Re: [心得] 南部老闆都這樣找員工的?「愛吠的狗」
親愛的蔡先生以及所有關心此事的朋友們,
首先,我們深感抱歉於此次招募過程中,由於內部溝通不足,導致了蔡先生的不滿與困惑。我們誠摯地為此向蔡先生及所有關注此事的人士表示歉意。
我們承認,溝通的過程中確實存在訊息傳遞的疏漏,這不應該發生,且我們會加強內部的訓練和流程,以確保未來不再出現類似的情況。
愛吠的狗娛樂股份有限公司始終秉持著用人唯才的原則,並透過合作夥伴如握咔人力顧問,尋找並媒合最適合的人才。我們提供的薪資和福利一直努力達到或超越市場的標準,包括員工分紅、彈性工時和遠端工作等。
我們深知,每一位加入我們的夥伴都是公司最寶貴的資產。因此,我們會持續改進,確保每一位求職者和員工都能得到應有的尊重和待遇。
再次感謝大家的關心與指正,我們會以此為鑑,持續努力,提供更好的工作環境和服務。
誠摯地,
愛吠的狗娛樂股份有限公司
握咔股份有限公司
以上由Chatgpt 4產生。
有比較好嗎?
我覺得其實光第一句話:愛吠的狗與握咔公司聯合聲明:關於「x246libra (咖波)」蔡
先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文
就是一種很針對的暗示了。指出id、暱稱、等個ptt全名。暗示著我們是2間公司喔,
以及你這個人在這個小平台放話。我們聯合回應你。很像法律情境了。
※ 引述《c510514 (米)》之銘言:
: (代po)
: 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明:關於「x246libra (咖波)」蔡: 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文
: 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中,因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳: 遞不即時,導致媒合方理解上的分歧,造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適,我司及握: 咔人力顧問為此鄭重道歉。
: 秉持用人唯才的原則,愛吠的狗特委託握咔人力顧問媒合優秀人才,提供符合甚至優於市: 場的薪資結構與福利,包括員工分紅配股,彈性工時,遠端上班等。
: 愛吠的狗以技術為本,品質第一的服務精神,持續在市場急遽變化下快速成長,積極招募: 優秀人才加入.惟此次事件造成各方關心,特此說明與表達感謝!
: 愛吠的狗娛樂股份有限公司
: 握咔股份有限公司
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比較好.可見公關多重要
在台灣公關 1.不要回應 2.趕快全部認錯 其他都是錯誤示範
因為公司大 消費者/雇員小 就算有合約 都是公司的錯
顯然顧文案的人不如買chatgptxd
台灣勞方就是被人欺的
尤其又在南部
廢文根本沒啥好回的,約聘跟正職可以搞錯的三流招聘
我絕對不是在備份XD
備份建議推文也一起備份,不然看不出評價
光是把姓氏標出來就很讓人不舒服了
道歉原文太弱了, 再怎麼改本質都是聽君一席話 xd
謝謝你 chatgpt
沒比較好。問題不是在"內部溝通不足"。
是"外部溝通不足",從頭到尾沒跟面試者說是約聘,然後直接
發給人約聘offer。
我覺得chatgpt版的文案看起來還比較有誠意lol 原本的文
案真的很弱,連個公關緩頰效果都做不好
有比較好,雖然可能跟蔡先生認知會有差但第一段就直接道歉很
有差
個人傾向是用騙的啦,公司要找約聘還是正職能搞不清楚
?還找的是獵頭怎麼可能這部分沒講清楚
價錢都不一樣的事情
原po在原文最後補的那段話都比這家公司發廢文有格調太多
了
最爛的是CEO吧 該換掉了
取這種名字的公司根本面都不想面…
爆
首Po標題不是在辱罵, 是公司名稱 黑特 高雄 愛吠的狗娛樂股份有限公司 事情過了一晚, 我早上醒來還是不爽 明明是面試正職後端工程師, 面試之前還反覆確認過 是不是 派遣, 駐點, 外包, 約聘的性質9X
(代po) 愛吠的狗娛樂股份有限公司與握咔股份有限公司聯合聲明:關於「x246libra (咖波)」蔡 先生於「批踢踢實業坊Soft_Job看板」的心得發文 非常遺憾與媒合對象蔡先生在此次的招募過程中,因我司與人力顧問公司溝通作業訊息傳 遞不即時,導致媒合方理解上的分歧,造成蔡先生在收穫錄取通知時有所不適,我司及握5X
現在很多勞方的想法 公司最好就是直接用正職請我,我轉正後,在工作時間內做老闆有講的事 任務時間估長一點,簡單輕鬆做,做的成果,老闆不買單。 退回重改,重算時間,公司專案能不能準時交付,不關我的事 老闆沒講的,不一定做
爆
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Re: [問卦] 我朋友公司文化不好怎辦注意這篇文章超級長,可直接左轉。 親愛的朋友, 我看到你分享的故事,深感你朋友所面臨的困境。確實,當一個有能力的創業者 希望在新的職場展現所長時,遇到不良的公司文化可能會讓人感到困惑與挫折。 然而,我相信每一個困境都是一個轉機,一個可以學習與成長的機會。