Re: [討論] 科技業就是無止盡地學習嗎?
任何行業都是無止盡的學習,除非等著被淘汰
臉書以及許多其他的公司都是幾年內達不到 L5 就直接資遣...
科普一下通常工程師的升職表
L3 剛畢業生
L4 能夠自行寫較小的功能,
稍微上手但還無法獨當一面,
有時候博士畢業會直接入這一階
L5 資深工程師,能獨當一面的做專案
很多人卡在 L4 升不到 L5
不是拼年資就可以升的,但通常至少要5-7年除非特別厲害
L6 主任工程師,可以跨團隊領導大專案
很多人一輩子卡在 L5
升到 L6 通常是畢業後至少5年
但這個階段不是靠年資完全是靠個人實力
L7 或以上一般人通常不會接觸到
接觸到的人也不用看這篇文了,所以省略
: 進入職場已5年 從硬轉軟2年
: 每天都還是覺得自己不夠好 常常卡code
才兩年,除非進步速度超乎常人
通常這個年資還不到資深
要可以在自己的領域做得相對順並熟工作規畫
都是資深工程師以上的職責跟能力
若學習速度是平均值,通常要五到七年
: 主管要求的task也常常delay 做不出來
: 是我這個產業本來就這樣 還是我能力太差
: 一個模組做完 還得再去學完全沒碰過的模組
學久了做多了,會發現萬流歸一
概念跟流程都類似,只是表面上的 API 改一改而已
: 永遠無止盡地加班&學習 有時候請教主管會得到不錯的回應
: 但是 天天日復一日的無力感 永遠都得面對自己的無力跟無知
: 非常痛苦 彷彿過去所學的一切都是nothing
你也就學了兩年,寫得一副好像已經學了十年一樣
說真的任何行業只做兩年就只是新手而已啊
新手要花比較多時間跟力氣學不是很正常的事情嗎
: 再過5年就要35了
: 公司的平均年齡也差不多是這個歲數 接下來要去哪裡
: 或是自己能否繼續活在這間公司? 我真的不知道
心態調整不過來,去哪個行業都一樣
不過如果不喜歡科技業趁還年輕轉行也不錯
: 大學碩班都是四大 電機一路唸上來
: 我不知道自己喜不喜歡 但好像也沒其他選擇
你就已經轉行寫程式跟多數的電機課程沒啥關係啦
不喜歡就轉行,選擇多的是
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科技業就是要學到精髓,厲害的,通常會留一手
L10 彈藥包 L11幫黎明承擔詛咒的工具
科技業就是能撈快撈,然後退休炒股炒房。誰想要一直學
跟唸書一樣阿,書永遠唸不完,想要進步只能不斷自我充
實
就考不上醫牙啊 醫生當主治後應該就沒甚麼學習了吧 還不是一
個月好幾十萬在賺
在醫院體系怎麼可能沒在學習?除非是診所
醫院就跟學校一樣要一直生paper
醫生當主治後也是要一直學習的...新藥跟療法會一直出來
醫生也要做研究,上面講的好像醫生很閒
醫生前幾年,也要輪夜班,假日也要來值班
還要做研究
整天在醫牙有事嗎? 你怎麼不乾脆說乾脆去當保險房
仲 年薪數百萬更好賺
那來那麼多人領導跨部門專案啦,某G四成人是L4
業界十幾年經驗的比比皆是,以前SW擴張期,很容易到L6,這
兩年來FAAMG每間都快十萬人,高原期升L5都難了
我是說主治 又不是講總醫師前的訓練 當然新療法出來是要學習
不過軟體應該是要整個程式語言重新學習 難度我認為是不太一
樣 更別說開診所的醫生收入也是屌打工程師啊 再講下去就系列
文了
本公司主任工程師根基層一樣XD
又再扯醫生幹嘛 工程師跟醫生有啥關係嗎
扯到醫牙 工程師就會崩潰XDDD
如果覺得在大公司很難升,可以先跳新創爬L6再回跳空降
Ex G->Airbnb/Uber->G
在科技版扯到醫生牙醫真的是邏輯零分,活該這種人升
不上去
不是扯到醫牙崩潰 是魯蛇很愛扯醫牙 但是自己工程師領
鳥薪水就以為別人都跟他們一樣
魯蛇最愛拿有的沒的來掩蓋自己的無能了 下次拿金庸收
租富二代來比
無能者希望所有人都一樣無能,然後看到強者有羨慕嫉
妒,真的有病
醫牙不用學習? 笑死了你以為都不會有新器材
新技術喔
那我認識的牙醫沒事花10幾萬去美國參加研討會是?
故意愛扯醫牙沒差 問題是拜託要扯也專業點好嗎
有些公司有人離職就會狂升沒離職的…
我醫牙朋友一堆 反正各自有各自的好壞
還真沒遇過那種整天自以為高人一等的醫牙
一堆整天硬扯醫牙的 到底是自己醫牙 壓力大找發洩
還是醫牙也當不了 工程師也混得不快樂
覺得好像在工程師版拿醫牙來比好像很開心?
真的這麼羨慕 去重念後醫去考阿
不然醫牙當不了 也比不上混得好的工程師
一直在那羨慕一直比 這樣的人生不是很無趣嗎?
推
說人魯蛇的不知道自己高竿在哪吼?
L100 包租公
有 發哥 E7-E11的版本嗎
一方通行也才LV5 L6?????
p 工研院人工智慧課程推薦https://reurl.cc/4RDRaK
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人蔘就是不停地戰鬥 講這句話的 後來劈腿一個大奶主播 結成連理 超爽der 除非你去考公務員 或是國營事業1
Technical career path 確實是這樣沒錯啊... 有架構一點的公司會排定好每一階段的工程師要扮演的角色跟定位. Entry Level的前幾年他們不會要你就頂天立地帶大案子領導各團隊. 但想要每上去一階除了技術提升,帶團溝通技巧還有更快速的摔倒跟爬起...等等19
這問題也很有趣 不過除了科技業 除了上班 人本來不是就應該一直在學習嗎? 各行各業每年都會有新的東西出來 一樣都是要學阿 當律師的每年修什麼法一定一清二楚 什麼法案跟觀念在推 一定都要去知道的阿7
這個可以分兩部分來講就市能力和興趣的問題. 1. 假如你能力很強, 學習能力很高, 就跟開掛一樣學甚麼馬上就精通 那沒有興趣也沒關係 2. 假如興趣很強, 從早到晚甚至回家都在搞這塊, 人生唯一的目標就是這塊 那就算能力不強, 久了也可以成為愛迪生.19
看到留言不曉得是工程師自卑才那麼喜歡跟醫師比,還舉了心臟相關,不巧小弟家人有先 天心臟缺陷有裝節律器。剛好有家裡有認識這科的權威醫師,一堆人真的以為醫生不用精 進,但事實是現在儀器跟技術不斷更新才能把心臟手術風險降到很低,真的以為醫生不用 精進嗎?笑死人了,一堆開刀房的醫生除了每天面對高壓外,期刊、研討會交流也不會比 工程師少。喔,對了,還有一堆工程師連英文都比醫生普遍都還弱勒,paper要看懂都偷11
借文章一問 看到底下推文和後續的回文 大多都是正面回應 認為這是科技業常態 加班進修正常 靠努力和時間可以克服一切 如果是30-35沒結婚沒小孩 全心投入工作提升自己競爭力 沒話說54
首Po進入職場已5年 從硬轉軟2年 每天都還是覺得自己不夠好 常常卡code 主管要求的task也常常delay 做不出來 是我這個產業本來就這樣 還是我能力太差 一個模組做完 還得再去學完全沒碰過的模組7
還好耶~看公司~如果去GG這種大公司 只要學會凹廠商跟搶功罵其他人就好了 學東西都交給廠商就好了 --
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[請益] 外商是不是很少45歲以上的非主管職?台灣外商大多是有經驗的年輕人 約30+歲 不知道45歲以上的人多嗎 主管職肯定有 或高階資深工程師 但那兩個缺都很少 每年產出的人都差不多多(近年有下降)37
Re: [代Po] [問題] 臺大資工or重考醫牙藥完全不知道這有什麼好選的? 如果是電機 vs 醫牙 那猶豫可以理解 資工 vs 醫牙 又沒特別對哪一方有興趣 又有一定的學習能力 然後希望以後高薪 隨便閉著眼睛都知道要選資工 碼農來美國,隨便都15~20萬美金起薪35
Re: [討論] 美國10萬vs 台北 300萬這話題大概只有科技業才討論的起來吧 那弱弱問一下 我在FANMG其中一間L5了 現在薪水有符合標題 房子有了,新北四房14
Re: [討論] 周圍強者多 薪水低 vs 強者少 薪水高我大概知道你要講什麼 但是因為你的理解就有錯 所以講到後來大家會變得不太聽懂你要講什麼 這樣子的敘述能力是不行的 系統廠資深經理,之所以會考慮Google9
Re: [問卦] GOOGLE上班和醫生 選哪個?我是Google小弟來回答這問題 Google要看等級, 大概要升資深L5才能跟主治拼 在這個時間點之後,就是選醫生就對了 L3,L4薪水應該狂勝住院,工作彈性又大5
Re: [討論] Google 招募說明會有沒有大神知道 L4 平均年資是幾年阿 看很多人說幾乎都2~3就能升L4了 但怎麼看一堆 offer 文 5~10多年經驗的也是都談 L4 而已 是外面進去的很難談 L5 嗎? 感覺 L4 年資的範圍好大啊 --4
Re: [討論] Google 招募說明會我不是大神 但我大概略知一二給大家參考一下 基本上 L4 會要求的年資是 1-5 年之間 然後四場面試依照最新資訊,好像也全部是 coding 但假如你想談到 L5 是一定會有 System Design