[請益] 新進教師育嬰留停
今年剛考上正式教師，
因為家庭計畫安排，實在無法空出人手照顧小孩
想問：
性平法規定要任職滿半年，這個半年如何認定？是要到新進學校後8/1起聘後半年嗎？但是這樣介聘教師是如何認定的？
我有查到2012年也有老師發文問過一樣的問題，最後的結論是：正式想請就請！
但因為時隔11年了，不知道有沒有其他變化？
我知道公保須加保一年才能請領，所以不會考慮津貼問題。
謝謝各位前輩了！
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※ 編輯: lowkey9872 (111.82.62.156 臺灣), 07/23/2023 22:33:34
※ 編輯: lowkey9872 (111.82.62.156 臺灣), 07/23/2023 22:35:32
推
先恭喜 ！建議您報到後直接問貴校人事。
推
如果確定分發的學校了，就詢問人事吧，學校如果要
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找代理的話才有時間呀
推
建議下周就問...學校考代理需要時間
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直接問人事
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趕快直接去問人事，如果能請，學校才來得及考代理
推
這種會讓學校找代理的 原則就是越早問越好 問網友
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不如直接電話打了就去問新學校人事
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[請益] 如何提議放寬公教人員的育嬰考績辦法各位先進大家好， 本人（正式教師）之後可能有請育嬰留停需求， 因此最近在釐清相關概念及辦法， 結果發現有些不公平（？）的地方， 不知道提議在公共政策參與平台有沒有說服力或有沒有用：16
[請益] 介聘資格介聘資格 南部人考上北部，未來想回南部，想先了解。(109.07考上正式) 教甄簡章中有寫"經分發錄取為本縣新進教師，應於分發錄取學校實際服務滿六學期（服 務年資 採計至當年度 7 月 31 日）惟其他法律有規定者從其規定，始可申請縣內（外）介聘作8
[請益] 關於暑假延後之育嬰留停的問題幫忙詢問，若有相同狀況的朋友，可否分享下解決方法，感謝！ 「我的育嬰留停是從108/12/07-109/6/30,原本應該要在7/1復職，但因為延後暑假至7/ 15，(幫忙代理的老師是這學期才聘的應該也是整個延後聘期)想請問這樣是不是我就必 須辦理延長育嬰假,那這15天就是要扣薪水嗎?因為教學組有叫我跟人事聯繫，想請問是 否有一樣情況的人讓我可以先了解一下，謝謝」12
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[請益] 育嬰留職停薪期間的退撫基金老師們好 想詢問 我預計今年8月開始請半年育嬰 學校人事是建議我要繳這半年的退撫基金 但因為我是應屆考上教師![[請益] 育嬰留職停薪期間的退撫基金](https://i.imgur.com/lT9wILeb.jpg "[請益] 育嬰留職停薪期間的退撫基金")
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[寶寶] 有關育嬰留職請假新制的疑問？寶寶現在九個月 媽媽職業為教師保公保，這學期開始請育嬰假（有請領八成薪補助津貼） 爸爸保勞保，已經於3-8月請過半年育嬰假，但由於家中狀況想要再申請育嬰留停， 聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停 （當然只有一方有請領津貼）5
Re: [寶寶] 代理教師懷孕詢問是否可以申請育嬰留停 但目前問到說因為我是重新起聘，任期不算滿一年而無法申請，若無法回校則需自行請扣 薪事假至七月底…. 因為生計考量，想多方了解及詢問 希望可以了解您當時是否有申請成功呢？（是否依性平法，半年即可申請呢？）※ 引述《worldflower (阿萱)》之銘言：
Re: [寶寶] 代理教師懷孕詢問是否可以申請育嬰留停 但目前問到說因為我是重新起聘，任期不算滿一年而無法申請，若無法回校則需自行請扣 薪事假至七月底…. 因為生計考量，想多方了解及詢問 希望可以了解您當時是否有申請成功呢？（是否依性平法，半年即可申請呢？）※ 引述《idsharon (姿姿)》之銘言：