Re: [討論] 工作失去挑戰性了該怎麼辦

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事情是這樣的 最近因為疫情關係，越來越感受到理財的重要性 之前都是靠著工作領一份死薪水，覺得慢慢存錢就叫做理財 但現在發現疫情如果再這樣下去，公司撐不住的話很可能就會失去工作 就變成要吃老本，畢竟有做才有錢啊...

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final update: 問題已解決 Update ：有人對管這個詞不太高興，可能是我剛畢業不太知道怎麼形容，是想表達小組長跟小組員討論工作分配跟監督工作進度的合作感覺，對我來說，管理這個詞也不必然有上下級關係，只是各司自己擅長的事而已，以前去聽科技公司engineer senior演講時也都這樣說，請不要激動；不知道工程師會那麼不開心，抱歉不知道有文化差異 btw 我們公司沒有的工程主管，小公司 ===================== 我是新手PM, 沒有senior可以帶，

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各位好，第一次在批踢踢發文，請大家多指教~ 私立管院學士畢業，將滿25，已工作剛滿兩年~ 最近剛轉職，但心裡一直有個檻過不去，想說出來抒發一下，並希望可以聽取多方意見~ 原本是在某大公司擔任財務出帳相關工作，因為覺得職位重複性太高沒有競爭力，比較適合養老，做久了想換工作很難，而且不喜歡工作內容，所以起念轉職。 轉換職位是去當科技產品認證公司的專案管理角色（一直比較嚮往PM工作內容），認為這個職位對於未來想轉職較有幫助。覺得專案管理可以訓練各方面能力，較有挑戰性，而且對於未來我真的想跳科技產業，進這間公司感覺可以學到很多科技方面相關知識。

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敝人25歲，去年決定跨領域轉職做數據分析師（有學python、MySQL 、powerbi 、tablea u)，但後期找工作不太順利決定設停損，不過目前錄 取的工作讓我很猶豫，想請問各位大大能給一點建議，謝謝。 傳產公司A 職稱：助理

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有個道德觀感的問題想詢問大家的意見 也希望能分享一些做法 謝謝 現在透過類似派遣方式在公司工作了幾個月 當初想趕快找點事做 想說如果不喜歡 大不了未來之後可以邊做邊找

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"到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?" 你問得不太對，你主要問題跟是不是科技業沒啥關係 而是你的技能樹有很大的問題 產業是談薪水最重要的因素，這大家都知道就不多說了 在給定你要待軟體業的條件下，你要高薪有兩種路線