Re: [討論] 清華大學副校長證實台達電跳樓員工優異

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台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的，也就是新聞被爆出來的時候。重點是 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的，有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了，現在光是用回想的都是一 種煎熬，目的只是希望不要有下個被害者，讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情，同 時也希望逝者能夠安息，並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。

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Fb上看到的一個說法 我現在也不知道要不要上車了 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？ --------------------------------------------

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整理一下目前懶人包 死者在二樓上班，單位是台達研究院 上班期間被叫去二樓會議室面談 談完直接上八樓跳下去 按造網上線索

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幾年前有沒有又跳我不知道 但是進公司砍主管倒是有 怎麼這麼多糾紛呢 台達文化花黑盆

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遭霸凌墜樓亡？25歲員工身份曝光！外傳「考績被打最爛」　台達電回應了 台達電員工墜樓事件發生後，內部群組對話流出，疑似遭到主管霸凌。（圖／民眾提供） 一名台達電男員工（25歲）16日下午1時許，突從台北市內湖區台達電總部大樓墜落，頭 部重創、四肢骨折送醫不治；消息傳出後引起熱議，群組內部傳出男員工不堪主管霸凌， 導致悲劇發生，據了解，最新群組對話曝光死者身份，同時透露「考績被打最爛」。對此

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本魯支持原PO去法院告台達 討回自己的公道 我也相信原PO不想把底牌出完 所以只有貼了一張似乎是離職單 上面畫記了很多日期

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看到新聞真的不意外 身為六七年前曾經入職過台達電內湖Office 當時主管真的就是毫無長進的老人，每當有新人來也從來沒在下帶。然後再說新人不積極 就我旁人的角度真的是主管問題很大，然後考績就是讓新人墊底吃E。 久而久之留下來的都是毒瘤，新人來就想盡辦法凹他 弄他

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解決吹哨者，才能真正消滅檢舉霸凌事件 看看謝宜容事件就知道 霸凌事件鬧大之後，只會有更多檢舉霸凌事件 並不會解決霸凌問題 只有解決吹哨者，才能真正解決霸凌問題