[請益] 軟體業加薪幅度
大家好,我去年畢業算起來工作也快滿一年,目前在高雄的一家網頁公司工作月薪實領大概38K左右,主要是.net mvc,.net core,js前後端全包(視覺畫面除外),由於算剛開始工作,所以覺得沒加薪正常,不過最近跟比較資深的工程師聊到,他說其實這家公司不太會加薪的,所以能走就趕快走,別家的加薪幅度比這邊大很多
我想請問大家資深的工程師們認同這個說法嗎? 還是這是看公司的,小公司注定難加薪?
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老鳥都開示了 還不快閃
的確,多去面試可以知道自己的價值多少
接案公司天花板很低又是高雄
看公司的,當然北部幅度比較高,不過老實說跳槽最快
待滿至明年年後再去試水溫吧
會不會調薪除了看公司也是看人啦~搞不好只是你學長比較黑?
自己待到加薪日就會知道了~當然如果有更好的選擇就去吧
看公司決定會不會加好不好加。
好加的北部比較多逼幅度也比較大,你要離職選擇也比
較多
高雄最舒適大概就中鋼 年約70~80
一年調薪沒有達2000就自己跳吧,跳至少要一萬起跳
三調不如一跳
高雄真的很敢!!
我們裕融是本薪2% 本薪43600 所以調薪900 ㄏㄏ
高雄、新鮮人、38K,該不會是哈哈星吧XDD
跳
這種沒有一定答案啊,我待過調850,2000,3000都有 錢
覺得不夠,有能力就跳
一年跳1萬,20年後不就2x萬了
基本上要有人找你才能跳一萬,不然你會被洗臉洗的很
慘
認同阿,有能力跳就跳囉
一年38在高雄算不錯了,你看老鳥還在XD
哪有人等20年才2x萬...有能力的跳個三四次就到了
純軟跳個3-4次2x萬? 果然是PTT都菁英
跳個3-4次多不到20萬也太慘
一個月 還一年的20?
跳
高雄你這樣算高薪了 要再上去很難吧
當然是一個月20萬,往北部跑,年輕時可以1-3年一跳,資
深的可以久一點跳,條件太差就不用跳了,月薪差個1萬或
年薪差10幾20萬不如再多等等,沒有成長30%大多是壞選擇
。跳槽對自己也是有成本。
跳出去失敗又不能沒錢最後找更低的也是有
也不是爽跳就跳啦
乖乖面試吧,市場就是逼你離職
這問題沒有一定的答案,我的回答是多面試維持職場競爭
力
起薪這低 加薪10%上下才是正常
ptt人均菁英,跳槽低標+50%,跳槽高標年薪翻倍
有能力就多去面試試水溫,資歷有沒有滿一年這倒還好
那資深爲何不走?
成長30% 跳4次20萬 算起來起薪7萬多 不愧是菁英
從月薪22k到年薪200萬用了4年
樓上搶銀行嗎? 我相信200但不至於22k起跳
實際是28k,講22k想表達起薪真的很低
薪水是跳出來的,不是加出來的
找大企業吧起薪不會分南北,當然其他回鄉工作高手也知
道,所以競爭會比北部還激烈……
加薪真的很難期待 雖然我現在跟剛入公司比差快四倍
低標50% 也太好笑了 跳個三次就飛天了阿
shoooter 的公司加很大嗎
軟體超缺人 我有朋友一年半資歷被挖角加薪28k
第一年沒加超過二十趴就該走了
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[討論] 外商今年的加薪幅度今年整個產業鏈因為疫情的關係不只缺料連人才都缺 工程師供不應求,不加薪就等著員工被挖走 FAAMG NV AMD等公司為了留住人才在美國當地大多是大幅度加薪 這些公司在台灣的員工應該也是雨露均霑 有沒有高手可以分享一下今年被加了多少 ?10
Re: [討論] 金融業工程師開獎(勸世文)金融業碩畢起薪有800K 這邊沒疑問 因為銀行普遍是低底薪高獎金 用年薪16個月回推月薪約50K 比較好奇你的加薪速度好快(對金融業而言) 資歷五年後年薪增加400K3
[問卦] 今年加薪 有加比較多嗎 ?你各位今年加薪調薪了嗎 ? 雖然今年國外通膨嚴重上升 台灣的基本薪資明年調漲5.2% 但是 我公司的加薪幅度與去年相同 你各位呢6
Re: [討論] 有人真的跟自己老闆說加薪成功的嗎?談過加薪一次,從75k變87k,加薪幅度17%,公司大約一千人左右 我的作法成功取決於四個要素 1. 連續兩個考績拿到EE (Exceeds Expectation) 2. 我跟主管講過我覺得我薪水有點少,「可能」會考慮跳槽。 於是主管在我的人員考評上就寫「公司應該想盡辦法把他留下來」6
[抱怨] 富邦的球員...大加薪後還能有好表現的... 其他隊我都能舉例 林立、李凱威、江坤宇、陳傑憲 欸 富邦的球員