[發問] 派出所專案??
專案=番外
各位學長姐請問一下
派出所的專案人員都在做什麼呢?
之前實習的地方是排巡佐專案尋找失竊機車
記得之前有公文說專案不得編排超過一定時間
不知道是否真有這個規定?
想知道是不是全台灣
不分北中南的派出所都有專案人員呢?
是不是都不用大輪番呢?
這樣待番外久了會想回大輪番嗎?
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看你之前文章說在新北做三年了?怎麼不知道專案在幹
嘛
本所專案機動番,派出所刑案績效靠他們支撐,大輪番請
假,由他們貼番號,一個禮拜要有一次深夜勤,擴大臨檢
、其他垃圾勤務,諸如保安機動警力訓練、講習,都是由
番外去~但是烤雞保甲就是了
我們專案番還不用貼大備 大輪番請假自己找其他人貼
好地方不來嗎
只要有山 人人都可以免大輪番
我們單位反而沒人想要跑專案
寧願大輪番
閒的時候很閒 忙的時候很忙 你能在派出所看到他的時候都
是閒的時候 不瞭解的都會覺得很爽
輪番看番外爽,番外看輪番輕鬆,各有各的苦衷,都是為了年
終
專案就是派出所專責刑案績效的啊!看起來很涼但是壓力
很大,正常人沒那個屁股應該很容易被檢討。
專案最適合你來體驗~一試成主顧
想去專案也要有兩把刷子..不要說多會做事 至少要回做人
不然哪邊涼快都輪不到你
寧願大輪番處理雜事
那你有沒有聽過派出所備勤 10小時都坐在裡面唷
內勤*
呵呵績效,派出所背績效,來誰說看看派出所裡的任何人
誰有經過考試領刑事加給的?
大輪番很硬的,要比比不完,國家對警察已經有夠差了
,不要再一天到晚內外勤、大小番、官警鬥來鬥去,要
團結!
先學會什麼是該作什麼不該作再說團結
要是有分好什麼該作什麼不該作,大輪番跟本不是問題
派出所專案會難主要是沒人教,如果是支援偵查隊去那
準備當偵察佐,那個不是依序上手考偵查佐...
專案有很多種,輪番只有一種,看個性
為了績效產生的扭曲制度,存有專案的情況下,單位不
論補多少人輪班都一樣得累死。
不要羨慕專案的班好上 我只能說厲害你去當專案啊 績效
、做人都要有能耐 看太多沒能力又在那邊搶 最後全部被
拉下來的咖小
重點是有的老大明明有專案了,為什麼要連輪番的也要一起
唸要求???有得唸得還更慘
有有有,樓上我遇過,要求輪番的每個人一年要搞一件毒
品,搜索票一張
各有各的累點 互相多包容 我們所大家都有共識 說真的去
專案反而比輪番還少滑手機 專案的也想出來大輪番 然後
有些繁重地方出來的都出一張嘴 一直說專案多爽 叫他去
他不要
沒看過一個月抓個位數案件,每天簽到後人就消失,時
間到準備簽退的專案組嗎?
違反規定的專案是變態組織下的產物,麻煩自己有自知
別說什麼各有各累的點,那麼愛說績效就麻煩去偵察隊大
展身手,別在派出所佔缺又不作考上的*行政*警察的職
務,搞清楚自己是考上什麼考試ok?
總之,這份薪水太少,不值得熬夜賣肝(輪番)或拚命找績效(專
案),幾萬塊就想買你的健康?
救我...好想回大輪番,誰來救救我
府城績效大輪番扛,專案也不用貼備勤也不用深夜勤,調調
所內受理的竊案監視器就好,考績還保甲,好地方不來嗎....
所以才要去值宿所
大輪番絕對比專案好啊...
專案有時候下班被扣回來 我說新北市
有時候才剛回到家沒多久又回去
扛大部分績效壓力還要被噴佔缺 真可憐 笑你不敢當面噴每
週檢討各項績效的高官 只敢內部批鬥同仁
內鬥內行 外鬥外行
專案跳出來扛擴檢或取酒的話,還滿貼心的~
專案是個很神秘的組織
請問上面學長說的要會做人是指哪一方面?
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[發問] 派出所專案法律依據各位學長姐好, 礙於現行績效分配的方式之下 還有偵查體系組織編制跟員額問題 造成派出所勢必也要著手刑案偵辦 因此「專案人員」一詞誕生33
Re: [閒聊] 你還繼續做這份工作的理由是什麼我本身是高雄人,在臺北工作已過十年時間,我不回家鄉! 我時常勉勵實習生:「工作是一輩子的事,不要為了回家鄉讓自己深陷痛苦!」 大家都知道臺北是有制度的地方,在我待過新北市比較過後的經驗這樣告訴我。 迄今在臺北的生活及工作都非常愉悅,毫無壓力!為什麼? 之前在最累最操最忙的分局服務將近十年時間,24
[發問] 派出所自願報名偵查佐甄試?各位學長姐大家好 小弟是在新北的某派出所的可憐大輪番 今天剛好看到分局的群組有在詢問自願 報名偵查佐考試的人員 於是就有在跟同事們討論 好奇說這種自願報名 如果考上了 是在原單位擔任偵查佐嗎X
Re: [新聞] 保總支援分局警力上路問題一堆 基層大罵看一堆偏激回覆就覺得很好笑 試問哪期沒有開鼠鼠單位讓大家選 應該只有107年特沒有 為什麼會說沒有 因為全都被專案列管要被移撥12
[心得] 進入陌生專案 - 主管篇這篇來講講怎麼進入一個陌生專案,所謂的陌生專案有很多種形式, 同上篇, 不管什麼形式, 這裡的前提都是 source code 還在, source code 都不見的逆向模式特別複雜, 這裡先不論. 以下我把專案形式跟上篇分成一樣的四類: 1. 棄嬰型: 所有以前的開發者已經不可考了, 目前無人主力維護3
[請益] 駐點人員專案結束也會有資遣費嗎餓死抬頭 本人駐點猴子,在花果山駐點好幾年 想問一個問題 如果專案結束或被資遣 依照勞基法公司會給我資遣的香蕉嗎1
Re: [討論] 工作失去挑戰性了該怎麼辦既然是專案 那就有很多不同面向的工作合作 有財務 有技術 有業務X
Re: [問卦] 日本警察太誇張了吧台灣警察就被幾大重點違規績效綁死死的阿, 逆向、闖紅燈、兩段式左轉、轉彎未依規定、禁行機車道、超速、砂石車違規等(是的,沒 有違停) 有啦,前幾年阿龍推那廣告,要求行人禮讓大車被罵翻的同時,警政署有下專案要求加強取 締行人路權違規,而這其中包含了未禮讓行人跟行人未依規定穿越馬路,警察一般就是有績X
Re: [問卦] 沒人發現台灣公司很少裁員嗎台灣人太愛面子了= = 公司怕被說閒話就放無薪假 砍福利 浪費RD的職涯 美國人裁員也很正常 矽谷裁員更是家常便飯 做久了就知道專案成功率就跟打擊率一樣 四個只有一個會成功 我如果自己被裁也是覺得正常拉 被找進來就是要做新專案 專案做個二三四年沒成果 大概也知道不行了 沒被裁之前就先找下家了 不過RD都是最後被裁的 現在矽谷在裁是裁一些非核心人員