Re: [新聞] 傻了才自提 不如買ETF? 勞動基金今年大
※ 引述《seiya2000 (風見)》之銘言:
: 原文標題:
: 傻了才自提 不如買ETF? 勞動基金今年大贏56、878 內行剖析「提好提滿」更香
: 原文連結:
乖乖提撥吧
A有提撥 快退休時自己的閒錢有500萬
B沒提撥 快退休時自己的閒錢有500萬
為什麼B沒有提撥錢還是沒增加多少?因為阿,這個可以流動的錢有機率誤用
會有FOMO的問題,身邊有錢看人家哪裡好賺,就一窩風去送韭菜,乖乖提撥的人錢不能動
反而安全。
所以你不想提撥覺得沒用,那意思是勞退60歲也要一次領囉?確定要一次領?
不怕又FOMO一次敗光?
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60歲我不知道國家還在不在
60歲以前遇到突發狀況想花大筆的時候就GG
等你老了又延後退休怎辦
說不定等等就不在了。快去花掉不用工作
都在檢討退休年齡了 過幾年改成70 也不意外
等勞退自選
那反而是每個人自己要解決提撥後揮霍的bug,但很難
,基本上可以視為feature了
超過5趴提撥都等55以後再來想,未來說不定要改70才
能提一筆錢綁超過15年,萬一過世自己也爽不到
覺得有個思考區是 以後的500萬 其實只等同現在200萬
很多人工作了一輩子結果都活不到可以提領的年齡人
就不在了
現在領100萬 等同未來拿200萬 通膨啊
你國家可能不在了,屆時是伏魔薩共和國
退休年齡往後,錢也還在啊,只是提高機率是你的配
偶或小孩幫你花而已
美國說2027年前會開打 至少等到2028年後再提撥
退休年齡要再提高不是一件簡單的事,65~70之間一
般人還能有工作可以做嗎?不是只說延長就好,然後
政府不給辦法讓雇主會繼續用高齢勞工。
就不該盲目去修改退休年齡
都是自己的錢,幹嘛延退休的年限?
到底有多少人搞懂勞退的辦法!?不懂的人還可以講
的頭頭是道
就是喜歡看泥們亂說,泥們老了是死是窮是你自己的
事。
500能幹嘛
學日本就好了 超商這麼多 總有老人可以做的
想不到2024了還有人在提兩岸開打,笑死
有道理 政府幫你強迫儲蓄投資
你在公三小哀 錢就是要拿來花的
一個人活動50歲總共花了100億人生有夠爽
跟聽你的到了50歲掛了拿不到退休金畢生只花100萬
聽你的誰聽誰倒楣 到死都沒花過錢 沒享受過
錢就是賺來花的 不是賺來放政府那邊好看的
可憐哪 被政府洗腦洗到神智不清了
未來領500 不用多20年就好 假設以現在通澎條件 到那
時可能連125萬都沒有了(看房子漲的程度就知道了)
這種"延長時間"給你的錢 在通縮時期才是有搞頭了...
在通澎時期反而是借錢延長你給錢出去的時間才有搞頭
A和B你腦袋裡小說的性幻想?
我只知道大多數的長輩都很會投資,不過老了沒錢在後
悔當初沒存錢或是沒退休金
某樓推那什麼低能比喻?一個人可以五十歲前花幾十
億會因為自行提撥變成只能花一百萬?你是卡提諾經
濟系畢業的嗎
自提的主要功能是避稅吧!適用的稅率就等於當年報酬
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[請益] 為何勞退自提的6%不能開放勞退自選呢?公司提撥6%勞退,政府要拿去代操就算了 為什麼連勞工自提的6%政府不願意開放勞退自選的機制呢? 政府勞退基金操作因為有現金流出的考量,在投資配置上證券的配置不到50% 這也造成整體績效不如市值型ETF的投報績效,但如果光看證券的投資績效其實是不錯的~ 勞退自提的用意是要勞工每個月自願提撥6%薪資進勞退帳戶,40
[問卦] 當勞保正式破產,未退休者還續繳年金嗎?面對少子化 年輕人,人數少,薪資少 提撥出的錢也少 老一輩退休的人,人數多,領多 錢都快領光了27
Re: [閒聊] YouTuber新加坡租屋月租14萬這個說法是錯誤的, 不同制度的基金, 怎麼能直接這樣比較 退休金制度大致上可以分成兩類 確定給付制(Defined Benefit)跟確定提撥制(Defined Contribution) 以台灣來講, 勞退是確定提撥制, 包含勞保在內的其他退休金是確定給付制 新加坡的公積金, 是採取個人帳戶收益, 所以也是確定提撥制3
Re: [問卦] 現在公務員還值得考嗎?現在勞退是強制雇主每個月幫勞工存6% 勞工自己也可自由決定再存6% 存到個人勞退帳戶 退休時就領這些錢回去 包括中間的孳息或投資利益3
Re: [問卦] 百萬公務員啃食我們的稅金?發現很多人不清楚勞工跟公務員的退休制度,其實都各有兩種: 勞工: “勞退”是個人帳戶 勞工存多少領多少,加上雇主提撥部分,是確定提撥制(DC),領完 就沒有,簡單講只是自己的存款,也可以完全不自提。15萬上限自提最多6%只能提撥9千 “勞保” 通常會講的是這號稱要破產的勞保年金,主要財源是企業和勞工(企業補助70%5
Re: [問題] 請問各位有勞退自提6%嗎?剛剛簡單試算,假設不提撥的錢拿來投資。 25歲 稅率30%/20%/12%不提撥的話要比勞退基金的績效分別高於1.73%/1.08%/0.65%才會比提 撥來的賺。 35歲 30%/20%12% 則是2.51%/1.59%/0.92%。 在上述投資績效的利率上,都是在剩20年的時候出現黃金交叉,提撥6%比不提撥6%來的賺。3
Re: [新聞] 還在賠! 勞動基金前8月虧損3204.6億元我有點搞不懂舊制勞退這一塊 舊制勞退是確定給付制 依照工作年資及退休前半年的薪資計算退休金一次性給付 而公司在在職期間每月提撥薪資2%~15% 我想這錢就是舊制勞退基金的基礎- 我給你的建議是不要提.. 並不是因為下面推文說的說勞退破產之類的... 首先你提撥多少跟退休年紀無關... 勞退的提撥有兩部分.. 雇主強制提撥6%,還有你問的自題0-6%....