Re: [分享] 112縣外教師介聘名單
※ 引述《rathunter (老鼠殺手)》之銘言:
: ※ 引述《emotiontfm (吳阿光)》之銘言:
: : 不知道版上有沒有離島教師,
: : 或是曾經待在離島的教師?
: : 今年調動有某個離島教師只有實質服務滿2年,
: : 再借調5年,
: : 然後縣外調動成功,
: : 國教署同意採計她的借調年資,
: : 犧牲孩子的受教權,
: : 這5年讓她佔缺,也不能補新的正式教師,
: : 只能艱難的一招二招三招...甚至十幾招找代理教師
: : 違反離島建設條例規定:
: : 第 12-1 條
: : 1.為保障離島地區學生之受教權,離島地區高級中等以下學校初聘教師應實際服務六年: 以
: : 上,始得提出申請介聘至台灣本島地區學校。
: : 2.前項所謂實際服務年限,除育嬰或應徵服兵役留職停薪者外,應扣除各項留職停薪年: 資
: : ;以實際服務現職學校年資為限。
: : 離島建設條例6年確實很久,
: 不爽是一回事
: 可是身為一個老師,規定要看清楚吧
: 你貼的第二項寫很明白
: 不被計算的只有留職停薪的年資
: 只要有工作賺錢的年資都算
: 我是也同意這制度不公平
: 這樣會讓制度失去本意
: 可是看到炮轟國教署竟然同意還有推文回不照規定
: 就大翻白眼
: 自己貼的規定先看清楚吧
請參考「教育人員留職停薪辦法」
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=H0150042
4-2-3 因專長、所授課程相關或業務特殊需要,依相關借調規定辦理借調。
然後4-3 提到「前項第三款以借調至其他公私立學校、政府機關(構)、民意機關、行政法人、非以營利為目的之事業或團體擔任與教學或研究專長領域相關職務者為限。」
所以根據這個辦法,借調應該是留停的一種
大家覺得?
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去查一下「公立各級學校專任教師借調處理原則」就
知道了
覺得他違法 那就是直接檢舉 讓教育局回覆阿
自然就會告訴你 他是依據什麼讓她調動的
把你發文的內容 丟給教育主管單位 現在檢舉管道
那麼方便 寫個EMAIL主管單位自然就會回覆你依據的法
條
大家覺得怎樣又不重要 一群人覺得對或錯也沒有辦法
解釋或是代表什麼事情
借調其他單位怎麼會是留職停薪的一種?薪水照領考
績照領一樣晉級耶
這裡的借調應該是調到無關單位吧 高官那種
比如說柯文哲到北市府就是借調 薪水也不一樣
借調到教育局薪水都一樣
我覺得判斷的依據是薪水是哪個單位做的...
你要查該縣市的借調方法才準確,各縣市都有些許差異
謝謝1F的S大,回應樓上,S大提到的那個「公立各級
學校專任教師借調處理原則」第六條「各級主管教育
行政機關或學校如定有較本原則更嚴格之規定者,從
其
規定。」所以就算各縣市有規定,除非更嚴格,
不然應該照原則辦理。
你貼的只是教育人員任用條例第34項的細則,借調的事
情問該校校長人事最準,有疑慮就投訴該縣市局處吧
借調有兩種,1.借調到教育相關單位(ex:教育部、局)
這種仍領原校薪水,年資照算。
2.去當政務官之類的,ex:當行政院長、市長
這種就必須辦理留職停薪
我直白點說,就是那校的校長同意了
有些縣市借調方案有‘’專案‘’,小校一樣借調
我剛看到某縣市用的是中小學校長甄選儲訓辦法,借調
算留校,全時公假,怎麼解讀你要去跟他吵嗎?
人事那邊一定有該縣市局處徵求借調的公文,要來看就
知道他依據哪條 像行政暑假上研究所就是全時公假
有力人士請託,校長膽敢不同意?
行政法令 很好玩的 有規定 就有他媽的例外
裁量空間 很大的
行政裁量
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[請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政想補充說明: 1.校內一直沒有積分累積或任何輪調制度,只有志願選填,如果遇到多搶一就是抽籤,或 者看誰已經在那個位子做很久,就給誰。沒有人願意做的位子塞代理、新進或市內外介聘 教師。一開始我介聘進去就是從行政當起。不過我們學校算有良心,不至於讓代理教師當 行政。3
[請益] 借調到非教育行政機關或不同教育階段學制板上的老師們好 我知道借調等規定問人事最準 但網路上關於中小學教師借調 到「非」教育部、局(處) 或不同教育階段的學校資訊極少1
[請益] 借調留職停薪續聘問題請益去年2021申請借調留停兩年(2021-2023) 因爲我原服務學校的教師聘約到今年2022 學校人事同意只先給一年的留職停薪 因為借調的簡章計畫是兩年任期 學校也知道是兩年任期1
[請益] 請問專長師的縣外介聘我是國小師 有英語專長教師證 今年想參加縣外介聘 想請教有經驗的老師 112年公立國民中小學暨幼兒園教師介聘他縣市服務作業要點 七、教師申請介聘,依國民中小學校長主任教師甄選儲訓及介聘辦法第11條規定,應以合 格教師證書資格申請介聘科(類)別,同時具有二種以上合格教師證書者,以現職服務