情,就是不回答說不方便講?
我待的部門,我負責的工作範圍最廣,除了手上的A工作外,還有其他B部份要處理
小主管就說我不是只有A工作要做,B工作也要做,還說另一個同事有把B工作完成
但問題是這位同事的A工作量很少,當然有時間去做B工作
我的A工作已經佔去大部份時間了,回家很累了
然後人資問我要不要去其他部門
我就覺得很奇怪,如果我是那麼不堪幹嘛要我去其他缺人部門
根本是公司想省錢吧,人員想減少省錢
我是前主管面試進公司,到職時其實有感受到同事的不友善
我有感受到,所以想努力打入大家,什麼都撿起來做,幫跑腿
偶爾在茶水間跟總機小聊幾分鐘也說我在混,現在就覺得他們就想找理由來逼我走
工作那麼認真又如何,還不如好好抱大腿
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有能力的人,不怕沒工作……何必死撐呢?
最後一句才是重點,有能力沒抱腿沒屁用
的確最後一句才是社會現實
最後一句只是替自己失敗找藉口
你覺得世界上所有成功的人 都靠抱大腿?
人貴自知
職場最關鍵的還是抱大腿嗎(筆記
既然現在的工作範圍廣,又不受重視,換個單位不好嗎
笑死,看一下政壇那些高學歷有實力的,哪個沒在抱腿?
藍綠白裡面誰沒靠關係,靠自己拼上去的?
外交部長可以沒做事,假論文都能當市長了,要實力幹嘛?
你有實力人緣不好,被孤立排擠,工作是能做下去?每天會
開心?
抱腿還真的蠻重要的。
把關係搞好很重要,在部門是他們幾個比較熟討論後再來跟我說什麼事要改怎樣 我整個被晾在外面,只說有人說我影響別人,是什麼樣的影響也不講 覺得不用抱腿的可能是能力條件太好了,不用這些
※ 編輯: sugar327 (118.170.227.172 臺灣), 08/25/2022 21:24:24騎驢找馬了,應該是有老鳥惡意中傷XD
這種人職場蠻多的自己能力好也說你在混,主管是非不分沒辦法
不如換單位主管!
也是覺得是被老鳥惡意中傷,到職第一天就感受被不喜歡
說有人說我如何,那也沒來問過我
換單位其實也沒意思了,大主管還是同一人啊,是覺得公司要
節源,我被抓來開刀
如果是我會換阿,反正能力好就當磨練,接著再找工作!
可是要換的那份我不喜歡
哪只能看你缺不缺錢了,硬留著不會有好日子過!
換公司海闊天空 開始找別間 會有更好的別錯過了
看開就好,同是職場邊緣人
覺得自己有能力就換工作阿 我是不信做那麼多事還被一堆
人針對啦
在職場我也遇過很多被盯上逼走的 每個都馬說自己很認真
抱大腿會讓你成功機率變高或速度變快,但並不等於成功
就一定得抱大腿,沒抱大腿就成功的人在各行各業多得是,
只是你沒看見或是只把眼光聚焦於抱大腿的人而已,與其
抱怨,何不考慮讓自己成為不抱大腿就成功的人?
做不到的話,隨波逐流跟眾人一起抱大腿也是個選項
就不討喜,職場就是有這麼無聊的主觀行為
我也跟你遇過類似的遭遇,我當時就自己找好工作後跳
槽閃人,後來的發展越來越順遂,現在回想,其實很感
謝當時排擠我的人們呢
多分點心力在溝通上面吧 少做點事情
做人比做事重要一直是職場不變的真理啊
認真覺得有時候還真的不能不"巴結”一點,我的職涯裡,
每間公司那種所謂抱大腿的人,大部份就是領的比你多,
認真覺得有時候還真的不能不"巴結”一點,我的職涯裡,
每間公司那種所謂抱大腿的人,大部份就是領的比你多,
事實就是你只會做事 不會做人
一堆人只會說別人抱大腿 換個說法就是會做人而已
就是新主管看你不爽,聯手人資想把你弄掉而已,會抱大腿
贏七成,會嘴砲再贏三成,不管哪邊都一樣。
LBJ和KD在NBA不也是前3人的菁英,還不是要抱腿才能拿冠
更何況那些所謂靠自己,不用抱腿的成功人士,真好笑
光是成功的過程,要搞多少關係、勾心鬥角踩著別人上位
冥冥之中抱了一堆腿,然後說成功是靠自己XD
舉個反例,我遇過覺得自己超重要,實際上是案子到處打
水的人,遇到責任就狂噴是別人的鍋跑的遠遠的,主管約
聊了就覺得老了要被資遣,而不檢討自己在幹嘛
就爛給他看阿
糞公司裁了更好呀 我被裁三次 五萬七萬九萬越裁越高
中間存下來投資的才是真的 狗官狗吠本來就不可預測
如果真的問心無愧也不用糾結,反正討厭你的人還是會討厭,喜
歡就會喜歡
在台灣乖乖抱腿,能力是屁
這種公司還需要待嘛
除了本質學能另外人際關係 也是實力的一部份...
"會做人"與"會做事"並不衝突,你可以讓自己二者皆是
要以NBA舉例這就更好笑了,抱腿奪冠也是最近這十幾年的
事而已,十幾年以前有多少人在跟你抱大腿,MJ二次三連霸
是抱了誰的大腿? 就我一開始的推文,抱腿會讓你成功較
快或機率較高,但抱腿不會是成功的唯一一條路
做不到,可選擇跟眾人一起抱腿,還是不行的話就換工作吧
推文不偷渡政治好像會要命一樣
選被資遣, 再拿資遣證明去申請失業補助
遇到這種真的很衰,下一份工作面試時也不能直說上一
份工作離職原因
真的,這種理由無法講
此處不留爺自有留爺處
你應該是被其他同事陰了黑了
你講的沒錯!
職場就是政治
大家都在抱腿,結果就是大家一起沉淪
朋友之前跟我說過,工作70%是做人xd 之前還不信,現
在覺得真的就是這樣~除非你的績效真的超好公司不
能沒有你,否則被做掉的日子不遠了lolll
有籌碼換工作的就不用怕啦
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
[問卦] 人資主管叫我9:00進去找她?靠北,我要出頭天了嗎? 終於輪到我升職加薪了嗎? 人資主管主動約我單獨跟她開會耶 還是她有什麼私密的問題要單獨跟我說啊 期待啊爆
[Vtub] 「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」「我是前VT事務所工作人員 有想問的嗎?」 基本上這篇就5CH轉錄,把他當八卦看待就可以了,其中幾分真幾分假就請自行判斷。 Q:感覺這種受歡迎的新興產業就很黑心企業的樣子 A:真的很黑心,然後經紀人的待遇比我們工作人員更黑心爆
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃98
[灑花] 老公說我沒工作也沒有關係最近因職埸爭鬥憤而離職,然後也搞得心情很不愉快跟低潮也沒自信,目前已經離職三個 月了。心情有慢慢走出來,開始準備面試相關試題(因為是軟體工程師,開始每天刷題lee tcode), 然後跟老公深夜聊一聊,他是說小孩9月要上小學需要有人照顧接送,其實我不用工作, 省吃儉用的,薪水應該夠用,沒有要我一定要工作,我聽了心中真的很開心,因為以前他54
[問題] 該換工作嗎?我在目前的公司工作即將滿兩年,做的是會計 待遇不差,離家近,正常上下班,算是夢幻工作 硬要說的話就是工作內容有點單調,沒什麼挑戰性,適合養老用 最近得到一個新的工作機會,離家更近,已經是走路上班的距離 這家公司是傳產(現職公司也是,兩間不同領域),目前正在拚轉型及規劃上櫃41
[問題] 向公司投訴管理不當的主管大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足15
[討論] 投A職缺卻面試錄取B職缺本來是丟總公司的A職缺 結果面試前HR打電話來卻是要駐點工作(B職缺) 我想說駐點地方離家近,可以不用租屋就去面試了 面試時我稍微覺得有異樣 但當時努力appeal自己就沒多提問7
[難過] 主管不指派工作之前主管交派的事情都完成了,可是卻一直都不指派新工作給我 我有做過的事情也交給另一個比較資深的同事 前陣子處級主管才來問我現在有沒有接比較核心的工作了 他覺得在這公司沒有明顯讓老闆知道你在做甚麼很容易被火掉 我已經調來這個部門一年多了,可是都還沒有做到這個職務比較重要的事情