[請益] 轉職了然後呢?
轉職到現在5年多,就這樣在這間公司待了4年到現在。
工作項目從一開始的後端(php)開發,到現在幫同事code review跟負責release
上個月跟主管聊天的時候,他覺得我年紀不小了[30,35)
所以建議我領完年終後就去其他公司看看,怕再晚幾年出去會不好找工作。
如果要繼續待也沒有不行,但是一直待在同一間公司對我的職業生涯未必是好事。
會想要繼續待的原因,一是覺得還有很多地方可以精進,二是公司整體來說還不錯
而想換工作的原因,則是想了解其他公司文化和技術
跟轉職請益文比起來,資深工程師怎麼規劃自己的職涯方向好像比較少人討論?
不知道大家有沒有類似的心路歷程願意分享看看?
--
這是好問題,推
暗示你叫你自己離職,公司不想給資遣費,五年太貴
或是暗示你再待下去也不會有主管職
其實主管職的事情我們之前也聊過,只是我覺得還可以再鑽研一下,所以後來算是推掉了XD
主管這樣暗示你了,就光明正大請些假出去面試吧
主管人滿好的阿 還不快走
有找到喜歡的再離職
主管要幫忙寫推薦信嗎?
這我沒問,如果有想去的新公司在找他寫好了,謝謝提醒
二三樓正解
幫你(X) 幫公司(O)
我是沒看過員工很好用還叫他出去找工作的啦
我覺得應該算好用,畢竟都待好幾年了Orz
你在公司的重要性應該不高......拍拍
我是會跟組員說外面有更好的機會的話不要猶豫。
原公司福利好到走不掉的話副業也是一招
看你適應能力,不論是好的方面,或是不好的方面,都必
須迎合新公司文化
適應力應該還可以,只是我還沒遇過太奇怪的環境,所以不知道會如何
那你主管呢,他待多久了?怎麼聽都像是想要省資遣費
其實如果你只做codereview之類的,很多公司會認為戰力外
我以前公司有養美工,後來做完一個專案老闆也辭了她
反正沒了美工畫面醜一點也是能用
主管跟我待的時間一樣,在我還是菜鳥的時候被他找來這裡帶起來,真的是很感謝
那他為何不走XD 還是你不走換他走
其實主管也要走了QQ,他在外面還有事業,只是還會在公司掛個名
※ 編輯: DCTmaybe (59.124.223.16 臺灣), 08/10/2020 10:25:11他也要走了 可能是想故意搞公司 跟他走看有機會嗎
那這是代表他無力改變環境,所以叫你趕快走比較好
他要走你不問問看給不給抱大腿
如是這,看起來是主管不看好這裡,你是他帶起來的點你一下
如果相處愉快你的能力他也肯定,那就翻牆去他的公司好了
也許大佬有機會同這位主管一起跳槽至新公司。
一起跳槽的機會比較低,因為主管是跟他朋友去挑戰夢想了XD 另外我也還在努力讓自己的腿變粗點,所以目前只考慮繼續待或是找會有興趣的產業跳
※ 編輯: DCTmaybe (59.124.223.16 臺灣), 08/10/2020 17:23:28好棒的主管(?
工程師經驗越豐富約好
他沒騙你
大概只會越來越沒動力 會有一堆人動不動就叫你
獨自做出產品出來
面試說實話也是看面試的人怎麼想的
獨自做產品不可怕 追趕光陰很可怕
人只有一條命 這樣搞下去虧太大
跟我主管完全相反..你確定你沒得罪主管嗎
準備開履歷了,謝謝大家
爆
Re: [請益] 有人被拔掉主管職降為工程師還待的下去閒聊一下: 頭銜不是最重要的。工作的內容比較重要。 職稱與權力,不是管理人的武器。。 未來想繼續有機會當主管,面子是最不重要到。 1. 2021年,我去面試一家新創公司。創辦人之一,是早期PC時代,數據機撥接上網時代,的台灣常上新聞的知名公司總經理。65
[討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行?小弟文組資策會轉職仔,入行剛滿六年 前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司,今年初跳槽到一間新創 在前兩間公司的時候步調比較慢,而且教學文件非常完整,甚至還教學有影片 而使用的技術也是5~10年前左右的那種,遇到問題、BUG網路都一大票資料 這五年來也過得沒什麼壓力,我也自認為自己技術有一直在成長28
[心得] 會計人轉職_財務分析面試分享medium好讀版 前言 一年前分享過離開事務所後的面試心得,一年後我又轉職啦!3,4月時開始更新履歷、搜 尋職缺,當時也很煩惱在職中如何騎驢找馬的問題,沒想到一個突如其來的三級防疫警戒24
[請益] 新鮮人轉職offer 請益[背景] 26y, 私立非理工學士畢業, 海外日間資工碩剛畢業,雅思6.5,多益910 學校有碰到C, Java, Python,還有資工基礎知識。 碩士論文是寫了一個python的後端。 之間兩份工作皆是大公司,但跟軟體一點關係都沒有。25
[請益] Web仔的職涯請益(代PO)朋友沒有帳號請我代PO,下為內文 文章可能比較長,希望願意看下去的前輩們能給小弟些建議,也希望知道我是誰的朋友能 幫忙低調些,非常感謝! 背景: 118電碩 經歷:13
Re: [請益] 新人時期被放生是正常的嗎?我說說看自己遭遇的情況,我已經不算是剛畢業的新鮮人了,但在資訊軟體業算很菜的菜 鳥(轉職不到一年)。 當初在面試時就已有說明自己的程式開發經驗還不是很足夠,面試主管說錄用原因是看上 我的製程與IE管理師(這職務當初是代理,比較短暫)的背景經驗。 我目前剛到這間位在高雄前鎮加工區的規模不算小的電子零組件公司快滿兩個月,是資訊9
[問題] 轉職取捨請益今年31歲 現職:北部傳統製造業 -國內業務 年資:6年 月薪:39K 年薪:54萬8
[請益] 32歲職涯規劃大家好。 以前沒有好好規劃人生,現在覺得一事無成, 也不知道要從何再努力或是努力是否有方向,所以想來跟大家請益。 個人資料:女、32歲、南部傳產業務、四中商管學碩畢。 大學畢業時剛好遇到金融海嘯,最後進入一間中小企業擔任業務。5
Re: [心得] 32歲旅宿業接待員轉職iOS工程師之旅(別認親拜託) 我也是今年32歲旅宿業轉職出來的, 跟原Po不同的是,審思過往履歷都在籌備飯店和客服端處理雜事, 所以在考慮轉職時優先考慮 同性質、不同產業的工作。 經歷近9年:1
Re: [閒聊] 主管能力比下屬差的例子多嗎?我本身是某間傳產的2級主管 公司人數大概是400人 下屬約50個人 一開始也是從工程師開始做 不過那時候帶我的主管很強