Re: [新聞] 台積電美國擴廠隱憂!美國工程師不「賣肝
聽在裡面的同學說
台積leader以上到副理的家庭
很多都是一個人在台積 一個家管
然後老婆要生了 就去美國待產 讓小孩變美國人
只要台積想通了,不卡英文能力。
投送5、6000個台積家庭或台積人過去。
(一個廠約6000人) 這個問題就解決了。
(全廠區都臺灣人)
根本不用看美國人小工程師臉色了
想讓小孩是美國人的很多很多吧
對了,不用質疑台積投送產線工程師人力到every where能力。
(南科 台中 新竹 產線人力投送 爐火純青)
※ 引述 《charis》 之銘言:
: 標題:[新聞] 台積電美國擴廠隱憂!美國工程師不「賣肝
: 時間: Thu Feb 23 09:26:38 2023
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: 原文標題:台積電美國擴廠有隱憂!美國工程師不鳥「賣肝」 還會挑戰上級、拒絕工作: 分派
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: 原文連結:https://reurl.cc/ZXGd3Q
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: 發布時間:2023/2/23 07:16
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: 記者署名:(中央社)尹俊傑
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: 原文內容:
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: 台積電擴大投資美國亞利桑那州新廠,預定明年投產。紐約時報訪問11名員工後報導,許: 多員工擔心台積電可能偏離研發重心,台美潛在文化衝突令部分員工不太願意外派美國。:
: 台積電2020年5月宣布在亞利桑那州設廠,最初承諾投資120億美元,去年12月加碼到約: 400億美元(約新台幣1.2兆元),並在二期工程展開、美國總統拜登(Joe Biden)出席: 移機典禮前宣布新廠將導入3奈米製程技術。這座晶圓廠預計2024年初投產,2026年開始: 採用3奈米製程。
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: 紐時表示,這項投資案充滿考驗。台積電高層1月在法人說明會提到,受人工成本、許可: 證、遵守法規及物價高漲影響,赴美設廠成本比在台灣高至少4倍。
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: 報導寫道,台積電亞利桑那州新廠有望協助美國邁向更自給自足的科技未來,但在部分內: 部人士眼中,這項400億美元投資案是糟糕的經營決定。
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: 11名受訪台積電在職員工都因未獲授權公開發言而要求匿名。部分工程師說,亞利桑那州: 新廠會怎麼混合台美員工令他們憂心。在台灣,工程師工時長、週末還要輪班,笑稱自己: 為公司「賣肝」。這種犧牲對美國員工可能不太具吸引力。
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: 3名負責培訓美國工程師的台積電員工說,對方很難標準化作業。台灣員工不帶疑問遵循: 上級指示,美國員工則會挑戰上級,質疑是否可能有更好的做法。
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: 一名在亞利桑那州的台積電工程師表示,有些美國員工被分派多項任務時做不好,有時甚: 至拒絕任務分派,而不是更努力完成交辦事項。8名員工說,台灣同事認為,外派到亞利: 桑那州新廠後將比美國同事承擔更多責任。
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: 除員工存疑外,台積電在亞利桑那州的協力廠商也遭遇成本高昂、技術工人短缺的問題。:
: 報導寫道,這些疑慮凸顯台積電處境微妙。台積電是手機、汽車、飛彈等所用晶片最大製: 造商,掌握各方垂涎的技術專業知識,具有舉足輕重的戰略重要性。但台積電夾在美中爭: 奪科技領導地位的激烈競爭中,想辦法避險,卻發現自身行動帶來不一樣的緊張局面。:
: 台積電在北鳳凰城擴大設廠,意在讓先進晶片生產更接近美國,遠離可能與中國陷入的對: 峙局面。但公司內部對此憂心,加上成本高昂、管理挑戰重重,在在顯示將複雜無比的製: 程移植到半個地球外的地方有多困難。
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: 曾任科技分析師的私募基金柯克蘭資本(Kirkland Capital)董事長楊應超說,就經營角: 度來看,台積電在美國的投資完全不合理,可能是因政治考量而被迫在美國設廠。
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: 報導寫道,近年中國對台咄咄逼人加上全球一度面臨晶片荒,晶片生產逐漸帶有地緣政治: 色彩,台積電在亞利桑那州設廠是面對此一局勢首個重大讓步。
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: 台積電以往幾乎所有晶圓廠都設在台灣,如今也在日本設廠。歐洲決策人士已提出計畫吸: 引台積電赴當地設廠。報導引述兩名未具名知情人士表示,台積電決定是否赴歐洲設廠已: 進入最後階段。
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: 針對台積電亞利桑那州投資案引發內部疑慮,台積電發言人高孟華在電郵答覆中僅說,赴: 美設廠決定基於多種因素,包括客戶需求、市場商機與吸引國際人才的機會。她表示,台: 積電清楚台灣與海外晶圓廠存有成本差異,公司仍預期長遠毛利率可觀。
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: 心得/評論:
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: 看來米帝的工程師不吃鬼島加班文化這一套阿
: 但是又想要GG的先進製程技術
: 難道老巴是看到這一點所以全數出脫GG ADR嗎?
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: → ab4daa : 進口鬼島黃猴就好了 沒42 02/23 09:27: → endlesswaltz: 找猴子去種晶片 02/23 09:27: 推 Madridtop : 昨天砍單的韭菜還在嗎?笑死 02/23 09:28: 推 Ayasaki0916 : 台灣多派點人過去就好 02/23 09:28: → haunt11 : 台奴就是讚 02/23 09:28: 推 chongwen : 本來就是,又不像台灣人那麼奴 02/23 09:28: → Madridtop : 一堆韭菜,就說台股不會跌,難道等2萬再進場? 02/23 09:28: → lightson : 這不是早知道嗎? 02/23 09:28: 推 npsi : 如果在美生產的目標不變,變的就是GG的支出成本了 02/23 09:28: 推 KrebikShaw : 把奴性當日常,可悲 02/23 09:28: → lightson : 日本反而是比較好的選項 02/23 09:29: → chongwen : 日本是可以,但是效率很差 02/23 09:30: → chongwen : 啥小鬼東西,都要先開會 02/23 09:30: 推 haha7456 : 笑死 這不是早就知道的事情嗎 02/23 09:31: 推 e44444 : 這鴿子也飛太慢了 02/23 09:31: 推 mecca : 這種結果不是早就在預料之中嗎?? 02/23 09:31: → aloness : 本來就是請台灣人過去賣肝的啊…不然幹麼大開綠燈 02/23 09:32: → aloness : 讓人攜家帶眷 02/23 09:32: 推 chungj : 張忠謀批天真 美官員:大家拭目以待 02/23 09:32: → c928 : 他們失業補助很讚啊,不然你看路上一堆人無所事事 02/23 09:32: 推 FlynnZhang : 米國人就是草莓 02/23 09:32: 推 cloud7515 : 蓋這廠就不是為了賺錢 02/23 09:32: → aloness : 台灣人想聘請美國人來賣肝,是不是有什麼誤會? 02/23 09:33: 推 sosiealex : 多給幾張綠卡的小事 02/23 09:33: → audibmw888 : 嘻嘻 02/23 09:33: 推 chongwen : 在怎麼派台灣人過去也是沒用 廠內還是要一堆美國人 02/23 09:34: 推 lmc66 : 沒差吧 找中南美和亞洲移民就夠了 02/23 09:34: → chongwen : 除非整個廠都是台灣人才有用啦 02/23 09:34: 噓 jasontzymann: https://i.imgur.com/vCXilxn.jpg 02/23 09:34
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美國要當地就業 不讓你雇用那麼多外國人啊
大聰明。移民局在你背後,他很生氣
華人鐵路工模式 長大變ABC還可以回華人圈騙吃騙喝
大哥啊,你ENG薪資高或許可生活,但OP TA怎麼可能薪
資能在美國生活…想太多
然後你要ENG自己下海去顧產線嗎?
你管理職幾之貓當然可以移動指派,但沒看過哪家工廠
可以把OP TA大量顧用非在地人…
@youbi 可是op/ta請美國人做 不是更貴 再說台積電
自動化很好。op人力已經少很多很多了
美國人應該更不願意四班二輪吧
話說現在台積電台灣還是再缺人~你投射5~6千人?
有聽過台灣生產美國製造嗎
這情況下美國人要不要做有差嗎
@win8719 新廠要人 老廠不能say no很多副理都含淚
給人。然後老廠人就硬抗。
都會說自動化,人力少。你可以告訴大家人資配比嗎?
現在是能ENG5員比OP1員膩?
台灣新廠也很多啊...我是不懂要把人強制拉過去高成
本的地方
還有供應練沒這樣完整的地方幹嘛
@win8719 @win8719 老廠更多 每個都往老廠拉。老廠
就硬撐呀
重點台灣也有新廠~現在他們是缺人部是硬撐可以解決
又不是稱一下子就好
自動化的真因從來不是減少人力,是要減少FAB裡的par
ticle揚塵與生塵問題
成本 供應練 台灣新廠我實在看不出拉5~6千人過去的
好處
更不要說還有當地政府就業機會 移民局 人才外流問題
只是投資了automation,為求ROI與回收,人力上要縮
減才會有positive value
把不會英文的人送去美國更好,可以防止被挖角
提供員工宿舍以及餐廳、商城等福利補助,就不用拉高
薪資
未來那邊可能有個臺灣城?
不懂英文就可以防止挖角??
好不好也不一定,這樣晶片漲價美國客戶就不能說什麼
難道你去intel講閩南話比較有優勢?
可是台灣薪水到美國可能不太夠吧
墨西哥人輪班
美國失業率史上最低,是找啥當地人拉。要的是先進
技術投資辣。
美帝要GG過去設廠除了偷技術之外, 另外是要促進就業
怎麼可能再讓你過去搶工作
建廠工作交接完後續也不用給簽證了
gg在美國廠投入最少努力才是最好的作法啦 反正就放
給他爛
太聰明了,啊可是如果都台灣人 就不用飛美國了啊
台灣現在都徵不到人了 海外設廠其中一個原因也是台
灣土地水電人材都不夠了 要再大擴張很難 所以往海
外去 還可以趁機騙補助 五六千個空投 那台灣這邊根
本沒辦法運作了
拿綠卡最簡單的方式了
爆
[請益] 台中科技業的薪水,最近看的蠻哀傷不像版上多數大大,各種韌體、IC、程式編寫能力超群 自己就是個普普通通的產線工程師 最近看台中的產線工程師薪資已經掉到35K以下,在32、33K徘徊了 跟家人最近投履歷的確是感覺觸目驚心,唯一看到會找我開到4的居然還是服務業跟保全業 講個笑話,有個保全業人資覺得我做過工程師很適合當保全ORZ43
[請益] 台積 RDPC OR 製程整合 OR 製程科技板的各位大家好,小弟有幸得到以下三個OFFER 爬了板上文的結論是,三個一樣屎,離產線越遠越好 看了還是沒什麼方向,因此想請教各位的意見 公司 台積 台積 台積 職位 製程-擴散 製程整合 RDPC31
[討論] GG真的非四大純血碩不收嗎?小弟長期在GG當VENDOR,我臉書有些台積好友,發現純血四大根本是0 很多都是地名大學或者科大,碩士是四大的,甚至不少是科大碩士 就在台積快升33了,或許有人會說以前不重視學歷,可是工號超過10萬的 就我從台積好友再慢慢延伸出去來看,發現四大在台積最多的是成大 台大在台積的,反而比台科大在台積的還要少很多16
[請益] 台積EMWW Engineer請問有大神知道這個職缺在幹嘛的嗎 是不是一樣是設備工程師 只是換個名字 小弟三年前才從台積12廠設備逃離9
[問卦] 美國人真的做得了台積電工程師嗎?台積準備要在美國設廠 可是晶片製造業尤其像是台積 內部文化超高壓 每天管機台管產出被幹的一塌糊塗 一個月加班破百正常 下班也要回電話 oncall 還要假日大小夜值班8
[請益] 請問台積電台南產品工程師問題家庭因素考量 打算轉換跑道 想應徵這個台積南科產品工程師的職缺 104開缺 想請問各位大大 南科的產品缺好嗎? 趴文關於台積各廠產工的心得不多6
Re: [問題] 台積電等大廠來高雄後 會帶動薪資上漲嗎無聊來回文騙騙p幣 欸欸 不是耶 不覺得這種期待很好笑嗎 指望一家大公司拉抬其他產業薪資是什麼邏輯XD 應該是檢討自己競爭力不夠或是選錯產業吧 不知道你們有沒有去觀察台積電徵才文宣7
[問卦] 把台積移走跟幫台灣出兵哪個花錢如題 你是美國 你會把台積移走並讓工程師獲得永久居留權 還是幫台灣打仗 出兵幫打仗是會死人的 打仗也是要花很多錢 把台積移走 並讓比較重要的工程師可以留在當地 美國土地那麼大 房子什麼的在蓋就有3
Re: [問卦] 美國技術員有辦法日夜輪班賣肝嗎?可以,很多人把美國的用人問題都想得太難了,台積的輪班工程師也有很多並不是本科系的,只要是優秀的大學生,英文能力好,基層工作的取代性很高,也因此台積電可以接受很高的基層流動率,事實上台積的基層以及設備工程師的流動率也很高。 如果一個技術門檻相當高的工作,是不可能接受這麼高的流動率的 另外一個誤解是,美國人不只是美國人,他們可以透過降低移民門檻灌入大量的東南亞,南美以及印度的移民,甚至繼續挖角台灣人過去也成,台灣人完全願意領著次于美國本地人的待遇為了永居以及下一代留在美國。 美國需要的是一些高階的domain去把整個流程串起來,為美國人去擔心找不到技術員就太多慮了。 美國真正會缺的人力是台灣本科懂製程與管理,還有供應鏈的工程師,只要這些能解決,以美國的人力供給,只要稍微調整移民政策,補上這些缺口不是關鍵問題。2
[問卦] 台積工程師到美國也在想炒房?一堆去美國台積電的工程師 第一個想的不是工作 卻是在問怎麼炒當地房 連找人頭這種方法都有人在討論 沙漠也能炒房 台灣之光