[問題] 同組同事不分配工作給你，該如何解決?

mintsgirl10/31 15:17單看標題想說也太快樂

Prokennex10/31 15:501怕你知道、學到太多，2怕你太雷，3他風格就這樣。我

Prokennex10/31 15:50本身是2，因為被雷過太多，自己2天完成的，豬隊友參與

Prokennex10/31 15:50就必須拖5天，步驟弄亂、進度5了還得擦他2的屁股、回

Prokennex10/31 15:50答他不相關的事；時不時在那加油喔hold住、這裡要小心

Prokennex10/31 15:50唷我們是最棒的，靠！，最後關頭壓軸登場說一起完成的

ooseven10/31 16:13跟主管說，叫主管裁決

cityhunter0410/31 16:29先幫忙分擔小事情，獲得信任後再要求更大的啊

D600dust10/31 17:00你不是新手 又在公司作了一年

D600dust10/31 17:00請問你為什麼開會會被主管罵

D600dust10/31 17:01麻煩你 這部份請講清楚一點

D600dust10/31 17:01.

D600dust10/31 17:01你的問題不是A不給你工作

D600dust10/31 17:02沒分配工作你就沒事才對

D600dust10/31 17:02但你會被罵 表示有工作

romand10/31 17:22你可以跟樓上業務擺爛那位討論

swatch4410/31 17:27同事怕你太累幫你分擔工作啦這都不懂

spectron10/31 19:14被隔離了保重

cokellen10/31 20:16所有討論,Mail相關人員,事後才有證據

fanix2110/31 20:49就是想當不沾鍋或者風格就是這樣

tryit35285210/31 21:44能理解你的感受。如果你還想繼續待的話 建議除了工作

tryit35285210/31 21:47內容之外 多跟這位前輩哈拉閒聊增加同事感情吧

langler07710/31 22:261.他因為你不是新手，認為你應該能獨立作業

langler07710/31 22:262.要看看你有多少斤兩能耐，能力是不是夠水準

langler07710/31 22:263.他就是想要績效表現比你好，所以你工作沒積極主動

langler07710/31 22:26掌握，正合他意

langler07710/31 22:264.你的資料準備不好，你挖洞給自己跳，剛好而已

langler07710/31 22:265.你能力沒有主管、同事強，也還沒抓住他們的心，也

langler07710/31 22:26不知道怎麼下一步的話，就早點換下一間吧

wojio11/01 00:55你可能太菜了能力又不夠強，所以被陰了。看你有沒有辦法扭

wojio11/01 00:55轉情勢囉，不然就只能換一間同事比較友善的公司了

bigmenpower11/01 01:37問題是主管吧…

fanatics556611/01 03:35雖然你說自己不是生手，但感覺主管有意要讓A帶你的

fanatics556611/01 03:35感覺？你是單純把自己寫好的報告拿給A看，還是真的

fanatics556611/01 03:35有跟A討論後才開始寫報告？如果是前者，是我也不會

fanatics556611/01 03:35給什麼意見

fanatics556611/01 03:45還有，你說A分配給你的工作不多…我之前自己在帶人

fanatics556611/01 03:45的時候，其實也比較傾向自己先把事情扛下來，等下

fanatics556611/01 03:45面的人把份內的事做完做好後，再把其他事情慢慢分

fanatics556611/01 03:45出來，沒有要邀功，只是會希望你不要因為急著做太

fanatics556611/01 03:45多事，而壓縮了做事的品質；我認為下次當你自己確

fanatics556611/01 03:45定把事情做完做好後，不如主動問問看對方有沒有需

fanatics556611/01 03:45要幫忙的？

fanatics556611/01 03:59還有，看文章的敘述，感覺原PO對A的印象似乎不是很

fanatics556611/01 03:59好？且原PO也在別篇文內強調自己非生手，想被重視

fanatics556611/01 03:59，希望多得到一些Case。但從文章分析下來，我覺得

fanatics556611/01 03:59原PO對自己的工作能力評價跟同事對妳的工作評價有

fanatics556611/01 03:59落差，不如先從小事情著手主動幫忙同事，一方面增

fanatics556611/01 03:59進同事情誼，另一方面藉由把小事情做好來先取得同

fanatics556611/01 03:59事對妳的信任看看？

fanatics556611/01 04:21最後，想提醒原PO，野心可以有，但如果自身能力不

fanatics556611/01 04:21足，卻又急於表現，給你表現的機會時卻又做的不夠

fanatics556611/01 04:21好，這樣的人在職場上真的會蠻讓人反感的…

swatch4411/01 06:2056粉竟然這麼精闢..

XtrEmeMasTeR11/01 06:36我倒覺得你遇到A這種的很雖 感覺就是獨行俠 也沒有

XtrEmeMasTeR11/01 06:36要認真跟你交流或帶你 看要不要先找主管TALK一下

XtrEmeMasTeR11/01 06:38至於你被罵 單純只是A跟主管標準不一樣 A也沒辦法

XtrEmeMasTeR11/01 06:38說啥 畢竟他不是主管 重點是你要從主管糾正的地方知

XtrEmeMasTeR11/01 06:39到怎麼改進 如果有不懂的地方要即時反應 總之你應該

XtrEmeMasTeR11/01 06:40也只能靠自己了 只能從錯中學了

dong53111/01 08:04你同事沒有必要跟你報告，你前面說你有經驗但是你同事分

dong53111/01 08:04派非常少的工作給你做你都能做到被主管罵，誰還敢分派工

dong53111/01 08:04作給你？你做得爛你同事可是要收拾你的爛攤子的，你前面

dong53111/01 08:04吹說自己不是生手後面卻又想要同事幫你點出問題也太矛盾

dong53111/01 08:04了，不是生手那麼少的工作你都可以做到被罵，試問誰還敢

dong53111/01 08:04再指派更多的工作給你？

lonelytea11/01 10:32我也猜2

y2k1087081411/01 12:09看最後一點大概就知道A前面為什麼要這樣做了

fanix2111/01 12:4161樓點出問題了，還有都出社會了，人家友善是你有燒香

arkin11/01 22:12以前有遇過一個搶事做的 還好一個月後我有更好的出路就離

arkin11/01 22:12職了

Rita4211/01 23:23說真的,是你被罵又不是他被罵,他為什麼不能事不關己？有工

Rita4211/01 23:23作經驗可以自己處理吧！

yyccmkt11/02 02:13原來雷隊友就是我自己

kim199811/02 08:18事情都a在做，你沒做什麼事還能做到被老闆罵。也要想想

kim199811/02 08:18為何a不分事情給你做，就是因為不放心

abc092200111/02 09:07玩手機給主管看阿

adngg57911/02 12:41排擠你讓你自己走也是一種可能

carthur11/02 13:19資料寄給A，CC給主管，以表示有討論過

frequency92411/02 14:33我公司大家都在推事情給別人做0.0

PTTAN111/03 09:02很好啊 ….天使隊友

gani2e11/03 16:57怕你學怕你雷，自己工作不管你，最好自保為上，做好自己的

cxiii11/04 13:22主管罵你不罵A 顯然就是你的問題啊

ruby8291311/06 01:54推5566的分析，看完也覺得原 po 的工作能力肯定有問題

ruby8291311/06 01:54，就算同事討厭你不理你，如果你本身能力不差怎麼可能

ruby8291311/06 01:54還會做到被罵的程度

ruby8291311/06 01:56如果我遇到這種問題同事，我也的確不會跟他討論事情，

ruby8291311/06 01:56因為清楚他沒能力跟我討論

bms11/16 12:41感覺你能力不足 請試著積極一點主動去做事吧

OverRaven06/13 21:32整篇射後不理 呵呵