Re: [請益] 南部碼農北漂求職的疑問
講句不客氣的 36這個自我介紹講白了跟多數新鮮人差不多
如果36歲自我介紹還在講物件導向 就像是高中生跟大家講: 三角函數的觀念我還算熟悉
那本來就是你應該的 3X歲的工程師的技能樹早就不是單單羅列語言或框架
36歲的履歷應該是:
1. 對公司營收貢獻或軟體效能、團隊產能提升的量化
2. 有一句簡單的話定位自己的身分與角色
3. 參與過的專案、解決過的難題
如果你的履歷做不到以上三點 10年的經驗也只是虛度光陰 跟你在哪個縣市無關
我覺得你與其煩惱要開多少讓公司砍
不如仔細想一下你現在的能力是不是10年資深工程師應有的程度
如果不到 是不是該找一份真正有挑戰的工作重新塑造自己
※ 引述《wiidali (維大力)》之銘言:
: 先自介一下
: 目前已36歲,從26歲開始踏入軟體業,將近九年的經驗來都是.net相關# Winform 、webfor
: m、MVC工作上都會接觸到,物件導向的概念也算熟悉了,SQL、HTML & CSS、JS & TS、XML
: 、JSON等等相關技術都算熟練,資料庫對效能細節也算有一定的了解(不敢說深入),最近有
: 空也自行補了.net core跟資料結構演算法相關的知識,準備開始看Java sprint教學(因為1
: 04上Java職缺多.net不少@@),leetcode上easy和medium題目看gpt解法能消化吸收,但要自
: 己憑空寫的話,通常無法符合該題的時間複雜度
: 有幾個問題想請教版上大神先進們
: 1.請問這樣的資歷在台北新北開多少價碼適合
: 我目前在高雄找50k以上的找不太到,想說北部房租和北高生活費支出差距=15k
: 50+15=65k,沒有這數字就不考慮北上了
: 2.如果開70k讓公司砍合適嗎
: 3.感覺北部很多公司特休給假都很大方,進去就是10~15天,但好像幾乎都是開放式辦公室
: @@?
: 4. 如果去Java相關公司,對方用我沒java工作經驗來砍價,會覺得砍多少合理呢
--
資管?
好奇問一下怎樣算有挑戰的工作?
最後的意見有點怪,如果 36 歲還沒有你上面提到的能
力,公司怎麼會想找他擔起一份「有挑戰性的工作」
前面的意見中肯,不過覺得最後一句有點怪+1 現實面來說
這個年資在就業市場上已經是被期待「能解決問題」,想找
到所謂重新塑造自己的職缺機會恐怕很難,不是不可能,但
得要非常有機緣和貴人
脫離自己的舒適圈就是一種挑戰,原PO覺得要跳java我覺得沒什麼不好,當然也有人認 為要持續精進C#跟.net體系 與其在乎跳槽加多少,不如抱著會被砍薪、low ball的覺悟找一間真正有技術的公司, 至少offer要先拿到再來說吧? 一開始不會assign什麼多有挑戰的工作給你,但至少有辦法在過程中磨練,離開舒適圈 學習新事物本來就是必然的 我第一次換工作薪水幾乎沒加沒多少,因為我轉換跑道之大,到現在還會有面試官問我 怎麼跳到另一個完全不同的領域去做 如果為了15k還是在雙北找了個繼續CRUD的工作,我是覺得沒甚麼意義 當然,所有的工作機會都有一點緣分或說運氣在
覺得原原po不如設法思考怎麼想辦法最大化自己現有的武器
,除了技術,看有沒有累積什麼特定產業的 knowledge
菜雞求result delivery,老兵應該要求impact delivery,
impact delivery比result delivery重要多了。
原PO在南部沒環境也沒人帶吧 表達可能比較沒有統整力
有人能幫好好統整 我覺得也沒這麼差
我覺得產業knowledge 如果有用原本的工作早就高薪了,所以
這篇最後個建議趕快換個能累積的工作沒什麼問題吧,難不成
原本經驗沒用現在已經36歲就乾脆放棄嗎
推,其實沒有什麼機緣問題,很多人找工作是投上百封履歷
,面試二十場,你有沒有那麼努力去找而已
很多人是投個二三十封面試五六場拿兩個offer就二選一了
軟工職位,任何產業的知識都會有用,但永遠只看spec只想
交差,十年後還是只能說我會OO技能
就問給你整個案子,你有沒有辦法處理,就這樣而已
不過台灣純軟87%不都是CRUD嗎==
除非進到一些有規模流量的公司,不然其實都是Web仔公司,
有挑戰性公司沒有想這麼多其實
FB發文、推薦文章也是CRUD啊,問題是你要怎麼做這個CRUD
,所以才說你要講做什麼產品,有什麼影響貢獻,而不是我
會某某技術
不講科技業只講純軟或說資訊服務業,問卷、影音、電商、
資料統計視覺化、進銷存、會員app、甚至是傳產公司內的無
聊表單系統,你是做哪個領域的、解決過什麼痛點、改善別
人工作上的什麼流程、處理過什麼系統可靠性的難題?如果
你說抱歉以上這幾個領域我都不是,我就是很懂物件導向,
那你還是去找找看有沒有學生家教的職缺吧
也許你過去真的只看spec,前輩叫你做什麼function你就做
,從來不思考為什麼要做,對產品的影響是什麼,那至少現
在去把那些東西挖出來整理,好好包裝一下
物件導向資料庫那些是篩選junior才看的關鍵字
純推樓上
感謝brucetu分享
b大感謝分享
大推b大,非常中肯
討論推
不排斥駐點的話應該還是有
老實說這個覺得很吃天分 或是拼命廣泛涉獵的動力
南部錢比較多的常常就是很無聊的上面交辦下面執行
傳產一人開發反而比較有機會成長 只是錢少 而且沒人帶
為了錢的話還是別上來了現在的租金除非住很遠沒有10萬
我覺得上來都是多得不如在南部小班上上,副業做做省房租
這算經歷的準備部分啦 跟技能不同
第一份工作找差的 做十年也回答不了這種問題
b大業內高手 有產品的核心開發經驗或幹過TPM吧
現在房租真的貴+1~台北房價越來越高...
最後一句蠻像幹話的
推B大
94
[心得] 2023年初找工作心得大家好,小弟長期受軟工版照顧,因此想提供自己年初找工作的經驗回饋各位。 我的背景是私立學店學士本科畢業,沒有發表任何 Paper 或是認識某某大佬,可能的優 勢就是在美國當過交換學生,英文能力自認中上。 我有 4 年多後端開發經驗,主要使用語言包含:PHP、JavaScript、NodeJS;也有少許前 端經驗,使用過 ReactJS、VueJS 框架協助前端開發(但都不是專職,複製貼上居多)。29
[請益] 轉職但無法入行,另一方面也是求職文。各位前輩高手們大家好 小弟想轉職軟體業但投了一個月履歷遲遲沒有進展 丟出大約 20 封履歷到目前為止只面試到一次未錄取 另外兩封書審階段就感謝函了 心中多少有些疑問想跟各位請教一下25
[心得] 新鮮人面試心得最近找工作受到板上很多的幫助,目前面試算是暫告一段落,分享一下面試過程, 希望能幫助到也正在找工作的新鮮人。 背景 混血中字CS碩,碩論做演算法的硬體加速,Lab的關係有FPGA開發板及MCU相關經驗, 畢業後因疫情兵單被延後直到正式找工作大約空窗快一年,空窗期有稍微念一下英文11
[心得] 提升 .Net 工程師薪資的 2 種做法圖文並茂版: 由於敝公司其中一項業務是作資訊專業人力的派遣,所以累積已經閱讀超過數千份.Net PG 履歷的經驗,分享出一些簡單的作法,希望給 .Net 工程師參考。 .Net 工程師的宿命,不段更新的架構 fig. 1 ASP.NET MVC 版本歷程 從維基百科的清單裡面,很清楚看到 .Net 開發技術更新的頻繁程度其實讓人頭皮發麻,所以筆者的第一個觀察是,目前在求職市場中的 .Net Programmer 就充斥了三個斷層。分別是 WebForm, ASP.NET MVC , .Net Core MVC 這三種主要的變革,好不容易在 .Net Core 3.1 微軟終於採用 LTS 事先預告結束支援日期的作法,但是官方也只願意支援到 2022 年底,接下來又要換成 .Net Core 6.012
Re: [討論] 刷題和side project 的重要性看到這個討論串忍不住想分享。 先做個自我介紹,我目前 26 歲,去年研究所畢業目前年資剛滿一年沒多久。熟悉的語言 是 PHP ,找的也是跟 PHP 相關的工作,目前任職廣告公司做一些酷酷的廣告科技。 去年面試了五間公司,都是本土企業,我就俗辣然後英文不夠厲害不敢面外商。這些公司 我都拿著 Side Project、開源專案參與記錄,以及論文當履歷作為面試的履歷,總的來11
Re: [請益] 中階後端工程師該如何達到年薪100萬看到原 PO 誠意發問,我也來分享一些想法, 提供原 PO 參考,也希望可以幫助類似境遇的朋友。 筆者說話直接,請多包涵。 首先,不知道您根據什麼 benchmark 將自己定位在中階, 看您文章的描述,軟體經驗偏少(2+2年)1X
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