Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?
影響薪水高低的關鍵,其實跟程式語言關聯相對小...
影響關鍵在:
1. 產業
公司賺錢,員工薪水就高。
賺國際錢的公司,薪水會比只賺台灣錢的公司高
FANNG、台積電這種都是賺國際錢。
軟體接案公司只賺台灣錢的就上不去。
2. 職務
能幫公司增加價值的單位薪水高。 (看職務屬於利潤中心、還是成本中心)
Frend-end/Back-end/Infra/Application/Security 都有可能
舉例:軟體研發能增加公司產品/服務的價值,薪水就會比同公司的IT網管高。
如果公司是走平台,ex: FB這種,Backend/Infra錢就會高,因為會直接影響公司服務。
但如果公司服務跟平台關聯性不大,Infra就會變成網管
3. 是否是公司核心業務
軟體是否是這間公司的核心主力? 核心主力的薪水會高過同公司其他單位
同樣都是台積電內,薪資最高的部門不會在IT。
不過台積IT因為第一點的因素,就有機會贏過很多公司。
底子有打好,程式語言就是工具而已。
以筷子做譬喻,當你學會用筷子,圓筷、扁筷、甚至給你兩個牙籤也能夾東西。
只是夾得好不好而已。
夾不好就多練練,很快就上手。
關鍵是Domain Knowledge,這才是需要累積的地方
※ 引述《alihue (wanda wanda)》之銘言:
: 先上圖: https://i.imgur.com/4whtlR2.jpg
: 我大概用這三個面向代表這幾次討論主軸
: 然後先打預防針: 每個公司的落點是用比較公認的角度
: 例如 GG/MTK 工時長是公認的,但肯定會有低工時的人;
: 趨勢/LINE/17...等公司雖在中間,但肯定有用低階語言與年薪三百萬的人
: 所以看這張圖時請用比較平均的角度看
: 此外沒有用"web仔"是因為這個詞有點過於看輕與模糊化
: 現在 web 是主流面對 end user 的方式,google search 也是一個 web
: 但回歸到部分的人選擇不去竹科是因為可能自己會的語言偏高階
: 因此用高低階語言當一個象限
: 沒有用"純軟"表示是因為 2021 年這個詞定義已經過於模糊,各行各業各服務都能有軟體: 因此我用"RD 組成主要是 SWE"來當成一個族群,例如群暉我會歸類在這個群
: 此外還有一個象限沒列到就是工作環境封閉程度,
: 例如在銀行/竹科的網路可能都是比較受管制的
: 然後不討論個人能力 那維度太多 但是公司的薪水 Range 是固定的
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我倒覺得是供需決定 產業和能力只是中間的結果
科技業設備商有看過同樣重軟體的 也有不重軟體的
第一條一堆反例了,系統廠就是例子。賺全世界的錢結果低薪
。
找對國家 > 找對產業 > 找到肯發錢的公司 >
找到賺錢的公司 > 找到肯罩你的主管 >
你會什麼技能 > 你用什麼程式語言 。
以上還是只論 "上限"。實際上台灣很多產業的上限很多人都
沒機會遇到。
樓上正解
正確的國家 > 正確的產業 > 龍頭公司(沒錢至少有履歷)
不過這前提是 "錢" 是唯一的變量
人生不是只有錢. 每個人缺錢的程度也都不同.
確實不能只看物理的錢度 心理的爽度常常更是重要指標
同意這篇
基本同意
同意DrTech 賺國際錢還是有摳的
近年來好些外商進駐台灣但薪水就...比本土高一些
外商也是有因為薪水成本考量才搬來臺灣的QQ
國外那些來的公司HR就挑明說了,他們覺得台灣人就值那個
價
是國外哪些公司?國外也有一大票不入流的小作坊。
樓上,A輪募資拿了4000萬鎂算小作坊的話,台灣這些純軟是
啥?個體戶?
別再用純軟這個詞啦,這個詞很容易造成誤會
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不覺得半導體,科技業,或資訊服務業,金融業做 IT,傳產 IT,甚至是醫院 IT,各行各業的員工有什麼高低之分。每個人喜歡的工作環境,所需要的生活水準就不一樣。走的路就會不一樣。 例如,某些人希望未來有機會到國外軟生活工作,這時盲目的推薦去 GG輪班,或IC 設計,一生一次,不要不信,去了祖墳冒煙。這樣也未必正確。 有研發能力的人,有機會在學術界過得很爽,影響力越來越大,你笑別人年薪未來才百萬左右,勸人不要讀博班了,快去 GG吧。未來有機會每年能影響百位學生人的成長,多有成就感阿,我超羨慕我的學長學弟走學術界的。生何必只剩下錢。 所以我比較喜歡問別人: 期望自己類型的工作與生活。12
****寫在前面的前提**** 我只是分享我在資訊服務業看到的風景, 我沒在科技業開發過軟體,我對科技業唯一知道的是在發哥工作的朋友工時比我長。 我的分享不是鼓勵大家寫 web 比科技業有前途,比科技還爽, 我也同意軟體工作包含在科技業搞軟體,14
先上圖: x 軸為薪水; y 軸為工時; 藍綠代表職缺比較偏高階/低階語言 我大概用這三個面向代表這幾次討論主軸 然後先打預防針: 每個公司的落點是用比較公認的角度 例如 GG/MTK 工時長是公認的,但肯定會有低工時的人;35
整段討論串和推文的歸納如下。 半導體仔:Web爛爛爛,豬屎屋屌打,低標200萬up。 Web仔:豬屎屋薪資真的比較Web好拿高,但Web也有好的地方。 半導體仔:Web就是爛,為什麼這邊只討論Web。 每個月好像都會重啟這無聊的題?7
薪水不用憑感覺也不用聽說 直接看levels.fyi比較準 很多公司資料都已經很多筆在上面~可信度已經滿高了 直接參考就知道了53
我發現很多人對半導體業有誤解,昨天跟一家印尼公司在台灣的HR聊天他也是一頭霧水, 覺得所有在半導體業寫code的一定就是走firmware, driver之類的,其實做的事情多得多. 主要半導體業的IT分成以下單位: 1. Infrastructure: 基本上大型公司data center都是自建,所以從data center, 到各廠的網路, 辦公區網路啥的都有人幹. 實體以外,也有不少DBA, SRE的人,像GGIT大量導入k8s+擴廠,對於SRE跟實體網路人才需求一直都是有的. 2. CCD: 這個是傳統一般人覺得半導體業IT該做的東西,修修電腦,幫忙辦公區電腦設備的管理還是問題排除.6
不完全吧 原po自己轉職的時候遇到這問題提出來的 不是大家自己想戰 我是覺得 SWE不用把自己格局做小爆
以下 senior web 仔薪水資料來源: * 過去幾年自己/朋友拿過的 offer * 獵頭介紹的職缺 * 板上我有印象的徵才資訊 避免混淆,僅挑出以網路服務為主體的公司職缺。4
"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?" 你問得不太對,你主要問題跟是不是科技業沒啥關係 而是你的技能樹有很大的問題 產業是談薪水最重要的因素,這大家都知道就不多說了 在給定你要待軟體業的條件下,你要高薪有兩種路線32
待過MTK,Q也待過FAANMG 從一開始寫韌體到現在寫軟體演算法 寫軟體比做韌體自由多了~ 不用跟hardware打交道~ 測試的時候不用接device或儀器~ 也不用幫designer做work around 在台灣一線軟體公司給的薪資還比一線design house高
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Re: [新聞] 台積電傳明年結構調薪20% 將創最大調幅時? : 若成真,將是台積電歷年調薪幅度最大的一次,並能強化留住優秀人才。 : 對於相關傳聞,暫時未能取得台積電官方說法。 : 不過,台積電等半導體大廠歷年都有結構調薪3-5%不等,而目前傳出台積電明年調薪幅 度7
Re: [閒聊] 遊戲業為何待遇差一般軟體業這麼多你要說最簡單的原因就是遊戲業賺得不夠多,或者應該說他先天的獲利方式大幅限制了 遊戲業能夠賺多少錢。你說的那些賺很大的IT企業如FAANG,他們沒有一間公司是專注 於開發一項「產品」,他們注重的是開發一個「平台」,簡單說你能夠把使用者綁到你 的平台上,你就能夠有源源不絕的錢一直進來,要知道光是平台上投放的各種廣告就幾 乎是一種暴利,只要維護平台不要自己做死,廣告商會一直付錢給平台商。5
Re: [新聞] 花5天賣YouTube賺四百億 陳士駿:在台恐台灣就喜歡搞硬體製造業啊 硬體製造業 現在這時代 根本沒多少創業機會 設備成本高 美國 新加坡 香港 創業風氣這麼興盛 是因為軟體業發達5
Re: [討論] 薪水高低是否代表工作能力優劣?撇除薪水不談,在這社會努力就比較富有嗎? 還是能力好就比較富有嗎?顯然不是, 那麼在職場當然更是這樣, 公司會比較想幫有「功勞」的加薪, 還是想幫比較有「苦勞」的加薪呢?- 產值本身就很難客觀量化 而且也只是影響薪水的其中一個因素而已 如果一個員工產值比其他員工低 但是公司沒有他就是不行 有可能是業務特殊性或延續性等各種因素