[請益] 關於去年進修留職停薪今年復職兼行政

HEROR 10/20 00:108/1-8/15有比照行政職到校上班？

kuniyasu 10/20 08:16沒有上班，6月底答應接行政，行程是之前就已經排定

kuniyasu 10/20 08:16，他校認識的老師建議可以用請假的方式處理8/1-15

kuniyasu 10/20 08:16九天的上班日，也許學校當時採納就不會誤以為我有

kuniyasu 10/20 08:16休假了吧

an123456781 10/20 11:40沒錯，留停回來就和初任教師一樣無休假

an123456781 10/20 11:40就算行政聘期從8/1開始也一樣

an123456781 10/20 11:41基本上 你在接任行政(8/1起)前要有一年完整在職才可

an123456781 10/20 11:42例如 2023.08.01 接行政那 2022.08.01-2023.07.31

an123456781 10/20 11:42要在職才可以

an123456781 10/20 11:42如果有缺 那就是第一個接行政的年度無休假

awney 10/20 13:06借問，那如果是侍親假，要怎麼算呢？

kuniyasu 10/20 18:03感覺起來這種事情只有自己知道才能保護自己了，人

kuniyasu 10/20 18:03事一開始也誤以為我有休假

kuniyasu 10/20 18:07侍親要看前條第三項，我也不太會算

whoman 10/20 23:238條2項講的是次學年兼行政時按當學年兼職比例給假

whoman 10/20 23:238條2項根本沒寫沒休假，休假幾天完全是看8條1項。

whoman 10/20 23:28再認真看了8條2項，很妙，因為8條2項是看到職學年

whoman 10/20 23:29但留職停薪那一年算是到職學年嗎？？

whoman 10/20 23:29剛剛我第一行搞錯，是按到職學年兼行政月份比例給假

hwusuenn 10/22 09:54我認為法規應該不能這樣解釋

hwusuenn 10/22 09:57如果留職停薪後，視同年資未銜接

hwusuenn 10/22 09:57那敘薪也不應該採計前面的年資

hwusuenn 10/22 09:58這是我單方面的看法，建議去函主管單位要求解釋

kuniyasu 10/22 13:39其實我有搜尋過網路上的資訊，有一說法是今年的休

kuniyasu 10/22 13:39假是慰勞去年的工作，因此去年留停沒有休假。想在

kuniyasu 10/22 13:40這邊提出只是在想這種事如果沒遇到過真的不知道，

kuniyasu 10/22 13:40很多時候都是想說幫學校的忙，但權益受損的時候卻

kuniyasu 10/22 13:40又只能自己承擔