Re: [討論] 台灣有可能實施無限給薪假嗎?
※ 引述《SW222222 (test)》之銘言:
: 美國微軟等科技業開始實施無限有薪假
: 乍聽是很好的福利 但事實是很壓榨勞工的措施
: 無限休假就沒有假休不完的問題 也不再補錢
: 人人擔憂裁員的時期 反而更不敢請假
: 台灣有可能實施無限有薪假嗎?
我以前美國的老東家就是從累積假期轉換成無限有薪假的。
基本上和你說的一樣,完全就是壓榨勞工專用
累積假期
新人:10天
兩年:12天
五年:15天
十年:20天
無限假期
做了快十年時,老闆跟我說一年休十天差不多。
超過的老闆就會叫我不要休太多。
然後不要以為無限假期就不會有無薪假。
上個星期公司才宣布下週公司關門一週不給薪水。
也不給使用無限假期直接扣薪水。
只能說無限假期根本就是假的。
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推
超越鬼島的玩法了嗎XD
推
命名無限假 實際上是限定
推
哪家公司
推
無限就是無下限
→
10是太摳 你換老闆比較實際點 我朋友在unlimited
→
PTO 一年15天不是問題的 你這個純粹老闆不好
→
另外前公司第一年只有10天假本來也就也偏少
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首Po美國微軟等科技業開始實施無限有薪假 乍聽是很好的福利 但事實是很壓榨勞工的措施 無限休假就沒有假休不完的問題 也不再補錢 人人擔憂裁員的時期 反而更不敢請假 台灣有可能實施無限有薪假嗎?8
我以為這是大家都知道的事情, 無限有薪假 == 無有薪假, 是很壓榨勞工的措施, 但是我不懂為何大家這麼吹捧無限有薪假, 有在工作的人都知道,2
歐美一堆人在抱怨這個制度了齁 以前常常請假老闆還能容忍,反正你假一年就那幾天,再怎麼會請也有限 無限假實施下去,老闆只要有你常請假的印象。 那就完蛋了。 因為假無限,就算你請的比 之前少,老闆只會覺得你只會一直請假不上班,黑到爆 你會說我事情做完了為什麼不能請假?6
先說結論,我個人不覺得台灣會引進無限有薪價(unlimited PTO)的方式, 對員工看似很好,但實際上是雙面刃,而且這個必須建立在資方和勞方都有高素質的 情況下才能達到雙贏的局面,不然還是有固定的彈休假是比較好。 這個政策可以讓員工更有彈性的安排自己的工作時間,比方說去接小孩,看醫生, 臨時有事等等,跟老闆講一下你就可以離開,反正案子就是照行事曆再跑,老闆也相信你
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[問題]關於過年薪資發放時間我們公司是每月20號發當月薪水 若有請假就從下個月去扣 今年過年假期剛好1/20開始 今天在茶水間遇到人資,順便問這個月薪水怎麼發 人資說他在問老闆看看,不然薪水欠那麼多天也不好X
[問卦] 只有我覺得勞工假有點太多嗎?我算了一下 110年假之紀念日及節日加上週休二日, 全年放假總日數為116日,勞工為117天(多一天51勞動節),2021跨年元旦休3天、除夕過年春假有7天連假… 總計110年共有8個3天以上的連續假期(不含51勞動節) 真的滿多的吧6
[問卦] 下週人生第一天上班 該注意什麼小弟剛退伍啦 下週就要上人生第一次的正職工作了 還有整整七天 原本想說在這段時間先自我學習一些 工作上可能會用到的技術6
Re: [新聞] 想休就休! 微軟宣布「員工休假無上限」看似很好,其實更糟。一般來說,有固定年假,就能積假,轉換跑道時,就能換成薪水還 你。無限年假,應該這筆就沒了。公司應該大賺。 再說,一般來說,固定年假,就是你的假期,老闆不大刁難你何時要放。無限年假放的時 機要看老闆臉色,還有「共識下」的幾天限制。 --1
Re: [問卦] 七天假砍完幾年了,台灣有什麼改變嗎你要知道,政府砍了七天假後,決定補償這些假期 所以要求所有企業讓男性員工放14天的有薪露營假 所有年齡達3、40歲以上的男性勞工,都可以到野外 露營,政府不但補貼,企業還必須有薪給付這些假 感謝民進黨