Re: [討論] 對技術沒熱情是不是不適合這行?
原文恕刪,手機排版請見諒
e大的回文和底下的推文
讓我知道原來我目前的症狀就是冒名者症候群
我是個非本科轉職仔,前4年HR後來自學轉職後端
第一次轉職面試時,也沒有什麼厲害的作品就是用python srcapy 寫的Instagram爬蟲跟很簡單的Django登入頁而已
兩年多前被某K公司錄取負責內部系統,這段時間用著非主流的web框架、第三方付費的簽核系統開放,一直讓我覺得跟RD產品端的同事距離越來越遠
上104看職缺時,發現自己使用的框架在市場上完全不被一提,面試過程被挖技術深度時,覺得自己有夠廢怎麼都答不出來,會不會連現職都是老闆可憐我才收留我的 各種想法,一度還想說是不是現職給的薪資其實大於我的技術能力,純以能力而已不配這個薪水?
即使下班後、假日會多接觸工作上沒用到的技術,像MQ、GCP、docker等工具寫side project,希望能跟上市場主流的技術要求,但總還是覺得遠遠不及業界的期望,近期面試也不敢要求多高的薪資,一直覺得與本科生的技術落差讓我很抬不起頭
最後小小希望版上本科或非本科出身,可以
跟小弟多多交流,非本科實在沒什麼懂技術的朋友可以討論,如果也有類似症狀的版友,讓我們一起度過這個時期吧,謝謝
--
如果你的工作就是用framework 沒用主流就是吃虧
認真說其實還有個叫做達克效應的……如果你說技術深度答不
上來,在往自己身上貼上冒牌者症候群標籤之前,可以請別人
真實地評價自己,面試後的 follow-up 也很必要
後續面試有再請面試官建議可以精進的方向,謝謝H大
適時讓自己保持能夠出去面試,衡量自己在市場上的待遇和定
位,應該能替你緩解問題並避免誤判
其實不用管是不是冒牌者,持續努力就對了
fake it until you make it
說自己冒牌者會不會太往自己臉上貼金了.....先進產業龍頭
拿到高薪並且在競爭中生存好幾年再來說自己中了還比較有
說服力
你可以繼續有這症狀沒差。記住保持持續學習與做到最好的
心態就好
上一篇e大比較符合冒名者症候群的描述
冒牌者症候群的意思是明明有實力卻不合比例的自我懷疑
N大比較像是非主流+實力不明?
是能滿足公司內部的系統需求,但跟公司外比就覺得遠遠不足
HR轉PG真強
冒牌者的前提是有做出實績,沒有實績的焦慮根本再正
現職PM跟老闆覺得有實績,自己是懷疑這樣算很好了嗎?
常不過
你有定期跟人 CodeReview 看架構設計之類的嗎?
最近有多加入技術社群 Python Taiwan等,試著能加入業界人士的討論
我覺得...怎麼說,就是如果覺得自己可能是冒牌者症的話
那多半就不是了,冒牌者症是莫明自卑,就算知道有這症狀
還是會自卑覺得自己是真的爛不是冒牌者症
還好我知道我就爛,繼續努力就是了
原來我知道我感冒 我就不是感冒了
醫生診斷結果說你感冒,這樣的知道你就是感冒
你 "覺得" 自己感冒了,實際上是不是感冒就不知道了
"嗯...我大概是冒牌者症,其實不差啦" 這樣的想法
感覺還蠻有自信的啊 XD
可能還是有轉職仔心態作祟,覺得自己真的對得起 工程師的職稱嗎? 還是根本沒到那個程度?
冒名者一定是很有成就或很厲害才會有嗎
冒名的前提就是有名可冒,無名之輩無法被冒名啊XD
每個人情況不同,沒有一個通用的標準,持續努力不斷進步
就夠了,最少對得起自己
本科生當然有優勢 但不用覺得那麼擔心啦
這才是工作,台灣本來就難有人口或資金紅利的工作類型
你是心態出問題,當工程師這麼久了還拿非本科說嘴,
寫程式沒有非本科跟本科一說,你根本沒把自己當工程
師。這不是冒牌者,是偽裝
22
原po的故事讓我想到八年前的自己, 雖然我們的狀況還是不太一樣 當時候的自己剛畢業面上了最想要去的公司跟團隊 但當時的自己其實狀態不太好, 有家庭還有個人感情跟其他因素, 最糟糕的時候還曾經被 醫生診斷出內分泌失調 團隊的大家都非常的好, 甚至有時候我碰到問題只要發問他們都會耐著性子跟我一起15
看起來這個就是最大的問題 : 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外,程式架構也是我之前都沒碰過的 組上有充足的資源嗎? (e.g. onboarding, tutorials, patterns ...etc) : 因為不熟,每天的進度報告我都是進度落後的那個 : 之後我開始用下班時間看技術文件,自己嘗試跟著實作,每天弄到12點多26
雖然這樣發第二篇回覆像是在引戰,但我自 己真的不太能夠接受這篇中對於原文主管的 抨擊,當然或許是我見識淺薄看得並不夠全 面,也請前輩您不吝賜教。 : 先講結論,你burnout了(職業過勞)。4
先回標題,對技術沒熱情是不是不適合這行? 個人覺得 不是,最主要是看清不清楚該做什麼,然後能不能好好去做, 有熱情只是比較容易主動自行摸索出該做什麼,比較有動力好好去做, 但是沒有熱情還是可以靠多問人多看書和意志力去做到差不多的程度, 想做都可以去做。17
先講結論,你burnout了(職業過勞)。 ※ 引述《PRCXi (中華人民共和國主席)》之銘言: : 今年初到了現在這間新創後,整個步調都超級快 : 除了新人蜜月期兩週外每天都是超高壓的工作環境 : 除了CTO、TL都要求大家走最新的框架外,程式架構也是我之前都沒碰過的65
首Po小弟文組資策會轉職仔,入行剛滿六年 前五年靠著學校名字進了兩間知名大公司,今年初跳槽到一間新創 在前兩間公司的時候步調比較慢,而且教學文件非常完整,甚至還教學有影片 而使用的技術也是5~10年前左右的那種,遇到問題、BUG網路都一大票資料 這五年來也過得沒什麼壓力,我也自認為自己技術有一直在成長11
職涯問題被你寫得像是男女版的文章一樣, 拋棄原來對你很好的忠厚老實對象,換了一 個新潮多金但很會挑剔的對象,然後懷念過 往時光。這時候又聽到傳聞說,之前的對象 其實對你也有諸多抱怨blabla21
新創最愛用「新技術」 能賺錢 好用 穩定 為什麼要用新技術? 那是因為 舊技術賺錢的公司都在前面 你拿舊技術怎麼跟前面比4
不曉得這篇作者在這份工作實際的工作狀況 但我覺得你會不會太快否定自己 也太快認定自己就應該找金融業IT相關不重視技術的工作吧? 今天你有六年的工作經驗,而且在兩間公司工作過 而且新創公司願意讓沒有相關技術經驗的你進來
49
[心得]非本科轉職後端心得自己一直在想要不要寫這篇心得文 自己私立學店出身 沒有任何名校光環 甚至連靈壓都感受不到 但自己取之於PTT 用之於PTT 以及各方各路大神分享 還是決定將自己的轉職心得分享出來 希望能幫助到任何想轉職的人 「轉職只是起點,並非一個終點」48
[請益] 本科在前端(應該有)的優勢?各位前輩好,有點不知道怎麼下標題所以打算在內文詳述。 小弟114CS學士畢業,我知道碩班很讚很棒很重要,但我因為個人因素所以真的沒有打算 往? 我還是很謝謝各位前輩。 畢業前一個月很認真的思考之後想做什麼,想來想去之後決定投入網頁相關的領域,原因42
[討論] 假徵才真剽竊技術的面試不知大家有沒有遇過這類公司, 假藉著面試的名義, 實際上是來找面試者來套技術、套實務流程, 詢問前一個公司或是在職的公司, 所用的技術和執行方法,29
Re: [請益] 本科在前端(應該有)的優勢?身為一個私立本科肄業全端出身的現役資深前端,認真回答你一下 先給你一些基本概念: 1. 114 本科畢業沒有直接去一流大公司,你必須要有一個很好的理由, 因為每個面試官都會問你「為什麼?」,沒有好的或理性的答案,絕對扣分。 2. 你看那些招募訊息明確寫說需要什麼什麼框架的,多是中小型企業,或是養老單位38
[心得] 可以問面試官的問題整理這些問題是四處面試跟工作後得出來的一個整理集 整理起來當需要面試的時候翻出自己的筆記效率就很高,不用重新想一次 而且看到蠻多人都在對工作可以問什麼樣的問題,有這樣的需求 大部分的問題是實際經驗上踩過的雷點,可以藉由問出一些問題來掃雷 不要等到進了公司被地雷炸到斷腿33
[心得] 非本科自學轉職分享又一個轉職仔來分享心得,從 2021 年十一月到現在,學習、寫 code、投履歷、面試花 了大約 400-450 小時(專注時間,螢幕前滑手機、看網頁、起身倒水都不計入),即將 入職某公司擔任 junior backend developer,希望對正在考慮轉職的版友有幫助 感謝 soft_job 版和之前分享的版友們,寫 code 寫到懷疑人生時都會來看看 --26
Re: [請益] 轉職仔的人生規劃分享以下我高中同學的經歷給你參考 我高中同學也是警專畢業 但是他沒有再去拿法學士 學測成績也不算太優秀 相比你的條件來說 弱蠻多 但是他自己覺得在警察這個行業做不久26
[心得] 轉職3年後面試心得分享代PO 背景 1. 中字輩企管學士 2. PM,5 年 3. 118 資管碩