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[討論] 派遣缺是不是一年比一年還多?

看板Soft_Job標題[討論] 派遣缺是不是一年比一年還多?作者
anger312143
(anger)
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如題

去年由於實力不夠進不去某一線正職

所以小弟只能加入派遣行列

今年發現部門又開一堆外包約聘名額

新開的名額幾乎沒正職…全都是外包或約聘

有問裡面資深工程師說什麼大徵才關係

公司不敢再找正職了

照這個發展一直不開正職缺感覺也沒機會轉正了

大家覺得呢?

派遣外包約聘名額是不是一年比一年多啊?









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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.205.58 (臺灣)
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※ 編輯: anger312143 (101.12.205.58 臺灣), 07/20/2025 17:41:00

hooll11107/20 18:01沒有不開正職缺啊 只是不開junior缺而已

hooll11107/20 18:01你有經驗後還是蠻有機會轉正吧

pttano07/20 18:09那是你公司,你自己不就是排遣

cancelpc07/20 18:24派遣缺本來就不缺,只要有新案人就先去做新案。維護就派

cancelpc07/20 18:24遣撐

cancelpc07/20 18:25台灣軟體業做產品少,專案多。

B098869808807/20 19:09小知識 正職缺跟是否真的有實力無關

kissmickey07/20 19:16正職有的連電腦怎麼用都不太會、規格亂開一堆 派遣做

kissmickey07/20 19:16好自己份內多充實好換下一份 不然只改爛code取代性高

hobnob07/20 21:16四中碩去做派遣感覺有其他問題啦,希望你蹲一下一飛沖天

hobnob07/20 21:16啦,我洗去四中碩的朋友GG已經買車買房娶美嬌娘生一個女

hobnob07/20 21:16兒了,給你參考

asdfghjklasd07/20 23:55寫軟體是最能創業的.

viper970907/21 00:49推台灣軟體業做產品少做專案多+1

xiao992707/21 02:20感覺是麥當勞欸

devilkool07/21 02:27我公司做好幾個產品但都不如專案穩定收入,對ㄚ

devilkool07/21 02:30雖然可能很大一部份原因是競品太多被打趴

prag22207/21 06:15很久以前的派遣,聽說有的爽,現在的派遣還會被凹,看個人

prag22207/21 06:15領多少錢做多少事,凹我?

cancelpc07/21 07:03就一堆速成補習班出來的,連安裝軟體都要問。

kiwijang07/21 09:24正職派遣都有雷,去廟裡拜拜都比較實際..約聘的流行從政

kiwijang07/21 09:24府單位開始上行下效

wuyiulin07/21 10:17沒正職缺,我目前的理解是學歷不夠XD

wuyiulin07/21 10:17但臺廠的派遣實在是沒必要去。

oherman07/21 11:19寫一堆客製的東西怎樣看都是免洗職缺

gino071707/21 11:33南無阿彌陀佛

BlacksPig07/21 13:02記得多要一點,不然之後找正職,對方不承認你派遣資歷

BlacksPig07/21 13:02就虧大了

prag22207/21 13:51哥不做派遣,是因為腳傷又沒騎車,派去內湖我5W都不幹

prag22207/21 13:54實際的派遣你開5.6W他們會跟你說你要自己保勞健保?!

dream112407/21 20:29正常,除非你在做的是要學問夠好才能懂的演算法,

dream112407/21 20:30否則大部分開發工作對業主來說都跟裝潢差不多。

dream112407/21 20:31他要裝修才能招待客戶或照顧員工。你會為裝修養工人嗎?

dream112407/21 20:32若你不會,那他們也傾向不會。當然,如果在開發主力

dream112407/21 20:33產品或重要服務,那他們會比較樂意招正職並給予高薪,

dream112407/21 20:34但問題是台灣提供軟體產品或服務的公司大多沒有很賺錢

dream112407/21 20:37多的是薪資跟乙方或派遣差不多,只能藉著「做產品」

dream112407/21 20:37試著號召年輕有熱情的人以較「實惠」的薪資為他服務者

dream112407/21 20:40其他雖有既賺錢又高薪的職缺,但通常非常難擠進去,

dream112407/21 20:41你要集滿高學歷、30歲以下、有實戰經驗、有相關領域或

dream112407/21 20:41業務經驗,然後最最重要的──與對方相談甚合拍,然後

dream112407/21 20:42才有機會進去,因此條件沒湊齊也不用想太多跟他們浪費

dream112407/21 20:43時間,不如充實自己找有興趣的駐點案子做還比較實在。

dream112407/21 20:47喔對了,高薪開發缺很有可能要刷題哦~畢竟業主風險高嘛

dream112407/21 20:50只不過刷下來對你就不一定划算了,畢竟除非薪水真超高

dream112407/21 20:50否則認真談也不是沒有給得一點都不輸正職的派遣工作

superpandal07/21 21:51以前就很多了 多到數不勝數 現在是經濟問題惡化

superpandal07/21 21:57大徵才就公司內自己抗就好 找外面的是在保護冗員?

superpandal07/21 22:03這種就爛缺 功勞沒你份 有問題問責於你 遞上投名狀都

superpandal07/21 22:04不一定有用

viper970907/22 01:55dream1124講得有道理

jobintan07/22 07:59設法跳槽去別家公司的正職職缺才是真理,派遣轉正怕就只

jobintan07/22 08:00個話術,像是在驢子面前綁根胡蘿蔔,驅使驢子前進,但那

jobintan07/22 08:01根胡蘿蔔永遠只是看得到卻吃不到,懂的人都懂。

irisspace07/23 11:07想請問大大們,派遣有沒有什麼坑要注意?謝謝

EDMillex07/23 14:02回樓上 不要派遣 正職不想做的事情才會丟派遣 用比較爛

EDMillex07/23 14:02的設備處理麻煩事拿更少錢 滿滿利空因素

VL100307/23 14:47派遣環境就很運氣,但最大的坑不外乎是畫餅跟你說會轉正。

VL100307/23 14:47畢竟講難聽一點,有心要找正職的話,根本不會開派遣缺。

philip8022007/23 17:52純軟比較有可能有派遣缺吧,做韌體應該沒有

irisspace07/23 20:39好的,感謝建議,目前找工作中,好多都是派遣在詢問意

irisspace07/23 20:39願,所以也有點猶豫

dream112407/23 22:19如果你在意的只有錢多不多,那找要派公司的正職的確

dream112407/23 22:20上限比較高,但那些職缺做到後面其實工作都像前面幾篇

dream112407/23 22:21文章講的那樣,大多實際上是資材管理人員或專案經理,

dream112407/23 22:22而不是開發人員,因此就是自行斟酌。

dream112407/23 22:26另外,找派遣的其中一個目的是繞過人資或請人幫忙找人

dream112407/23 22:27駐點的人頭費不便宜,要派方也知道,但有時讓自己公司

dream112407/23 22:28沒相關背景的公司人資爬履歷慢慢找人就是不切實際,

dream112407/23 22:29而自己放下工作花很多時間爬公開履歷也不合適,那怎辦?

dream112407/23 22:30方法之一不就是出錢請派遣幫忙找人嗎?

dream112407/23 22:34最後,如果找派遣的原因真的是不想做,那也得事情夠有

dream112407/23 22:36意義,否則難道要派方是嫌錢多無處花或簽呈太好寫嗎?

dream112407/23 22:39若事情對別人有意義,那你服務他領酬勞就只是一般商業

dream112407/23 22:41這樣又有什麼好嫌人家指派的工作?頂多就是興趣不符或

dream112407/23 22:45是不夠值得,但這樣你求職時多問清楚不就得了。又不是

dream112407/23 22:45正職就絕對沒有屎缺

superpandal07/24 03:57正職有屎缺 但保障比較多 派遣也不代表找人會降低門

superpandal07/24 03:58檻 會不會幫你找也是另外一回事

superpandal07/24 04:00說真的還有獵頭 獵頭也是專門在做這種事

superpandal07/24 04:02相較之下獵頭正常多了