Re: [請益] 是否接任教學組
※ 引述《mondaynight》之銘言
: 主任詢問接教學組的意願
: 本身是高中菜鳥,先前也完全沒接觸過行政的工作
嗨,我是國中教學兼設備組長
提供一些經驗心得給你參考
其實跟老師溝通不難,比較難溝通的就請主任幫忙(事情也是)
所以你最主要接或不接應該是看你的主任能幫忙你到什麼程度
如果主任都不幫忙,底下是我想到固定要做的事
你可能會做的很痛苦
每一週要做的固定事項有:
1.學校學藝活動(抽背、諺語介紹等等)
2.調代課的課務處理
3.教室日誌的檢查
4.看公文有沒有要派人研習(近兩年因為雙語政策,很多英資中心必派的研習公文)
5.參加各種活動的獎狀獎品發放跟記嘉獎
每一個月要做的固定事項有:
1.計算兼代課鐘點費(含各種計畫)
2.計算第八節鐘點費(可以一學期算一次,看學校)
3.計算代導減課鐘點費(為了方便順便連代導費都幫學務處算)
每一次段考前後要做的固定事項有:
1.作業抽查(我沒有協行跟幹事可以幫忙)
2.跟命題老師催段考試題
3.跟總務處協調影印段考試題(有些老師會拖到段考前一天才交試題,會變成要自己印)
4.跟領召催領域會議
5.安排段考試程(其實我學期初就會一次排好)
每一學期要做的固定事項有:
1.學習扶助的成長測驗跟篩選測驗。
2.每一學期的課程排課
排課幾個基本原則:導師不要45連,不要有老師當天只有17,每個老師盡可能一天一個班1節課,前一學年有接週五第八
節的老師下一學年不排週五第八節,第五節課盡量平均分散給每個老師,體育課不排
45跟一節盡量只有一個班體育(班級數太多的大校無法避免)
3.縣市府固定的學力檢測
4.九年級模擬考,要處理試程表、試題整理跟寄回
5.下學期要有選書會議跟催各領域下一學年課程計畫
6.訂書、發書、計算學生書費(可以請註冊組一起幫忙會比較方便)
7.寒暑輔的排課
8.九年級學力計畫的課程安排(這個可以請主任排)
9.本土語跟英語認證考試的報名以及獎勵申請
10.各種計畫的核銷跟成果填報
11.學生比賽時的公假單、帶隊通知單、以及老師帶隊的簽呈
12.畢旅、隔宿或其他校外教學時的活動排代
至於每一天要做什麼,除了上述的事情以外:
1.每天打開公文批閱公文跟完成報表、計畫
2.上縣府教育處是不是有公告臨時交辦事項
3.有時候老師家裡會有急事或是臨時生病就要協助處理課務調代課
4.有些突然才來的公文要幫忙公假排代或是要完成公文內容的處理
5.上請假系統看看今天又有哪些老師要請假
6.我有做課表紀錄的習慣,期初會做好整學期課表(按週)的excel表,在每天處理調代課時順便做更動
可能還有一些我沒想到的沒key上去
看起來你是在大校,事情又被試務組跟實研組分了一些去,基鐘應該也比較少
我的基鐘是10,但是我14堂課,還有3節第八節,我自己又開一個學習扶助班第九節,再幫忙九年級一節減C班第九節
其實我每天都有3-4節課,剩下的空堂都在忙,我中午為了自己的教學班減C拔A,午休固定拉4-5個人在加強練習
看完以後,如果你很有熱忱,歡迎你加入教學組的一員,如果覺得會忙不過來,強烈建議你去教務處以外的處室,因為教務處是真的很忙!
: 因此會覺得第一次接行政的工作就直接扛天下第一組感到害怕
: 很想問主任是否能夠讓我先從註冊、實研、試務或是設備做起
: 也許累積一些行政經歷再接教學組也不遲
: 聽說教學組會跟校內老師比較多的交流
: 但是我其實滿不擅長與人互動
: 就連之前想請其他老師幫我代課,我都會心理建設許久才敢開口問
: 會覺得自己在麻煩別人
: 怕擔任教學組人際關係也會成為我一大壓力來源
: 不過也有在想說,會不會其實不管做哪一組工作內容都不輕鬆
: 加上自己的個性算是屬於會想把事情做好
: 所以會不會不管我接哪一組都會忙得不可開交?
: 想了解教學組與其他組業務量之間的差別? 是不是每個組都需要加班,甚至沒得午休?: 也想聽聽大家的建議,該趁年輕就接教學組嗎
: 還是詢問是否能做其他行政? 但是又怕主任還是會極力說服我接教學組
: 還滿焦慮的
: (對了,感覺主任人是滿好的,有跟我說如果遇到老師刁難就交給他處理
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※ 編輯: groupe (36.234.224.47 臺灣), 06/10/2024 01:19:50
你好忙@@
推~很專業也超累超忙又會得罪人錢又不多
重點是部當中小學老師 這些技能=0 業界不看
怎麼感覺這篇根本是讓人看完勸退的XDD
教學兼設備應該是小校,所以老師差不多菜所以工作
好喬,大校就不一定了
大校當教學不輕鬆+1
光處理人的問題…除非自認自己的個性很圓融
不然「人」的問題是最複雜的
向您致敬
辛苦了
推認真與分享,respect!
老師 您真的很棒!光是週五不連續每年都有第八節就
夠佛心了(已連續X年週五有第八節的人
推
感謝老師用心的回覆
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首Po主任詢問接教學組的意願 本身是高中菜鳥,先前也完全沒接觸過行政的工作 因此會覺得第一次接行政的工作就直接扛天下第一組感到害怕 很想問主任是否能夠讓我先從註冊、實研、試務或是設備做起 也許累積一些行政經歷再接教學組也不遲13
基於兩年教學組長經驗,拋磚引玉,給您一點淺見。 1.新手接任教學組行政,先簡單了解貴校教學基本經常性任務( 教務處網站一定會刊登),然後確認有幾個幹事或是協行( 協助排代、聯絡科(領)召、印製試卷.、處理研習..等),如 果人力短缺,將來就必須事必躬親、加班處理。2
老師您說自己是高中菜鳥 表示剛去這學校1-3年 我看您文章大概是第二年 第二年就找菜鳥去接教學 100%是屎缺,校內沒其他老師願意做
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Re: 要轉教育系嗎看到你在實習教師跟這邊都有PO文,給你一點不一樣的建議參考參考。 我自己本身現在是學校的教學組長、資電類的(大部分同學都去科技業),代理了四年考上 正式,最後考回自己家鄉。 其實有種感覺就是滿多人都是做一行怨一行的。 自己朋友們都進科技業,但都說羨慕老師的穩定工時,可薪水都比老師高;25
[請益] 我的心態是不是有問題我是去年到北部某國中的英文代理老師 身分是普通代課,第三類考進來的一般大學畢業 這學年算是代理五年以來第一次碰到比較完整的行政工作 坐在教務處教學組 當初進來是主任拜託我接這個協行的位置18
請問延長病假安胎課務事宜想請教各個學校的作法 我從上學期11月多開始請安胎假 預產期是五月初,接著產假,順產的話會一路請到期末 不過我的代課老師這學期ㄧ開始躁鬱症發作有一些失序行為,開學第一週學校便要求代課老師請辭工作,接下來班上便沒有固定的代課老師 這週六班親會教務處沒有任何安排,請這週新來的代課老師去詢問班親會如何處理後,週四教務處請我協助用線上形式彈性辦理班親會,可是家長希望能有教務處來說明接下來學校如何規劃代課職務,週五打電話去教務處反應,終於決定週六班親會由教務處開實體班親會來面對家長。13
Re: [請益] 臺中市立四箴國民中學職缺這個是典型的教務處教學組工作 在學校裡面不外乎就是分成學生的學業及教師的管理→教務處 除了學生學業外 也要兼顧學生生活的管理→學務處 除了教務、學務外的雜事 水電、消防、財產、廳舍→總務處 : 工作項目: (一) 使用排課系統排課、調課、代課處理。13
[請益] 代導鐘點費的給付標準想請教在台北市任教的各位先進同仁 由於之前我在桃園教學組好一段時間處理過鐘點費 其中一筆就是每個月會統計專任老師代導的天數 不論假別只要代導滿一天,就會撥給他0.8節課的鐘點費(來自每周基鐘的折算) 也有看到法源8
[請益] 桃園市國中資優班及資源班排課時間更新: 不好意思原本好像沒有說得很清楚 我們學校英資班英文有綁課,這個部分沒有問題。 只是外加課程因爲沒有其他時間所以只能安排在早自修跟第八節。 雖然排在早自修跟第八節,但只要是特需課程就仍算在特教老師的基本鐘點內。1
Re: [請益] 不是自己的課卻被要求出席你本文沒說清楚你們學校排課方式, 無法幫你評論合不合理。或許你先去弄清楚學校怎麼排課再來討論會比較清楚。 說說一般學校安排游泳課的方式,因為游泳課通常外出不會只有一節, 通常會連著2~4節。 1.會先決定誰帶隊,再來調課。如果是導師帶隊,那就是把該節課調給導師,- 1.排課就教學組權利,他有權利排全校的課表,這點沒問題。 不管你喜不喜歡,就是要按照課表上課。 2.課表上被排定課務的,就要按照課表上課,該節就要出現在該地,待滿時間, 當然薪水也是按照課表領薪水。 以國小導師為例,基本16節,多排的都是超鐘點,就必須要付超種點費。