Re: [請益] 產假完被資遣
公司這樣蠻好的 沒有搞小動作 直接資遣給錢 而且還賺到育嬰假
畢竟現在景氣很不好 不過今年過年前裁員的公司不多
可能是小公司所有沒辦法撐過過年 過年後可能會有更多公司
趕快找工作吧 越慢找景氣會越差
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正解 美國品牌大廠砍完 下游代工廠沒理由倖免 只是
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比較慢反應 Q2開始就會有大量人力釋出 服務業利多
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哪有賺到育嬰假 是虧掉
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育嬰留職停薪，前六個月六成勞保薪，跟資遣費差不多
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吧
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這種文怎麼都沒有問孩子的父親怎麼辦、而是問網友
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都沒錢買東西了怎會服務業利多？
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景氣不好服務業也不會多補人吧？
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給四樓，現在是八成薪了
噓
是少掉育嬰假 只有產假 你沒看文章嗎☺
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孩子的爸又不是老闆 能怎樣@？
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幫更新一下，自2021/7/1起，育嬰津貼為前6個月的平
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均投保金額的80%（60%+額外補助的20%）
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首Po請問我朋友在玻璃薄化公司工作，在請完產假後，就被公司通知因公司營運不佳 所以要資遣，想請問大家，這樣除了資遣費與預告工資一個月可以拿之外， 還有什麼權益可以爭取的？ 註：非自願離職跟服務證明會拿，但年終我想是沒什麼機會了 --![[請益] 產假完被資遣](https://i.imgur.com/AbmGVFWb.jpg "[請益] 產假完被資遣")
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重點是在產假請完了 所以已不是孕婦身份 這樣要 資方勝訴很難贏 建議資遣費該給有給 趕快找工作吧X
不建議打官司 非自願離職跟政府拿補助至少六個月 找到好工作要緊 別耽擱 之前我有待過一間新創公司![Re: [請益] 產假完被資遣](https://i.imgur.com/CvyIhBeb.jpg "Re: [請益] 產假完被資遣")
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看兩位吵成這樣,訴訟前要看訴訟利益是很正常的 除非有錢有閒可以在那邊跑法院. 訴訟一般半年一年跑不掉,算一年好了 一個月薪水四萬 -> 告贏了 -> 得到薪水48萬 -> 我會建議別告了 大部分告的都是年紀大,薪水高,告贏了訴訟利益夠大.
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[懷孕] 產假期間被預告資遣大家好, 如題！在生產後一週被公司告知資遣(預告資遣) ，原因是因為公司在4-5月時已計畫縮編 我是今年一月驗到兩條線，在懷孕期間公司相關主管有來詢問未來的規劃，也有明確告知 預計請育嬰留停半年後會回來上班，而公司也沒有提到即將縮編事宜，但 產假期間預告 資遣是合法的嗎？資遣日為產假結束後隔天生效!33
[問卦] 過年前被資遣 要怎麼跟家人講過年剩1個月又幾天 本來應該可以準備好好過個年 結果禮拜五主管說公司要資遣 給我一個禮拜的假找工作 要怎麼跟家人說我失業了6
Re: [閒聊] 至今每一個離職都是被資遣表示有問題??小弟工作經歷10年，每一份工作都是被資遣的（總共5份工作），會不會有難過或是覺得 哪裡有問題？其實還好，前幾次可能會很自責，但是後面幾次其實內心早就有預兆。 就像NBA,MLB的員工球員或是教練，都有人被辭退，但是永遠可以找到下一份工作；重點 不是離開前公司是自己離職還是被資遣，而是在所有的工作當中有沒有盡心，有沒有展現 專業，建立自己network；今天被公司資遣有可能是公司文化不適合、有可能是不符合公