Re: [新聞] 日經報導:台積電工程師1小時回廠 展現
我在日本半導體業待過兩家公司,日本土木營造業待過兩家公司,待過商社也待過傳
產;現在日本員工的「奴」,就像YouTuber 「瘋狂機師詹姆斯」所述,一切都是「演」,董事與公司派系的連結下,利用財報鬥爭對手及下面各部門的幹部員工是日常茶飯事,因此員工隨時面臨被裁員、降級、冷凍的風險。所以日本員工就算被on call ,一般都是做做「Troubleshooting 」樣子,將狀況回報上層,由上層決定解決問題的方案,擴大事態後再尋求外部資源、“按部就班”地解決問題,一方面能撈就撈、另一方面身心輕鬆也
避免背黑鍋(但要裝得很焦慮);多數台灣工程師仍把公司視為「家庭」,榮辱與共、犧牲奉獻,所以在日商公司,努力負責的台灣人很容易被青睞,但也常被針對,因為你太認真,會讓他們「演」不下去,ほうれん草是日企員工最高指導原則,集體承擔才不會把自己的老闆拖下水。
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公司就是你家就台灣半導體業秘密配方
我以為全家才是你家
然後台積電工程師們5年就賺回別人15年[不奴]的薪水
,提早10年退休專心做股票學術研究投資財富自由,
再回頭看5年前笑他們奴的ID不是在消氣板就是數字板
筆戰
原PO講的就是最真實的日本企業現況。待過的人才知道
。
這樣看來還是台灣比較好用
我哭了 原來GG工程師都是自願跑回廠區加班 不像日
本工程師故意演戲 這種故事你信嗎
還是台灣人厲害 全世界最棒的工程師都在台灣 感恩
我也哭了 台灣的工程師責任心強把公司當自己家
這就是台灣價值哇!
日本工程師個個可以兼差演日劇 加班都是演技
日本真的就這嘴臉,尤其是裝的很擔心
說話很急 卻不做任何事
職場上很多混的好的人都是這副嘴臉 不是只有日本吧
原來日本是演技派
老日本來就看不起台灣人
笑了那矽谷就是不奴然後屌打你GG爆肝
台灣工程業或傳產也是這樣吧,大公司都這樣
全力輸出3nm技術到日本到亞歷桑納
暗 我的公司就是這樣 操
oncall能力世界第一,還想要跟台積電競爭
主要就是錢給到位了 奴就奴吧 什麼家庭都tm鬼故事好
吧
啊不就半澤直樹
社交要裝,現在連解決工作也要裝
蠻中肯的
放在世界範圍 台灣人在職場的責任感是一流的
奴還是有分
你說台灣工程師都認真沒在演我是不信啦~ 但相對米國
人連演都不演日本還是好多了
台積工程師也只會照SQP 之後沒辦法就找廠商= =
想到無印去年台灣大賺特賺結果不發年終就不意外日本
員工整天在那邊演
你能給出台積電的待遇,就能把公司當自己家
難怪日本失落
台灣責任制 底層就是要扛 底層扛不住 主管扛 扛到出
問題 就找余文揹鍋
日本就一切給高層處理
推分享
奴個幾年40直接退休惹,誰還屌你工作到55、60歲
感覺只有韓國人可以跟台灣人比奴了
台灣人太優秀了 沒那麼甲仙
話說奴個幾年退休標準是存到多少才算?4~5千萬嗎?
不能說的秘密被你...
台積電文化不是這樣
GGer都睡公司待命 房子是給老婆小孩住的
鬼島傳慘也是這套
多數台灣工程師視公司為家庭,你是吃了什麼才有這
種幻想的? 大部分都是過一天算一天好嗎
太真實了,越待越覺得這樣如何有競爭力
台灣人還需要努力學習
職場基本上都這樣
想問原po 日本半導體公司的薪水怎麼樣
日本上班族真的是有一半的時間在演
日本最奴勞工來台會覺得台灣沒人性
記得有個在日本工作台灣yt,就跟原po講的一樣
難怪臺灣超強
日本本來就演技派 有禮無體 台灣的奴是DNA刻在心上
日本確實是這樣沒錯,但公司文化有慢慢在改了
非常貼切,待過日商的人都有同感。他們根本沒想解
決問題。就演跟拖,你各位對日本人很負責的印象其
實都來自於戲劇、漫畫、的刻板宣傳。我親身體驗後
覺得日本人多數都很鳥,心中滿衝擊的。
找戲劇科班出身的就好
日本還真的是演技派的 看起來開會很多待公司時間很
長 但是很多都是摸摸摸
不就這種心態才造成福島核事故
你怎麼會覺得GG文化不演戲?
GGer拼還不是為了演給主管看 拿好考績更多分紅 誰
跟你發自內心奴?
講的台灣員工都不演的樣子
台灣是演認真為公司工作,日本是演認真在工作
差別在那很清楚吧。指差確認就是一種演戲,開會也是
有禮無體久了
確實愛演吧 早下班還要去應酬不然會被當工作不順
台式就中國傳統遺毒管理就是專制威權統治
日式則是強調和諧忠誠集體決策當然一推二五六
中肯 遇見幾間裝機械的日本工程師真的就都這樣 而且
共同都是要晚上繼續加班續攤
這一代日本人跟上一代差很多啦
看看多少日本公司一直在倒閉。。。。
台灣只要公司派內部鬥爭兇也會演啊,看公司好嗎
GGer沒做好,準備Highlight,上面關切力道很大的。
你以為認真工作的工程師都知道怎麼提早退休 應付公
司鳥事都來不及了 都馬過一天算一天
日本的集體承擔=沒人想負責 所以就不斷開會
效率低落不是沒原因
世上不變的道理 必須有人想負責 進度才會前進 JASM
的建造剛好給日本人上了一課
GG也是會演的,只是精髓不同
所以日本員工碰到事情會很著急的喊怎麼辦趕快通報
一片人在混亂但不知道在幹嗎
其實就是造程序走 跑流程 就不會出事
GG是70%人做事,30%人演戲且上位,日本不清楚
表面很緊張的call vendor 就不是演?
美國人演都不演 讚
套用在其他工作的日本人也適用
嗯?台灣公司像日本那樣重視考核跟評比的垃圾管理人
也不是沒有啊,但是至少大家都有在處理事情,不像
日本只會演但是不做事情
第一個工作日商商社,表定5:30下班,很多日本人就
這樣待在座位上放一頁excel, 分頁面放yahoo上網,
蹭冷氣加班費到8點… 我6點就走人了.
我都有經驗所以知道,其實某種程度上來說,日本反
而比較好混,雖然規矩確實非常雞掰,但只要掌握要點
忍耐就可以,因為日本人很吃這一套嘛XD 而台灣這種
管理模式不是沒有哦!反而在台灣會有那種同時要求績
效跟演戲的雙倍痛苦,他媽還違反勞基法,這在日本就
不行的。比較好的可能就同事粗枝大葉,心思比較好猜
,跟會幫你偶爾凱瑞不會計較而已,所以我很討厭跟
日本人工作,也討厭台灣的辦公室文化,要找那種美系
管理風格的公司才行。
日本真的假
WOW
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爆
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