[請益] Linkedin上的職缺都沒有薪資範圍?
看Linkedin的Jobs
介面上還不差 還可以看有幾個人投、別人的技能等等的
可是我不到薪資範圍的項目
如果工作一段時間了，薪水在台灣還可以的話，會在Linkedin找工作嗎？
因為它都沒有薪資範圍 那是不是有點亂槍打鳥＠＠
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※ PTT 留言評論
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加州的職缺現在法規有要求要寫所以可以從那州找
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找人不寫薪資範圍，跟去超商商品不標價一樣搞笑
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早該抵制領英了 垃圾平台
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我是有在面試過領英上的工作 但感覺資方就不滿意薪水
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所以在想如果有範圍 比較不會浪費時間
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他就只是一個平台，你不想浪費時間就自己先問範圍啊
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[討論] linkedin封鎖對方會怎樣嗎?最近linkedin收到一個獵頭問職缺有沒有興趣 然後我問對方JD和薪資多少 對方回問預期薪資多少 我回180+遠端工作 如果範圍有到可以約面試 對方說工作不能遠端 但還是問我年薪多少 我就不爽直接封鎖對方了 linkedin封鎖對方會怎樣嗎?11
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[請益] NI職缺的投遞履歷管道他們LinkedIn明明就放了臺北Sales Development Engineer的職缺 點了Apply跑到他們自己的徵才頁面 然後內容還都跑不出來 還要自己搜尋職缺名稱跟地點才有選項 但重點是跑出來的職缺都沒臺灣的Sales Development Engineer6
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Re: [請益] 履歷投了都石沉大海（附上resume）兩個面向處理 104用中文履歷 LinkedIn 用英文 簡介那邊放一些技能介紹（工具跟成果） 然後各階段工作的內容（簡述）2
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想在linkedin上投不同性質的職缺最近剛申請linkedin，對兩類職缺感興趣，但職務性質差距較大 （一個是技術支援，一個是售前服務） 不知自介怎麼撰寫會比較好 因為他不像104可以準備多套劇本給不同職缺 我怕寫的太「綜合」對HR來說反而是沒重點
Re: [問卦] 人力銀行1111為什麼被104打趴在地？以客戶規模來看和薪資來看 Linkedin > 104 > 1111 Linkedin 跨國企業 大型上市公司 職缺薪資多數年薪80~100萬以上 200, 300萬以上的缺很多