Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績
當然要，但是要有前置作業
我前主管剛開始會推掉一些沒把握的
只做把握性至少59.5（四捨五入60）的task
當然大長官不要求8、90分至少能動
完後，看到另一組team 被大長官跟上面唬爛的隕石快到deadline 時
用他們架好的前後端架構，再跟大長官說他們沒辦法我來接
因為整體架構都差不多，就只剩下加內容物後就可以上線
最後就可以嘴戰功都是他的，而且他升官
就像山字營打完城池魁字營接管，搶錢搶糧搶娘們
以前我在前公司也遇到類似這種，10年職涯共三次
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這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三
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非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR…
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這種只要接到有時程壓力且不能停線壓力的案子直接烙
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賽，運氣好也許能賺到一次，之後大概率被綁在椅子上
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無法下班
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可是照你這樣敘述人家的確架構跟東西都弄得差不多了
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,只剩content還沒做是吧?那你做那些技術性低很多的
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內容就真的只是苦工而已呀,只差在對方董不懂做人包
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一包給你罷了,看來應該是沒有?
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職場沒有為善不欲人知這件事 該你的就要邀功
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你這個例子只是單位夠紅或是長官夠蠢
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問題就在另一組為什麼做不好囉..死好
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首Po在政治或人際上 不斷說自己多好多好 或是搶事情來做 都會被討厭 在職場上 也會被平行同事討厭 至於主管就不確定 有些主管不喜歡會搞壞氣氛的人 所以也不喜歡搶事爭功的爭執發生在他的團隊 只要有爭 就會覺得這兩人還有待改善16
爭而不爭 不爭而爭 我年輕時紅的方法很簡單 大家都不想碰或不會的困難工作，自己評估選一個有把握的接 然後把它做起來
不要再亂帶風向惹 看看外國人怎麼做 TOYOTA vs TESLA and Japan vs Musk: Joe Justice on the Importance of Culture for Business and Country google翻譯：豐田 vs 特斯拉、日本 vs 馬斯克：![Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績](https://img.youtube.com/vi/kMrRUuEs90o/mqdefault.jpg "Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績")
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是去挑戰死一堆人的工作 或大家接了都想逃離 那工作從來都沒人做過 大家根本不知道難度 你像開坦克直接輾壓
舉個例子 如果你知道你的方法能幹贏競爭對手 但連帶會把你老闆帶一群資深員工做好幾個月的方案幹掉 想上位的話，就要拉攏受益方站在你這邊 比如可以拉攏客戶、合作部門的主管，或者你主管的主管39
寫得太複雜了 職場要做到的就只有「個人表現被看到且列為KPI」這點而已 什麼叫沒用的個人表現？ 我每天7點到辦公室 還幫茶水間咖啡機補水 這種事情老闆看到會覺得你很早起很有心![Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績](https://i.imgur.com/T3EH9hbb.jpg "Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績")
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[問卦] 投名狀好看的點最近才在第四台看完投名狀 是真的不錯看 大哥是對的 搶錢搶糧搶娘們 這是戰爭10
[問卦] 當你知道你被上級長官出賣,你會怎麼做?大公司裡面, 有一種上級主管很會操弄屬下人心, 平常都嘻嘻哈哈的, 表面上風平浪靜, 大家相處愉快.9
Re: [閒談] 如何當個知足的公務員?這句話說的簡單，真的要去做對我來說還是有點難，畢竟東混西混還是有點不安 但看到一個股長做的工作比約僱人員少時，就覺得要調整我的心態 沒錯喔，本單位就是有個被架空的股長，因為做的太爛，所以被長官分配去做某類簡單案 件的派案和審查案子，別以為是什麼難的案子，這種案子其他單位都是工讀生在做的 股長的薪水做這樣的工作沒有人不稱羨吧6
[問題] 請問大家遇過這種同事要怎麼辦我本人是剛踏出職場快滿2年的菜鳥，個性比較活潑隨性，工作上雖然還是有不懂的地方 但努力做好 A同事年紀大我一輪，在職場大約10年，個性很積極能力很好的完美主義者 我們兩個目前隸屬同一個主管下兩組的組長 ————————-本文開始————————5
[問卦] 古代戰爭一旦攻破城門 是先搶錢還是搶糧?最近阿肥我在看歷史說書頻道 發現在亂世中 幾乎每年都在打仗 一下哪個將領死守某某城 不然就是被攻破城門 遭亂刀砍死 想問一下4
[問卦] 打仗進城第一件事是不是搶娘們以前看投名狀 進城就是搶錢搶糧搶娘們 這次俄羅斯直接打進烏克蘭 特種部隊進城是不是就直接開搶了 烏克蘭的妹又是正又白 想一想都覺得色色的3
[問卦] 搶錢搶糧搶娘們普丁大帝超像趙二虎的感覺 這次俄羅斯普丁大帝 出兵前 會不會跟俄羅斯士兵 說我們去烏克蘭2
Re: [問卦] 事情越做越爛，但卻一直升官，正常？你錯了，事情一定是越做越好才能升官 但是你看到的事情跟 長官看到的事情不一定一樣 一定是長官交代下去的事情有做好才會升官 跟底下抱怨的內容無關
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