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Re: [標的] 台達電人才荒 長空

看板Stock標題Re: [標的] 台達電人才荒 長空作者
HiIm5566
(五六最強)
時間推噓41 推:52 噓:11 →:30

※ 引述《KAKAKA5566 (5566)》之銘言:
: 1. 標的: 2308 台達電
: 2. 分類: 人才荒 空
: 3. 分析/正文:
: (1)明明在科技業,容易汰舊換新的產業還搶輸人,很明顯對自己未來展望沒有信心

: 不敢提高人事成本去競爭人才。空
: (2)明明知道自己搶不到人,但高階人事經理階層沒有警覺,公司治理長遠來看非常

: 優。幾年前群創用汽水打氣,這時候就知道業績不好,今年提前加薪,表示高層中長期
: 好,所以才敢勇敢加薪。
: 由此可知,台達電對於未來的信心不足以支撐一點點人事成本。空。
: (3)同上,可能是因為人事成本與業績換算下來,加薪不符合成本,人事單位怕影響K
PI
: ,或是生產、研發單位認為提高薪資會影響自己KPI。間接表示高層對未來信心不足。
: 。

3月1號 剛完成結構調薪15%

起薪遠優於未調薪的科技業

已經展現搶人才的企圖心

幫你更新一下情報



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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.170.136 (臺灣)
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darkcena 03/12 15:54結構調薪減分紅ㄎㄎ

dwyanelin 03/12 15:55內線給推

Lebaldshames03/12 15:58空空:人事成本增加 崩

DeFacto 03/12 15:58員工過太爽=侵蝕股東報酬 崩

NICELBJ 03/12 16:00傻diu 台達薪水一直不錯好嗎~

AAAntou 03/12 16:00可是結果看來人還是都跑去GG 調15%有沒有人家5%?

Senga41 03/12 16:00人事成本增加 繼續空~

Chen73 03/12 16:01人事成本 還好已下車

andyher 03/12 16:02如果因為人才而空台達的理由成立,除gg的都可空

KAKAKA5566 03/12 16:03只好反手做多

hyperdunk 03/12 16:03慘了 崩崩

※ 編輯: HiIm5566 (42.72.170.136 臺灣), 03/12/2021 16:06:36

uxy82 03/12 16:07台塑留不住年輕人,是不是也空一下

JackSpider 03/12 16:07有15%?

tomnj 03/12 16:07為什麼你15% 我才8% 我是不是很黑?

muzikeep 03/12 16:08先別管台達電了 看看台達化噴成那樣

killver 03/12 16:09你幹嘛這樣,人家今天才空就逼禮拜一回補

JackSpider 03/12 16:09有8%?

KAKAKA5566 03/12 16:09台塑四寶 年輕人離職率最高的是南亞 你看南亞股價多

KAKAKA5566 03/12 16:09少 台塑化福利最好 你看股價多少

william7713 03/12 16:12有15%/8%?

waterfrog30203/12 16:18台塑集團那個鳥文化加地理位置,留得住年輕人才有

waterfrog30203/12 16:18鬼,斷層帶大到你各位無法想像的

GimO 03/12 16:20問題這個產業不用人才也能賺大錢啊

gowellplayer03/12 16:23為什麼我只有6% QQ

azure 03/12 16:27早上多給你一根香蕉 晚上少吃兩根是為你健康好啊

andrew0041 03/12 16:32台達台積就上萬人了 私立理工年收百萬時代來了?

watashiD 03/12 16:34台達100輕輕鬆鬆,但是現在200才是人才好嗎

liscp 03/12 16:38樓下gotodelta

blackjose 03/12 16:4415%應該只有某些部門

elephant19 03/12 16:46靠 我0% 得罪誰

pica177253 03/12 16:5015%以下的都是__才

shell922 03/12 16:5215%難道是天選之子?

yslee13 03/12 17:00生技只有約聘…空…

linkmusic 03/12 17:01結構調薪就是減分紅而已,當大家沒混過科技業喔

qwert810 03/12 17:01台達100輕鬆?沒有分紅有嗎? 呵呵

AAAntou 03/12 17:04瑞基請一堆洋墨水仔還沒搞出甚麼黑科技也是欠空

AAAntou 03/12 17:05看面試都要求很高還以為多屌

qwas6516651603/12 17:07結構調薪怎麼會有差異,不是分紅移轉嗎@@

yugi2567 03/12 17:08為什麼你15%我6%?離職了啦!

andrew0041 03/12 17:09差多了 分紅不是年年有 而且又不一定做滿

qwas6516651603/12 17:11我說的差異是說15/8/6% 這些個別差異

qwas6516651603/12 17:13照理說結構調薪不就是某個比例的分紅移到月薪?

zu00405479 03/12 17:14你好人,還出來阻止他

linkmusic 03/12 17:15年薪秀出來看看有沒有變多比較快

sd016808 03/12 17:16以上沒有任何一個數字是完全對的,另外調薪是二月

sd016808 03/12 17:16生效

kainolife 03/12 17:18就算年薪沒變,月薪高就是好

PoloHuang 03/12 17:20原本底薪低到靠杯

zxcvbnmnbvcx03/12 17:20是要變成長多了嗎?

fastenjoe 03/12 17:22我大約6.6%

c9301079 03/12 17:25為啥問到的都是6.25%

sakeru 03/12 17:29樓下dontgodelta

lamune 03/12 17:31調之前就聽說是6.25了

sd016808 03/12 17:33月薪除以16 然後湊整數到百位數 不看湊整數的部分

sd016808 03/12 17:33就是6.25

qoopipe 03/12 17:43崩崩

zinsinzzz 03/12 17:55有15?不足額你補?

lionpass 03/12 18:23把分紅攤到每個月=結構性調薪?

lionpass 03/12 18:2315%是哪個單位,分享一下

Sweet83921 03/12 18:27遠優於?

npsi 03/12 18:35聽說不是結構性,而是讓人結屎臉的調薪

lionpass 03/12 18:40人資最近壓力很大?

CaTkinGG 03/12 18:45tech job版?

Aroe 03/12 18:52台達如果績效拿C通常還是有24個月 如果沒有的話就別

Aroe 03/12 18:52混了

Aroe 03/12 18:53績效a就更不用說 趕快投履歷吧

jakewu1217 03/12 19:02人事成本增加我還不空爆

Sinkage 03/12 19:25台達整年領的以系統廠來說算不錯啦

rsly1631 03/12 19:30拿C 24個月是做夢嗎......

kainolife 03/12 19:33有貸款和小孩要養的,月領高壓力小很多

pinkrocker 03/12 19:41拿c最好有24個月啦,少騙

c9301079 03/12 19:50c 24個月? 人資洗新聞?

waterCoka 03/12 19:51好多造謠仔

chaosset 03/12 19:54人資推文在釣員工吧小心噢

l75cm 03/12 20:04不是18%嗎?

vf140vf140 03/12 20:05有15%??? 我肯定是後段班。。。

abctwe0610 03/12 20:21C沒有24,缺的你要補嗎 hr洗洗睡吧

turkeyonly 03/12 21:0315%?你達跟積分不清楚喔?

fish6314531403/12 21:1915% ???

william7713 03/12 21:26如果沒有24你要補嗎

jonaswang01 03/12 23:11結構性挑釁整串已反應

abola921 03/12 23:1215是黑掉的台G吧肯定不是台D

mainsa 03/13 00:12原po不小心讓人發現他很紅XD 之前我無意間聽到別人

mainsa 03/13 00:13的數字才發現我爆幹黑 哈哈哈 嗚嗚嗚~~~~

r40491101 03/13 03:05靠背,在夢裡明明就c就拿20而已,再吹啊!

centaurjr 03/13 08:07台達電認識的都在靠北調薪太少減分紅太多,你還在

centaurjr 03/13 08:07結構性調薪

u211735u 03/13 10:40C24,不夠的你補? 真的是結構性挑釁

Arjuju99 03/13 13:59記得對帳單啊

c9301079 03/13 20:22作者去年五月從廣達離職,今年一月又在聯電,現在出

c9301079 03/13 20:22來提供台達電的資料?還是在做夢?

skyjut 03/13 22:54在唬爛吧,6.25%,哪來的15%

gowellplayer03/15 09:00所以是唬爛文嗎 哭阿