[討論] 台灣有可能實施無限給薪假嗎?
美國微軟等科技業開始實施無限有薪假
乍聽是很好的福利 但事實是很壓榨勞工的措施
無限休假就沒有假休不完的問題 也不再補錢
人人擔憂裁員的時期 反而更不敢請假
台灣有可能實施無限有薪假嗎?
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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.70.25 (臺灣)
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無限無薪假比較有可能
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直接無薪假了連本薪都不用不是更賺
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違反勞基法
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無限有薪假=沒假
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甚麼叫無限有薪假?
就是只有你有種 隨時可以請假 不限天數 不扣薪
※ 編輯: SW222222 (223.137.70.25 臺灣), 02/04/2023 12:51:34推
老闆不會準假,如果請太多天,或是project deadlin
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e, 所以不要因為真的能請假
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請啊 外商砍人也沒在手軟的
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如果居家辦公假算的話 GG現在可以無限帶筆電回家放
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假了
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不可能
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無限諾貝爾奬比較有可能
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你怎不乾脆提倡無限薪水,就是想要多少薪水老闆就
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給你多少薪水
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不太可能,很多工作性質不可能隨意請假
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尤其是當公司人力只一定額度的狀況下
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你慢慢等吧 加班費ㄧ堆都不給了
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我以前美國的老東家就是從累積假期轉換成無限有薪假的。 基本上和你說的一樣,完全就是壓榨勞工專用 累積假期 新人:10天 兩年:12天8
我以為這是大家都知道的事情, 無限有薪假 == 無有薪假, 是很壓榨勞工的措施, 但是我不懂為何大家這麼吹捧無限有薪假, 有在工作的人都知道,2
歐美一堆人在抱怨這個制度了齁 以前常常請假老闆還能容忍,反正你假一年就那幾天,再怎麼會請也有限 無限假實施下去,老闆只要有你常請假的印象。 那就完蛋了。 因為假無限,就算你請的比 之前少,老闆只會覺得你只會一直請假不上班,黑到爆 你會說我事情做完了為什麼不能請假?6
先說結論,我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式, 對員工看似很好,但實際上是雙面刃,而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的 情況下才能達到雙贏的局面,不然還是有固定的彈休假是比較好。 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間,比方說去接小孩,看醫生, 臨時有事等等,跟老闆講一下你就可以離開,反正案子就是照行事曆再跑,老闆也相信你
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[請益] 請問為何台股能噴成這樣?昨天我跟某位仁兄談到說台股從去年的八千六到現在已經噴到快萬八, 台灣人均淨金融資產世界第五, 結果他就反駁我說韓股也是噴爆,全世界都在噴, 想要藉此證明韓國比台灣強,台灣只是個開發中的東南亞糞島, 問題是我看每個股市噴爆的國家,55
[請益] 無限QE是不是能永保股市持續上漲?美國今年無限QE,再加上各種紓困案已經讓美國債台高築,但錢欠越多別人反而會怕你倒 債,所以就會願意借更多錢來讓你不倒。 而美國的債券因為FED的無限QE政策越發越多,甚至很多都是信用不良的垃圾債券,未來 如果這些債券倒債了,是否會影響到金融市場的穩定呢? 再來無限QE導致的貨幣供給量上升,引發股市暴漲,但似乎又不會導致實體市場的物價通