[討論] 三角的文化
這幾天跟三角朋友吃飯
三角朋友們是這樣說
三角的高層們很愛面子 腦筋也很古板
很堅持要維護幸福企業的形象
所以一定不會有什麼資遣
或公司趕人的事情發生
有人走,檯面上都是自己走的
所以如果要re org或是有人不合什麼的
一定都是用弄的來弄人走
這樣才能交代
所以人資算是被整個文化push去幹這種事
請問三角鄉民
這個敘述正確嗎
--
跳樓
好想也算一種自己走
據說台積電也是 台灣全部的公司幾乎
都是 假裝是幸福企業
推樓上
可以給錢阿 是當森不是古板
確實 你給一筆等同資遣費+失業補助
的錢 被炒的應該求之不得
所以現在要開始幫hr洗白了是嗎
不得不去的好公司
可能嗎 我是不相信
今天三角漲了10元
賺錢就是在魯蛇哀嚎下蒸蒸日上
錢到位就會自願了 甚至別人還會羨
慕這些被自願的人 用整人或霸凌的
方法來搞人就是下賤而已
屁
不捨得給錢才是真的 HR的KPI從哪來
給的跟美光一樣會有人靠杯嗎?
這間搞笑公司誰自己進去誰小丑
之前石頭多給錢要你閃被臭罵 現在
看發現根本佛心
霸凌公司還有人自願進去 到時候就別
出來靠杯
最好是啦 捨不得花資遣費就閉嘴
台灣80%以上科技公司都是這麼幹的,
不只三角。沒工會就是任由資方宰割
,吃定勞工骨子裡就是不團結。
還好年輕人有骨氣 自動擺爛加上少子
化 及台積繼續輸出台奴去外國生小孩
自我滅亡 拜託資本主義老人的控制
當勞工就是被虐
台廠工會如果有老闆的人當抓耙仔也
很容易被瓦解
組織整併有些單位整個被滅掉
看起來都會安排去其他單位 連五十幾
歲都有人收 所以跑步哥說不給轉廠區
這點有點存疑
感覺優先順序是調單位>自願>資遣
就三流公司 私大群聚地
很多公司連內轉都能擋 reorg 能不
能順利轉廠還真的不知道
有哪個公司會假裝自己不幸福 都要裝
幸福吧
科技工作講 EP163 有台達員工分享工
作的文化
沒錯啊 但8成以上的台廠都這麼做
台廠工作風氣就這麼爛
這不只三角,一堆台廠都一樣
為啥要一直拿這種傳產跟科技業來比
補噓個許人資和主管逼人簽自願離職
營造假的幸福企業
推三樓 見怪不怪
這篇文會不會被禁評呢
對哦!自己跳.....走也是一種走
笑死 成功就當KPI 被爆出來就說
我也只是奉命行事 真棒
錢給夠走時能好聚好散的都算不錯了
啦
幸福企業什麼的真的幸福那為什麼還
有人走,傻了喔
大家都說幸福企業 誰知道裡面的一直
想出來
都等員工自己跳嘛 哪種跳法不好說
說到底還是摳捨不得花錢 優離談好
大家都開心
沒關係啦 這輩子給鬼給怪 下輩子就
都有人跳樓了….是不是監視器沒有
任何畫面,主管跟人資都非常Nice,
週六加班還特別關心約談他..
股價半年都漲不上去了 可憐那
人資有良心可以離職啊
愛面子,古板。怎麼感覺像老人...
台灣的公司幾乎都是這樣
可撥還肖想要洗阿,都黑到發亮惹
笑死
通常台資公司人資狗是自願狗的,然
後再去搖尾巴邀功,懂
人資就老闆的小狗啊
封口費沒有給足
傳產等級的公司都這樣搞啊
要會飛
墜樓案有後續嗎
算有吧 要上友善職場課程
那就是輕輕放下了wWW
扯…開個課然後結案墜樓台達欠噓
大老闆管工廠的,以為會做啥改變?
甘心為虎作倀的人也7414
友善職場XD,不是說主管都很Nice嗎
..既然都很好,怎麼會需要上友善職
場
沒工會就是這樣 勞工超弱勢 資方絕
對沒有資遣 呵呵
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