[請益] 工作不順,想請大家給點建議
小弟我當了幾年.NET全端工程師
但待過幾家公司
好多公司都把任務排的滿滿
且會計算工程師任務花費時間
或當週處理了幾個任務
而我常因為開發速度、問題處理速度不夠快
因此請我離開....
因此想請問...
我覺得自己並不是不會寫code
但可能看code的思緒不夠敏捷
如果沒有時間限制
其實是都可以把任務完成的
請問這個行業絕大多數公司對開發速度要求都那麼嚴苛嗎?
有沒有公司對開發速度要求沒那麼高的?
懷疑自己是不是不適合做這行、應該轉行才對
現在已經40y了
如果要轉行
轉測試工程師合適嗎?
或有沒有其它較好的選擇
現在真的完全不知道該怎麼辦
很擔心自己的未來
懇請大家給予建議,謝謝
12/27 11:32補充:
過去待的公司幾乎都是乙方接案公司
不知道改去甲方會不會比較好
另外也開始在考慮要不要去考公股銀行(朋友建議的)
想說比較穩
但又覺得風險很大
(當全職考生沒收入一段時間最後又沒考上就…)
12/30 10:38補充:
謝謝大家的回覆
看有些人建議去甲方公司
還想請問是不是甲方的缺比較少?
乙方的缺比較多呢?
因為我看了104的職缺列表
發現怎麼好像大部份的職缺都是乙方接案公司呢?
另外我也對任務花費時間久的事重新思考反省了一下
因為自己是對剛接觸的架構及套件不熟才耗費較久
所以想想覺得自己或許當時有的地方應該直接問主管比較快
而不是自己花時間探索
(當時是因為怕問太多覺得不好意思
看主管也很忙
也沒想到自己會因此耗費太久才沒那麼做)
如果說的不對也請糾正
謝謝
--
要就資遣拿資遣費 別傻到自己離開
觀察你同事阿,如果大家都做得完甚至還有時間泡茶聊天
就知道是誰的原因
主管說其它同事速度明顯比我快 不過大家倒也都認真做 沒有泡茶聊天 我覺得自己是真的速度比較慢 明明已經很專注工作了 盡量不做別的事(除了喝水吃飯上廁所) 上頭還是覺得我做的慢
先看同事是不是也是這樣覺得
要穩定的話去金融業或政府養老吧,也不容易被資遣
.NET這麼硬喔?都做好幾年了還會有這種問題?
別想太多了,只是隨便找個理由資遣。不用轉行,好好利用過去
的經歷,找一份薪水更高的工作
想火了你就會有各種機車態度,平常心把工作作完就好
有沒有一個模板做事比較重要 讓事實簡單化
不知道給你的都是什麼任務
正常人的速度都不快,結果你比正常人還慢...那這樣你就知
道什麼問題了吧
正常人都不會拼命做工作狂..
猜和重工次數有關,同樣一個需求,有人不用重工,有人
要重複做3次,所以效率就有差
有很多討論思考設計的書可以看看,目的都在減少重工
我是覺得有穩定產出一般是不會逼你走
應該先想辦法量化你在哪些地方最花時間,所謂慢是比別
人慢多少,想著沒時間限制這種不可能的情境是沒用的
工程師缺還是多所以就多去不同地方看看
沒有辦法判斷是對是錯
只能你盡量跟不同環境的不同人才比較
自己找role model學習
建議轉行有愛就接外包 你就知道了
就不適合啊
不只一家一定是你的問題,一樣錢有人能做兩倍老闆當然
選兩倍的
之前一個同事來了一年 請她寫crud過一個禮拜只有寫查
詢 另一個同事跟她寫一摸一樣的東西一個禮拜內完成
就請她走了
拜託不適合早點走 不要在那邊雷
很多年不可能慢吧
我做超過10年也是很慢R 有的專案也要好幾個月 常常要通靈
你可能特別倒楣 樣本不夠多啦 能賺錢下一間會更好
面試有老實說常常速度太慢被資遣嗎?
雖然我這人常常講話很直很坦白 但還不至於坦白到這地步
可以轉轉看,都40y了要找到自己適合的工作
有些人習慣寫很快 但bug不少
有些人慢慢寫 準時交 反覆檢查
我會比較喜歡後者
要習慣將工作列表完成度以及百分比
不僅可以做好自己的時間管理也是對公司負責
時間就是絕對值
甚至有時候比quality還重要
原po看起來學習曲線已經固定了
建議還是挑個養老的工作
如果速度較慢,但是產出都沒什麼被打槍,那花多點時間作
業應該還好。那些作業很快,但是結果仍有問題,只會造
成除自身外 還浪費驗測人員的時間。
大公司 .NET 不太可能請你走吧
不知道是什麼行業,沒有家累就先休息一陣子八
所以慢是慢多少你可以舉個例子嗎
在一間公司產出最多跟最少的差兩倍還滿正常的
那你差到幾倍?
不要求速度的就研究型單位吧,你能去就不會來問了
既然是碼農不是研究員當然會要求速度..
所以是寫了幾年?
討拍去女版 不然就寫點詳細的東西來問怎麼改善
copilot ,還有比起coding速度,做人更重要,會做人,0
生產力的一堆
球丟回去 "覺得我不行就資遣我"
紅明顯,感覺是對專案不夠熟悉的關係,可能要多花一些額
外心力搞懂codebase。
如果每一份都是這樣 那你可能要改進開發方式 不是傻傻
努力
二樓正解
如果是專案公司的確會需要速度,但是一般寫內部的應
該比較符合你
買個copilot加快速度
說實在的 你不舉例 大家都只能通靈 各種分析
有可能你不會挑公司 有可能你居住地方沒得挑
有可能你真的比平均還慢 有可能你對品質有要求
不過會問這種問題多半不太妙 只能建議去穩定點的
地方 先求保底了
轉行當PM 或是進去金融公司
回家讀專案的code,看架構呀 大家上班都八小時 你都知道
你速度比較慢 吸收差, 你就要額外花時間去補上落隊部分
你如果知道自己掉隊 下班還不花時間補上 然後上班氣噗噗
同事都不體諒你速度慢
我自己也有同事是這樣 常常掉隊,偏偏就是有環節要等他
久了主管也不敢掛太多或太難票給他 苦的是其他同事
這時間 不想給年終 爛公司
一起泡茶聊天學經驗,不要悶著頭皮
也多找主管泡茶聊天,多顯示一下你的資深經驗
速度比新手慢的話,轉行吧
晚上留下來自主加班啊
轉測試也是需要寫 code,先了解跟同事間工作流程差
異吧。才能知道改進方向
那測試工程師寫code時程也有那麼趕嗎?
沒有時間限制一定寫得出來XD 這句話隨便找個新鮮人也
成立啊
你就純粹是能力不夠吧
你目標在哪,你應該找公司內部開發缺,一般專案公司是
練功用的
有些人做得快,但出錯多啊。出錯就會懷疑偷吃步做事
除非你的不夠快,在別人眼裡是超級無敵沒效率那種
換間公司 就正常了
是都在接案公司嗎?有考慮甲方或傳產?
反正千萬別自己走,要就資遣
而且CRUD歸CRUD,有時連Crud都要通靈,
而且說不定你只是被職場Pua,
換公司就正常了
那要怎麼敷衍回答?公司接不到案子,人力過多資遣?
做的功能價格低做太久,扣掉薪水成本公司虧本就會資遣了
要仔細分析自己是慢在哪吧?如果是光確認需求就花掉大
把的時間了,那需要增進的並不是程式能力,但又或許是
對架構不明了,要改動都要花大量時間在讀code`?
遇到這種情況 常見做法就是花"更多時間"去追上該公司的標準
但是同時也要去找"不需要"讓你做到這程度公司跳潮...一般來
說慢有兩種 1.別人太強 2.你太廢 如果是1換公司就能解 如果
是2..那要好好想想怎提升速度 或是努力找個標準線低的也行
人生不一定要為了工作怎樣 但這前提是你有"選擇"
我後來也有找資譴我的主管問清楚 問他我的速度跟別人是相差很多?還是只差一些? 他一開始是說這問題不好回答 然後說這也跟我領的薪水有關 領的薪水多 相對的對我的要求標準就會比較高XD
如果對方要你走就要對方提供非自願離職證明,這樣才能拿失
業輔助,而且還可以去上免錢的職業訓練
接案駐點公司的話,除非你常讓案子延誤或者做不出來
不然通常這種理由大多是主管/老闆/甲方不喜歡你
另外這類案子的速度很大的一部分是看PM跟SA的作法
你負責的部分比較難或者PMSA甲方溝通不夠就會很花時間
方便知道樓主的薪水大概落在哪裡嗎?
花時間寫筆記,紀錄, 快速熟悉codebase吧~
有些爛code你沒有好好把codebase讀完就改, 你會瘋掉
也別太相信啥薪水比較高,至少要問過同事才能確定
之前工作,主管常說我很高,問了後才發現我是最低的
還是面試要說謊說主動離職尋找更好的機會?
時間不夠快...會不會是你不善用工具?
現在ChatGPT不是也能幫忙寫程式嗎?
進度delay前主管有先警告你嗎
最後這一家完全沒有 我12/14進去的 昨天12/26才跟我說我做的進度沒達到他的預期要請我離開 而這之前都沒警告 其實被通知時我也有向主管表達這樣的想法: 「是不是可以幾天前就先警告進度落後 而不是最後一天才通知」 主管也同意,也說會檢討改進的 當然我也猜測是不是因為最後一項任務花的特別久(花了將近2天) (因為最後一項任務在我看來比較不好做) 所以主管才臨時下決定
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 13:06:29好奇薪水比較高是大概在什麼區間
應該也不算多高 就...5w多 但可能對主管來說我沒達到這水準吧
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 13:07:56 ※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 13:08:42看你回覆描述,覺得換公司就可以改善了
5w多 哪叫多 傻眼
他的意思可能是相對於一般新鮮人的薪資水平算多吧XD
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 13:12:35 ※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 13:15:46公股銀行建議看清楚簡章 找IT職缺
看需要工作經驗幾年或有些限本科系符不符合
不要桂圓 一定比碼農還慘
金融甲方很多可以試試吧
金控底下不限銀行 還有其他 證券 人壽
聽起來..換公司吧,如果你怎麼換都是這種爛公司,那就是
求職技巧要加強,可以另開一篇問
12天資遣,資遣費應該幾百元吧,如果要搬家租屋的就虧死了
你的描述看起來是老闆說要砍人你最菜就決定是你了
5萬多沒有很高 比較好奇的是12天到底安排了什麼任務你
無法完成他覺得慢的要開除 而且通常一般公司也會先PIP
換一家試試看 不要氣餒
甲方一票
寫扣太慢被資遣? 還是你都在偷懶被發現
要不要說說最後那一項任務 花費兩天讓大家評評理
我曾經面試過乙方接案公司 他們主管居然說工程師安排
任務甚至細分到小時 蠻特別的 吧工程師當OP 在管
工程師就是應該要做到集中精神寫扣兩小時 剩下發呆六
小時才適合阿
有些主管會覺得你那6小時在混,然後找你麻煩
現在月薪可以喊這麼高喔? Q>Q 行情到底多少了?
會寫C來寫韌體吧,反正一樣賽
選個不容易被取代的
openbmc都是c++了
說實在接案公司那麼缺人,會一個月不到就砍人是滿少見
的
這家就三十幾人的小公司而已 我猜可能就因為是小公司 所以資譴流程也比較快
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 19:04:05要你走理由千百種啊
資優班前端也是有強弱的
慢到被資遣? 所以你是多慢?
資遣費一定要拿,這個錢可以幫助你,有點餘裕,才能
好好的評估跟思考。資遣還有勞保的失業補助金能申請
。
你人緣不好嗎 我先承認我人緣不好
去大公司吧... 小公司找你大概是想要即戰力,容忍度相對低
還蠻正常的。 雖然後面提到的薪水,會想吐槽要多即戰力?
然後因為你提的入職時間實在太短,不然有一、兩個月的話,
應該是能夠私底下跟同事聊聊? 反正要走了,請對方不用太
含蓄的講他的感覺,其實比在這邊猜來得準。
我也感覺到這家公司要的就是即時戰力 才剛進去3天就幫我安排一堆任務 而且我後來想想也覺得對方踢的太快 因為有些任務會使用到某些套件 而這些套件也不算是common的 過去在別家公司都沒碰過 所以我在處理那些任務就會因為不熟而花費較多時間 如果對方能讓我待久一點的話 讓我對那些套件及這套系統架構更熟悉些 相信到後面的開發速度一定能改善
10幾天這種資歷就當沒有吧...
原來現在這麼捲
對於不夠快,我覺得應該要在具體一點描述你的情境。
有規劃時程,但是沒有達到時程的檢核點?還是沒有規
劃時程,人家覺得你做太久了。怎麼都沒有完成也沒聽
到你有任何求助?
.Net薪水不高能說的優點也只有輕鬆養老了,還這麼卷
就…QQ
不過五萬還沒到.Net上限,所以換公司最佳解
來大公司,很多很廢態度有問題的都在這邊養老
一個月不到他能看出什麼...蠻特別的
所以應該就單純人際相處問題吧,另外怎麼到大公司呢QQ
其實主管也有講說有其它人向他反映覺得我進出辦公室次數太頻繁 (因為有時要喝水上廁所) 有影響到其它人... 但這事之前都沒人跟我說 我到最後要離開時才知道的
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.63 臺灣), 12/27/2023 23:12:10直接說結論。你找錯工作了。換家正常一點的大公司吧。
要求速度正常,但那麼短的時間要人上手公司程式碼,不到3
個月就趕人走,是公司爛!。建議公布公司名稱。
有點好笑 進出辦公室太頻繁
很瞎的理由
你應該是故意被搞
這就只是單純要趕你走,隨便找理由而已...
看完之後,我覺得別太介意吧!先去領補助職訓加強一下,
加油!
全端本來就有弱有強的地方,下次就是多跟老闆靠北硬督人
建議公布公司名稱
不想引起不必要的麻煩 如果這麼做恐怕很多公司不敢要我了吧 甚至還有人私信來問我是那一家公司我也都沒回 我現在只想找到合適我的公司 安穩的過生活就好
code bug
全端又資深給這樣的薪水?可能試用期內,不好說什麼
才5萬還被嫌給太多...你先搞懂怎麼找'正常'的工作吧
在爛環境打轉只會越來越爛
環境不對就跑啊
主管純粹看你不順眼而已 再找下分就好
怎麼找正常的工作?
遠離專案公司啊!
乙方不見得不好 我身邊有兩個從銀行業乙方 得到銀行
重視變成甲方的主管
甲方的人還是會觀察乙方有沒有值得拉進來的人 有時
候時運還是蠻重要的
我跟你應該算相同年紀 我自己現在也是有面臨類似問
題 但我是很想回台中
去接案公司就蠻運氣的,就算大間點的也不一定會讓你去
你想去的甲方,去了也不一定會給你機會多表現
然後還得甲方的窗口是有眼光 + 甲方有挖人的打算
找自有產品或公司內部系統的或許會好一點
雖然還是得看公司,但接案公司一般步調都很快
當了幾年卻不懂業界生態 就40y了 是半路轉職的嗎? 坦白說
要是不只一間公司這樣跟你說 那就不是個案問題了啊..你量
化或舉例一個案子跟功能你花了多久給大家看看好了
說實在的要是你都待接案公司 要求速度不是很正常嗎?會找
外包大多數都是要請來救火的吧 然後你又速度比人家慢 那
開掉你也很正常 畢竟他就是不想花錢要縮短時間才請救火啊
我大約2014年才轉到現在這行
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.147 臺灣), 12/28/2023 15:52:37看推文問問題跟原Po回答問題
感覺好像能懂被火的原因?
同上,有一點那種感覺,不知道怎形容
願聞其詳 我也好想知道~~
※ 編輯: Happy2017 (112.104.139.147 臺灣), 12/28/2023 16:30:219年資歷應該不能用不熟套件做為開發速度慢的理由吧,要
不要仔細描述一下最後一個任務到底請你做甚麼,你的進
度又是落後到什麼程度?
最後一個任務是要做列印報表的功能 頁面上有個列印按鈕 根據user在頁面上的勾選項目決定呈現的資料 而他們的報表用的套件名稱我記不大清楚了... 好像是telerik kendo之類的(要付費的)… 這套件我之前都沒碰過 會用這個套件的工具改報表檔 我覺得跟crystal report有點像 報表上的資料又有分header和下方的detail table 我在做的時候 記得有幾個比較花時間的: 改報表檔(對套件的工具不熟) 在後端把要呈現的資料串起來(對他們的系統資料不熟) 而且回傳的資料結構又要能跟報表對應 還有他們的前端也有用到某套件也是我沒碰過的 user勾選的地方就是用到這套件 所以從前端抓資料也花了一點時間研究 以上總共就花了將近2天 描述起來有點長 所以一開始其它人問我懶得回答 不過既然那麼多人問還是回答一下好了
※ 編輯: Happy2017 (112.104.10.4 臺灣), 12/28/2023 17:07:49 ※ 編輯: Happy2017 (112.104.10.4 臺灣), 12/28/2023 17:09:33描述起來長的部分其實只有你不斷重複"你不熟"而已 問題是
你這任務是你剛到職做的? 還是你到職摸系統很久才讓你改
如果是剛到職 就算你一直強調不熟 2天我不覺得有公司會開
你 但如果你不是剛到 再加上你說同事都比你快 我主觀判斷
是一個對主管來說非常常做的工作你卻要花兩天 你覺得呢
坦白說這工作我們的pm應該只會說
"我要一張包含哪些資料的新報表" 就講完了
其實如果你也是這樣敘述 然後說花了2天 應該沒多少人有意
見 但你一直重複重複重複 再重複說你不熟 老實說旁觀者聽
起來...嗯... 感覺是你真的很怕這東西
有些接案公司的架構蠻亂七八糟的,如果沒有人指導/提醒
兩周內不一定能很快熟悉,雖然這也得看他們公司風氣跟
新人訓練是怎麼做的勒...
才兩天就忘記那個套件名稱?這問題很明顯了吧
講坦白的我感覺原Po要馬是來討拍而已
這樣我覺得問題還不大
要是原Po真的是想來解決問題的
那問題大了,推文都很熱心要幫忙
結果問一個具體到底有多慢
可以一直不回覆這點,回那一堆
無關緊要的事情,甚至回了還說因為懶
所以之前才沒打,你是不是不會抓重點==
雖然有點殘忍,但PO你給人感覺不像是40y+9年經歷,比
較像懵懵懂懂的新人
*原po
推 k7ji91ab5m
為什麼會覺得這樣轉QA......未免也太小看QA了吧
2天應該是還好,主管有說主要是這個花了2天他不滿意?那主
管有告訴你應該要怎麼改,從哪裡下手嗎?
畢業生寫個一兩年基本框架也懂了,他們遇到不熟悉的還更敢
問,更快上手。要怎麼贏QQ
你那功能聽起來熟手不到半天吧 剛接觸可能還有理由 可是
你不是第一次被資遣了
乙方公司的日常
乙方公司通常都是排個很緊繃的時程,甲方會比較適合你
你應該找甲方或者傳產的工作
看完原PO論述覺得速度只是其中一個原因 可能是過
去工作環境的關係,覺得不像有9年資歷的開發人員
現在有chatGPT 不知道你有沒有善用
很多東西把code半成品丟去chatGPT問一下就能改好
我幫你模擬一下,你套件摸了兩天,然後老闆問你說,套件
的名稱,結果你回答,我記得太清楚
的名稱,結果你回答,我記得不太清楚
兩台我就得還好,畢竟套件不熟。
但是如果有範例可以看,應該半天到一天吧
兩天 打錯
理由是比的吧
開除理由應該是別的
後端的資料組成不熟,了不起2-3小時除非要跑演算法,
或是優化程式
列印的報表很容易跑版,那個要花時間沒辦法
但是都有範例..可能ㄧ天內搞定
產出有高有低正常阿 軟體工程本質就是資源管理
缺工作我一律建議問臭鼬哥看你能不能進NV
先前覺得自己不適合待在軟體業就跳國營了
目前薪資跟生活品質都比以前好很多
首先當然是要先解決效率不夠好的問題,但如果公司給
你的工作太底層又繁瑣,早點離開也是對的
把“不好意思”拿掉,臉皮不要那麽薄
甲方的缺很多就是要考的 不會再104之類的
32
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[閒聊] 關於開發app的創業大家好,不知道有沒有板友是新創團隊開發app來當創業的? 我和我朋友正在籌備開發一個社交app,朋友是平面設計師,擁有很強大的繪圖設計能力 , 我們把每一頁的畫面跟出入口都設計好了,也用Axure做出模擬原型。 但我們都不會寫code,詢問了外包公司,動則都是150萬起跳...實在負擔不起。13
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[麥書] MAC mini M2 規格建議目前是Android開發工程師,公司是用2017年的Intel 7代的MAC MINI 32G/512G 有想要購入新版的MAC MINI M2 但是就是老問題,不知道規格怎麼選,也看過各方 建議,主要分為兩大方向,跟Youtube上建議的差不多 第一:丐版 m2 8/256:15100 第二:一般 m2 16/512:271008
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Re: [心情] 工作的內容被放大檢視我怎麼覺得是在找麻煩, 不管是老鳥,還是主管,我就不相信有人可以 速度十分快又完全沒有任何bug,程式精簡到沒任何一絲一毫多餘的斷行 tab或空白或多 餘效率不好的code,或程式中有重覆使用的code(沒精簡包在fuction中) 沒任何bug代表寫完要不斷測試所有各種可能的case,這1
Re: [請益] 為什麼文組轉職主流是寫code看到這文就想起最近跟同事聊天 說到這一陣子看到一些產品主打no code 工程師都會想推No code做網站 no code做機器學習 no code部署到k8s 這種猴子這都會用的產品 同事就閒聊說什麼都no code了還要我們這些工程師做啥