Re: [討論] 為什麼業務工程師 不太懂工程?
※ 引述《miler22020 (小凱處理一下)》之銘言:
: 剛剛跟亞洲廠商開完會
: 問了業務幾個工程問題
: 結果對方感覺只回答了大概3成 而且讓我感覺很不確定
: 說明天會再請RD跟我解釋
: 害我要多開一個會..........
: 為何業務工程師 不懂工程= =?
: 如果他純粹掛業務 那我可能就不會問那麼多了 但看到工程師我以為是工程師
: 這是業界常態嗎?
很多公司掛業務「工程師」是因為職級給薪的關係
業務就是工程師等級的薪水,向上升遷幅度有沒有相同每間公司不一定。
原po也是蠻好笑的 雖說某些資深業務是工程背景的確實懂工程/技術
但如果每個業務都很懂工程那我問你還要工程人員幹嘛? 反過來說你會要求工程人員懂業務技巧甚至
是市場狀況?
業務在發掘新客戶or花時間分析市場的時候你怎麼不問工程人員為啥不懂這些?如果今天拿不到單你工程的薪水是要從天上掉下來嗎?
只能說術業有專攻 兩個function相輔相成一間公司才能run的好!
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※ 編輯: a19951218 (114.137.52.30 臺灣), 03/30/2023 20:34:12
推
工程師跟老師都是活在象牙塔的職位
→
思想很單純且有些微自傲
噓
井蛙啦 什麼微自傲
噓
你這說法,我要是客戶就把你轟出會議室啦,而且順帶
→
告訴你,想拿訂單就別讓我看到你
推
幫你推一下,不過你以為在這個版可以得到什麼正面
→
的回應 xDD
推
事實上你要是客戶 大部分都是氣到把工程師轟出去
48
Re: [光纖] 中嘉新視波剛簽狂爆Ping處理不好又死新 : 的區域是新社區,大大沒有線路,只好換其他間。看到社區一樓有放中嘉跟今網的傳單 , : 說中嘉有聽過就試試看,沒想到根本惡夢的開端。 : 2/16搬家完聯繫業務安排時間安裝,還很積極得推我們一堆方案。38
[討論] 業務是神工程單位是小弟的企業文化...嗯, 我只是就某地看到的現象拿出來討論一下 ----- 如果一個公司, 企業文化完全是業務為王, 工程師、連RD都只是業務單位的小弟, 而且業務對技術還不是說很專業....12
[請益] 111高考土木增額職缺請益各位前輩好,最近增額志願選填,我考試類科為土木工程高考三級,臺中人,順位算蠻前面 的,想請教下列機關工作內容、薪資加給、加班情形、升遷發展、機關風氣及相關建議等等 。 1. 臺中 勞動部職業安全衛生署(薦任第7職等,檢查員) (1)事業單位安全衛生設施督導檢查、宣導及輔 導業務。(2)職業災害及人民陳請案件檢查業X
Re: [討論] 業務是神工程單位是小弟的企業文化...廢話 業務是賺錢單位 好的業務可遇不可求 工程是賠錢單位 理工畢業生每年多如狗 難找? 以gg為例 工程師三年也才250 業務除了最後5% 薪水至少3倍左右3
Re: [討論] 業務是神工程單位是小弟的企業文化...可以分兩種狀況 1. 客戶及業務的意見對業績有幫助 2. 客戶及業務的意見對業績有沒有幫助,只是增加 RD 的 Dirty Job,搞死 RD 而已 如果是前者,那還好。如果是後者,那就慘了 是狀況 1,還是狀況 2,這又跟客戶及業務的素質有關3
Re: [閒聊] 各位老闆覺得低薪的原因是什麼?(原文吃光光...) 上面討論過很多員工產值、價值、老闆個人行為這邊就不討論 以下提一些個人觀點,歡迎大家指教討論 老闆和員工是相輔相成的 老闆願意給多少薪水給"哪些"員工取決於一間公司的特質1
都計職缺請教想請教各位先進下列職缺 1.調職難易度 2.工作環境,長官同事相處氣氛 3.升遷難易度 4.加班狀況