[問題] 超商加盟店員工適合投保的工會?
如標題所問,找到一家超商加盟店時薪員工,僱主沒負擔勞健保的部份,要我自己投保工會,請問桃園哪個職業工會是超商店員適合投保的單位?
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規定要負擔的 檢舉他啊
哪一家分店那麼爛 公布一下
你們要自立自強阿,自己去跟老闆說,不要公親變事主
勞工局可以檢舉 要崩潰也要找對窗口喔 (啾
樓上,這個是找勞保局不是勞工局。然後依規定員工5人以下
是可以不強制加勞保,但就保跟勞退還是強制要的
違法請檢舉,假設你工作上出事的話,後續處理對你很傷沒
保障只能自立自強
那家店這麼爛?報一下啊?叫親戚不要去那種黑心慣老膽
闆的店消費,讓他倒
其實就不合法,不用強制加保但員工要求還是要幫忙保的
樓上的文章我沒看到非強制納保單位如果員工要求就必須幫他
加勞保的規定欸
樓上要這麼解釋也可以,可是有固定雇主的受僱員工是不
能去職業工會加保的,以原po的情況老闆不幫忙保就等於
啥都不能保。
實務上當然很多老闆還是叫員工自己去工會保,但真的出
狀況勞保局假如認定你不符工會加保資格,就什麼都沒得
拿。
自己講一講覺得前面講錯sorry,是沒有不合法,只是勞工
就啥都沒有…
法律就沒"強制規定"4人以下的加盟店要幫員工投勞保。颱風假亦是,曾遇過完全依照勞 基法規定的公司,貼出法條公告,法律文字上就沒有強制一定要給颱風假的字眼,印象中 類似寫僱主[宜]或[建議]給予颱風假這樣的文字,多數僱主會選擇不給吧?! 實務與理想就法源上是有差距...回歸標題...上網搜尋查到桃園市勞動力支援職業工會、 桃園市百貨食品銷售員職業工會,還是有其他我沒找到的?適合超商店員的工會。
※ 編輯: wendy200e (42.73.5.255 臺灣), 08/17/2021 10:29:22雇主違法了好嗎
請爭取自己的法定權利~
員工五人以下,雇主仍然要保「健保、就保、提繳勞退6%
」
我舉真實的案例,有家安親班叫員工自己保勞保,因為他
說員工數5人以下,所以員工去保工會了,今年通知安親
班老師要打,請問在公會的會有在名冊裡嗎,老闆一造冊
超過5人就開罰了,所以最後該安親班造冊有打的人是:
老闆、老闆的老公、老闆的妹妹及其妹婿;其他老師咧?
??可悲勞工乖乖排隊吧
對,尤其對偏鄉區域,工作機會不比北部多,有什麼事鎮上大部分會知道,老闆這樣明目 張膽的違法,你不要會有人需要,所以我選擇不妥協繼續失業沒收入,感謝理想的人所附 予的期望。 另外不會公佈哪家,即使不是我檢舉,對方依舊會牽連到我身上,尤其握有我的面試個資 ,剛搬來這裡的人是我,沒必要自找麻煩。現任的員工都沒反應了,我最多選擇自己不加 入,感謝各位。
※ 編輯: wendy200e (42.72.240.68 臺灣), 08/19/2021 11:14:17 ※ 編輯: wendy200e (42.72.240.68 臺灣), 08/19/2021 11:44:4815
Fw: [中部] 雲林虎尾徵行政助理作者: tims123 (慢慢的快。) 看板: job 標題: [中部] 雲林虎尾徵行政助理 時間: Fri Oct 9 11:32:44 2020 job版禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負。本工作確實勞健保!!12
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