Re: [討論] 薪水高低是否代表工作能力優劣?
※ 引述《killer110》之銘言
: 如題
: 有曾經有個主管跟我說他很年輕就已經破百萬,然而他也是很努力就是了
: 不過我思考了一下,他本身科系與任職大公司門檻基本上與我完全不一樣,我是從小公司
: 慢慢累積經驗到大型公司
: 但還是想先問看看大家,年薪的高低是否就決定工作或個人能力的優劣呢
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-N9750.
領薪的其實都ㄧ樣,
只是剛好到那門檻,領那同等價值關的薪水,而不是代表能力好
門檻就是社會價值觀:資歷 學歷…..
就像有人年資10年工作內容早摸熟
而有人年資0年但工作內容不熟
結果過了4個月,
年資4個月的人快弄懂80%的工作內容
但薪水當然的年資10年的領的ㄧ定比年資4個月這還多很多
只要領薪的通常都容易被取代,只是早晚問題!
所以有沒有能力並不是從「領人」的薪水看,
因為領人薪的是你剛好到那檻!
而那檻不是代表有能力!
有能力的學完跳走,不然就跑去當老闆
會見到有能力的肯定那人剛出社會啊,誰不ㄧ開始從下面做起!?
也就是年資10年的假如40歲,年資0年的假如22歲
過了10年後
年資10年的變20年,50歲繼續領人薪水
年資0年變10年,32歲已是中小企業的老闆
這就有能力與沒有能力的差別
你有能力你怎還在大公司領人薪?
要知道只是剛好到那門檻,然後做的熟,而非真的有
能力!
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你也太認真回,我直接這麼說,各行業各產業各部門我
本來就不需要任何資歷,你各位會的東西我原本就會,
我只是不想讓你各位難看而已
摸熟說穿了只是為了配合你各位各公司的一貫以來的做
事方式下的運作,實際上我根本不用一個月就摸熟了
我即使沒你各位那些學歷跟資歷也無妨,因為對我來說
無所謂也不需要,我不需要那些東西來證明我會甚麼我
不會甚麼,我會更多東西是可以反過來教你各位的,那
才是真的幽默,另外這36年來我從出生到現在,過往&以
前無時無刻在幹嘛你各位在幹嘛,反觀我還在當遊民真
的是笑死
尤其我原本老早就講過對我來說沒有能不能,只有想不
想而已,你各位是真的以為我在跟你各位講假的是嗎?
我可不像你各位整天唬爛騙吃騙喝一堆,我低下來隱忍
與沒講的事更多
要我走任何一個系/專業根本都無所謂,我個人都不怕了
,你各位到底還在怕甚麼?再來我學到了的東西可不是
拿來自己獲益,我幾乎都是無償送給別人用,要不然就
是自己留著記得這是誰/哪位人的東西這樣子就算了也沒
有特別要幹嘛
我講過很多次,會怕人學的代表這類人就無能而已,不
僅自己無法學進來同時也無法傳遞出去等於和廢人沒兩
樣,以我的概念來講是讓更多人會才是有用,不過我還
在當遊民,那就算了,反正鬼島這幾十年來是這樣子對
待我的,真的知道是怎麼回事的人,一定會覺得這絕對
是個不公不義的台灣&苦笑一聲沒了這樣
你講完跟沒講一樣,簡單來說就只是可取代性的問題
自己當老闆只是自己弄個工作給自己發薪水,不要把受薪講
得那麼不値
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[問題] 年紀輕輕待在爽缺好嗎小弟我今年27歲 工作年資3-4年 職位是前端工程師 前陣子毅然決然從第一份工作離開 為了求加薪和跳脫舒適圈想拼一下 待了三四年工作內容都差不多 感覺沒拼勁了16
[閒談] 10年來國民所得提高40% 公教調薪6%從上圖可以得知~10年來 國民所得提高40% (通膨20%左右) 公教調薪6% 國營薪資又跟公教調薪有連結關係17
[問卦] 司改怎麼改才能避免恐龍法官?中華民國法官 俗稱恐龍,最讓人詬病的就是與社會脫節 通過司法官考試後訓練滿兩年即可,等於最快24或25歲就能當法官,這年紀這在一般職場根 本菜到不行,說白了他們也就是很會唸書考試,實務能力還是個問號就讓他們來審判? 這 些人老了以後只是從小恐龍變老恐龍啊 應改成非公家的法律年資滿10年,年齡滿40,取消終身職,提高月薪,60歲強迫退休,除了13
Re: [問卦] 老師薪水到底高不高?不要懷疑了 老師就是這麼一個低薪行業 說什麼碩士加薪的 不就薪水差異6000元嗎? 科技業的學士與碩士 薪水也不同吧?- : 其實不會不公平,因為現在社會上(至少臺灣)女性的薪水低於男性。 所以我覺得女性每月薪水應是同工作職位、同年資、同工作能力男性每月薪水減去一天 工資,會比較合理。 如以平均每月工作天數為22天來計算,若男性的薪水為33000,則女性薪水應是