Re: [討論] 為什麼看同事太廢會不爽？

安安你好，小弟我經歷過剛出社會mentor廢到爆，給一包裡面design是空的code給我跟別的部門對答案。
老一點則是被說做得快然後同事issue來就請病假，他的事情我就去幫解，解到最後我都會了呢。
再更老一點是帶新人，昨天說的今天就不會，照著做也會做錯，每一步都要問，我一天到晚罰站在他旁邊就好。主管看到也只會說你天生就是快，他天生慢，學習曲線不一樣，一個新人要兩三年的耐心。
最後快到所有事情都是我的，一個group三個人只有我在動手。
然後更絕的是打考績還要給隔壁跟我有仇的project lead参一腳，說你快速上手做簡單的事情，什麼狗屁矩陣管理，草擬的。

這一切擊敗荒謬的事情在我離職以後都不見了，現在換對地方直接薪水翻倍，神清氣爽。

同事太廢主管不管，事情跑到你身上又沒多賺錢，你趕快離職吧。我最後悔的就是替代役滿在前公司多做了兩年，什麼共體時艱1605。

※ 引述《joejoejoe (拎刀揮宿處)》之銘言：
: 從沒遇過特別廢的同事
: 所以大家都要比較努力 考績才會好
: 仔細想想如果有人特別廢 競爭壓力會小一點
: 所以好奇 遇到同事太廢為什麼要不爽呢？
: 是因為單純看不慣別人太笨或不努力嗎？

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