[請益] 核薪請益
大家好，我之前待在狗狗金控，年資快五年，有感於最近景氣不好加上公司營運狀況所以萌生了跳槽的念頭，最近有面過三角進到核薪階段，核出來的薪水並不是很滿意，前一份薪水差不多六萬我看三角給剛畢業的學生七萬五所以也開了這個數字，但這個數字被否決了想請問是因為我前一份工作底薪太低嗎？
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三角什麼缺？領域有對上份嗎？
如果領域沒對你這個叫轉職，那就是兩個問題：1.銀行強
度不夠高 2.沒有好學校碩士所以年資不認
都是做AI有想過是不是因為銀行強度不夠有被壓價錢
狗狗金營運有怎麼樣嗎
併購之後前景不明
薪資結構也可能不一樣 算全年的話呢？
全年大概多15%
可能要看專案內容累積多少，我產業跳來跳去還是可以往上
談
是有往上但幅度比我想像的少，不知道是不是金融業強度太低所以年資被打折
三角操多了 你確定習慣的了?
可以請問一下大概多操嗎
被否決具體的說法是什麼 還有很多談判空間吧
你的學歷應該不太OK~應該經歷不被認可
三角7.5w那是頂大吧
是頂大但我想說我年資比較長應該可以超越
看來是S1
推一樓
台新之前真的很屌買了好多張卡讓我好生羨慕，原po有自己
重新完一些特殊目的的神經網路模型嗎?
三角之前有面過的好像是綠能事業體也只是90~Y
沒有ㄟ 沒有碰到這麼深，想問一下90是年薪嗎，另外我面試過程很快而且沒有技術關不 知道是不是屎缺
※ 編輯: jason60602 (49.216.254.148 臺灣), 08/02/2025 23:58:31 ※ 編輯: jason60602 (49.216.254.148 臺灣), 08/03/2025 00:02:11三角很操耶 別去比較好
軟體缺也是嗎
當初的缺是90到100年薪沒錯
三角是做電供的那個？不同產業不太適合直接比吧
75k要看是什麼工作，還有對方面得上什麼單位
如果本來面得進豬屎屋的軟體那給得高也不令人意外吧
再找看看 三角先不要
可以問一下理由嗎
台新的哪要合併有沒有什麼八卦？
*信用卡
這種問法你是要人通靈？總之就是用人主管覺得你不值
但也可以找進來看看
主要想問上一份工作的影響
※ 編輯: jason60602 (36.228.219.219 臺灣), 08/03/2025 11:38:52如果garmin有找應該可以去裡面也是不錯
Garmin進不去，而且我台達這個面試面很快也沒考技術不知道是不是屎缺
※ 編輯: jason60602 (49.216.254.148 臺灣), 08/03/2025 14:27:16狗狗金控？狗頭那一家嗎？
金融合併通常IT單位基層拿到的劇本就是1.併人家的要搞系統
整合+被併的一堆優離 只能每月被凹加班加爆 2.發現有沒人
要接的萬年屎坑優先拿腳麻被併的去填線3.因為太賽，被併的
只能默默打開系統填優離申請 過去蹲的年資放水流 然後又回
到1無限循環
銀行不是都外包嗎 丟給廠商做
要不要把履歷拿出來看看阿？年資與能力並不一定相等
，5年CRUD跟3年CRUD不會差多少就是了
確實所以我在想是不是工作強度差太多
※ 編輯: jason60602 (49.216.254.148 臺灣), 08/03/2025 18:43:25數字都說清楚先給推
三角是有飛高高新聞的那家嗎？你敢去喔==?
沒有個人經驗/特質只問年資，這要人怎麼評估？就算剛畢業
也是有程度差異
三角你可以爬一下 科技版 最近名聲在外
原來這間還不夠臭 還有人想去==
剛畢業年輕就是優勢 人家開高薪就是要把對方綁住
三角要看領域 學歷跟BU賺不賺錢 新人75K應該是頂大研發職
狄卡那邊有很多數字可以參考
那邊比較少軟體的數字
※ 編輯: jason60602 (49.216.254.147 臺灣), 08/04/2025 17:43:57隔壁版早就跟你說過了，薪資結構不一樣，年薪給你更高。然
後薪資結構算20個月，壓你月薪。不只台達，幾乎台灣系統廠
都這樣玩的。不滿月薪，你當初就該弄清薪資結構，再回推拉
高期望年薪去談。不然就直接拒絕這種offer。
三角之前的ppt照片都是在表揚加班到凌晨的人
多面幾間啊 三角又不是辜狗 看這麼重幹什麼
面個20間多拿點offer就知道你行情價在哪了
加班到凌晨@@
銀行跳到製造業環境差很多會讓人吐血，不如專注找相同產
業的
這我有考慮過但銀行能給的錢真的有點少
※ 編輯: jason60602 (49.216.254.147 臺灣), 08/05/2025 16:20:24海龜直接外商了吧 還找台廠做啥
職級夠去三角躺可以 你這薪資就是去被裡面老人奴役
的 真心不推
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Re: [請益] 核薪流程正常流程是這樣 1. 開始面試前 HR通常會先找你 電話中他就會問你期望薪水 你也可以試著詢問公司的薪水大概多少 但是除非你是剛畢業的 不然通常公司不說 (因為剛畢業的學生薪水是公道價 HR在這時候通常才可以直接透露) 2. 面試時 就可以問主管薪水大概多少 你會得到一個數字X
Re: [面試] 光寶科超雷面試經驗國內很多公司都是用年資去算薪水 不是你提供你上一家薪資多少 他們就會往這個數去增加 而且很多面試者也會報高當前的薪資 除非你會的很稀缺（我自己是沒見過）2
Re: [問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍？現職的薪水是個「參考」 你現在領33k和下一份工作薪水要開多少並無關係，照實講倒是無妨。 記得，帶職找工作時叫騎驢找馬，除了公司挑你，你也在挑公司。只要有累積實力，換工 作若薪水和期望差異太大倒不如不要換，否則只是委屈自己而已吧。 ※2
Re: [討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？其實這個很現實的部分就是核薪跟職等吧 20年的年資 但就是上不去 但是要反問你朋友能夠接受怎樣的薪水 如果你朋友希望的薪水能夠考慮到年資 那薪資就有夠難給 公司到最後就是多一事不如少一事... --