Re: [心得] 銀行後端真的是地獄
※ 引述 《GGSuperInIn》 之銘言：
: 晚上8.多還會私訊我賴問我工作進度，
: 但私訊前就是早就不爽我今天的工作成果，然後8.多就要聽在賴他噴我噴到9.多
繼續讓他噴 噴越晚 噴越久越好 最好配合他回報工作進度
遇到這種爛資方垃圾主管，所有對話、郵件訊息都保存起來，直接去勞工局檢舉就對了
檢舉立案後，過段時間會有稽查員去你們公司調資料（打卡記錄、工作環境），並個別約談員工
在稽查員去你們公司做調查時，自己心態先穩住，把資料全部都攤開來，別害怕，就事論事，公司怎麼對你全部都跟勞檢員說就對了（會當勞檢通常都很討厭資方嘴臉）
此時你們HR、主管才是那個最挫的人
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.18.29 (臺灣)
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https://www.ptt.cc/Soft_Job/E.8gmUi95EP2oo
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大師!
推
這招在銀行好像真的會有用，畢竟他們蠻強調守法的
推
謝謝你
推
其實還好 金融業務上的疏失一次就是幾百萬在罰
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勞動的問題幾萬塊就打發掉了
噓
還好個屁 他媽銀行那麼大就你的bu常常被檢舉 你以為
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處長不會被大頭拉正關切哦？ 面子掛不住啊
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不過這篇應該是台北適用，外縣市勞檢....比如高雄，
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真不好說
沒錯 重點是要讓自己BU長官收到來自政府的關切，一層一層往下電 像銀行這種象牙塔的組織，只會把你整走，不會把你開除掉（因為會弄臭自己部門的統計） 不管是不是在台北我覺得還是能試試，自己權益自己顧囉
※ 編輯: f26724309 (106.64.129.116 臺灣), 06/22/2024 19:57:59推
勞檢真的來的 大間的會上電視 公司所有人主管都怕
推
在台北少數的好處 有勞工局
推
高招 這個越大間越怕 國際級的保證起飛
推
推啊 反正要離職 不怕
推
推
推
推
![[心得] 銀行後端真的是地獄](https://img.youtube.com/vi/OlQ6BABL1io/mqdefault.jpg "[心得] 銀行後端真的是地獄")
爆
Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查 據說公司被罰了不少錢![Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?](https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2020/10/15/3322224_1.jpg "Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢?")
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[討論] 有關勞檢妹妹的公司，因為違反勞基法特休1年只給1天2年2天以此類推被檢舉了，不過勞檢員來的 時候，老闆他們都交假資料給勞檢員，所以好像也查不到什麼，但是他們老闆很生氣的說 要叫議員去施壓勞檢員跟勞檢員要檢舉人的資料或者信箱說查IP就可以知道是誰檢舉的了 ，請問這是有可能發生的嗎?特休只是其中一項還有滿多違反勞基法的規定。 --14
Re: [問題] 勞檢事先通知公司要抽查勞檢有兩種狀況 最常見的是例行性檢查，這種都會事前通知，要你事先把資料都準備好 因為勞檢員很忙，沒時間為了例行事務在那裡等你把對口的叫來慢慢翻資料 這目的就是看你有沒有把資料建置完整，其實即使事前通知也常常發現缺失 XD 大家想看的突襲檢查一般來講是有人檢舉，或者有啥專案才會實施5
Re: [問題] 檢舉前公司後續會通知嗎？我個人經驗都是雙北 其中台北市的處理經驗真的沒得挑 大概10年前時我在台北的一份工作 我印象就蠻深的 當時使用台北市勞工局線上申訴系統(現在應該整合成台北通了) 具名檢舉某媒體行業![Re: [問題] 檢舉前公司後續會通知嗎？](https://i.imgur.com/GCA0NC7b.png "Re: [問題] 檢舉前公司後續會通知嗎？")
[問題] 投訴勞檢可以用家人名字嗎前不久新聞才看到投訴人資料被誤傳出去 以前也聽說過有些勞檢員 如果口風比較鬆 可能會有透漏的可能 那去檢舉的時候1
Re: [問卦] 別人可以我不行，怎麼辦？如果你們關係很差 你也可以問他們: 別人都給小孩幾套房,每天收租不用工作 為什麼別人當父母就可以這樣,你們就不行? 個人看法
Re: [討論] 檢舉公司的辦法其實也不是說這樣不好 但是你如果檢舉要抱著以後找不到工作的心態就是 如果真的想檢舉可以教你幾招 畢竟我檢舉過很多次 現在依然還找的到工作