Re: [請益] 軟體工程師生涯規劃請益

※ 引述《chris883 (柯基嗆你)》之銘言：
: 各位年薪300萬的大大好，幫友人代發
: 小弟朋友剛從原公司離職，離職的原因比較複雜，不過主要是因為部門改組
: 接下來他找工作找了一個月，不過碰了不少壁，目前面到一間公司感覺還不錯，但又很擔心
: 將來，故上來請各位前輩給予建議
: =================================
: 背景：114電資類學士+碩士，工作經歷只有後端工程師不到一年，沒在經營github和社群，
: 有的只有從大學學到的相關知識與大學時做的幾個JAVA的project
: 沒考過英文檢定，只有寫過多益模擬測驗大約800分
: 目前感覺對未來的方向有兩個，一是複習計算機結構後開始面試科技廠，二是將目標放在未
: 來能進微軟、GOOGLE等大外商來努力
: 說白了就是感覺在台灣軟體業要能兼顧福利和薪水就只能到大外商，最終的夢想還是年薪破
: 百存到錢買房XD
: 個人來說也比較希望走後者，因為本身就比較喜歡軟體，大M的職缺看了一輪看起來都沒什
: 麼興趣，最多就是不排斥而已
: 而且如果真的去科技廠感覺就會加班到完全沒有精力精進自己軟體方面的規劃，最後就在科
: 技廠內定型人生了
: 不過大學時對未來沒有太多規劃，只是按部就班的把學校規定的畢業審查表都修完，從來沒
: 有計畫過這些
: 看到同學們進大外商的進大外商，出國的出國，自己連工作都找不太到，才驚覺已經蹉跎了
: 大量時間
: 但是震驚不會改變現狀，因此只能從現在開始計畫改變，個人目前是想一邊去補習訓練英文
: 的同時一邊進行軟體方面實力的累積
: 像是適度經營自己的linkedIn
: 照著網路上找到的backend roadmap上寫的技能樹來補技能
: 因為本身沒什麼靈感，所以想先用業界常用框架重製大學時的project作為side project，
: 效率上也比較好
: 透過刷題來優化自己解決問題的思路還有寫程式的速度
: 對開源專案做出貢獻證明自己確實能勝任工作之類的
: 想用當初考指考時的拚法去拚在一到兩年後能極大程度優化履歷和面試表現
: 最後目標就是進入自己理想的公司
: 因為經濟狀況無法支持，目前必須先開始工作才能活下去，所以只能用下班時間努力
: 不過又很擔心如果現在先挑一間自己感覺還可以的軟體公司待著，一年後想轉職的話會不會
: 又四處碰壁
: 畢竟已經連兩份工作都只待了一年左右，一年後快27了感覺也已經不再年輕，更不用說新創
: 可能下個月就沒了，甚至可能不到一年
: 就算那時才想去科技廠，不是第一份工作感覺學歷也已經沒用了，肝也不新鮮了
: 想到這裡就在想會不會乾脆現在就把履歷清空當作白紙去面試科技廠會比較好，也不知道自
: 己的計畫是不是真的做到了就能得到理想的工作，對未來現在處於一片迷茫的狀態
: 希望各位前輩可以給點建議，謝謝各位!
跟推文的看法一樣，覺得你的想法的確有點悲觀。
但其實也沒那麼糟，已經有門票，要再找一份差不多的工作不會太難。

至於方向，簡單來說，對於市場需求，需要一點預判，
現在學那些搶破頭的東西，老實說有點太慢，除非你全職學，或者學習能力超強。
長遠來說應該去學那些目前比較少人會，但是將來有機會紅起來的東西。

求職不順的原因，短期的確是因為coding能力沒到門檻，也欠缺實戰經驗，
所以才需要用side project來補，
但畢竟你剛入行，還可以多多磨練，別想太多。

但長期來說，個人覺得有價值的工程師優秀的點不會在coding上，
而是coding以外的事情，因為coding只會是基本門檻。
同樣level的人寫起code來都有差不多的水準，
而沒sense的人基本上跟你心中理想的工作也實在沾不太上邊，
所以我們可以大膽假設市場上熱門的人才都是有sense的。

那什麼叫做有sense的工程師？

擁有解決問題的能力、有規劃事情的能力、有抽象思考的能力、
有自我要求、有持續學習的熱誠、會察言觀色、有耐心...等。
這些是我個人覺得比較重要的特質，
能想通這些，其實就學習與準備面試來講，真的不會太難，
因為心情會是穩定踏實的，剩下的執行面都是兵來將擋，水來土掩。

至於更具體一點的原因和方向，
建議你可以去主動認識幾個專做你這個領域的獵頭，
去跟他們聊一聊他們送怎樣的人進去成功機率比較高，
畢竟他們一天到晚在送，接觸過的工程師一定比你多很多，
可以想像成是大數據吧，至少會知道主流標準是什麼，就不用自己一直瞎猜測。
收集到資訊後，再拿這些普遍標準的人物樣板來跟自己比對，
我想你很快就可以知道自己欠缺的是什麼了。

再至於經營LinkedIn嘛........
我好像覺得影響不大，
我自己沒啥在經營，從不po文，只放工作經歷和我會的東西，
但是每週主動被到訪的次數還是有一百次以上，
我覺得跟你的人脈網比較有關係，
有跟一些較活躍的獵頭建立聯繫有互動後，
我猜是因為演算法的關係，曝光度會增加比較快，
就跟Tinder或一些交友軟體滿類似的。

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是啊，所以我想說的重點是， 有這些sense、頭腦又夠清楚的人，程式寫不好的機率趨近於零， 在大家都寫得好的前提下， 公司要不要錄用你的決勝點，就不會在程式能力本身上這麼單純而已， 除非你真的底子過硬，大神等級。 不然大部分還是因為有其他特質或某些能力明顯贏過其他候選人的地方。