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[討論] 預算100,找180~200的來面試

看板Tech_Job標題[討論] 預算100,找180~200的來面試作者
b122771
(伊普西隆級鄉民)
時間推噓47 推:56 噓:9 →:126

社畜在電子工廠打工,就是那種把電路板裝上外殼,拿示波器量訊號的那種僅能圖溫飽的低階工作。


隔壁部門最近在招資深工程師,已經找了半年多了。

近期,聽說 HR 對撈人來面試已經開始感到不耐,
( 撈履歷、過濾履歷已經很厭煩..)
( 騙人來面試..被拒絕n次 )

目前的最大瓶頸在於:
預算只有 100 左右(台幣,單位萬)
但主管卻一直找---現職薪資落在 180~200 的人來面試。
( 180~200的 其中有幾位面試者有憂鬱症、躁鬱症。
有的還在吃藥治療中,所以想換輕鬆一點的工作。)

我後來確認了一下,這個職缺的預算真的就只有這個範圍。我建議隔壁主管應該調整一下條件,找在這個預算內合理的候選人。
但主管的回應是:願意來小公司面試的人,本來就不該期待太高薪水。

還提到之前曾試著要找一些剛畢業,有潛力的進來 (便宜社畜)
但是,流程送到大老闆那邊,
大老闆問:這個可以獨立作業嗎?
主管回答:不行
大老闆就按下"退單鍵"
又進入循環模式---
HR撈履歷 > 丟給主管 > 主管叫HR問面試意願 > 問了n位> 有人願意來面試 > 面試 > 價格不符預期 > ...重來一次


我聽完其實有點困惑。
覺得這種「用 100 的預算找 200 的人」,然後期待對方因為公司小就應該願意接受降薪,這樣的邏輯是合理的嗎?還是我想得太天真了?

然後
我跑去問別間公司朋友
1.
一個朋友拿著飲料罐吸著吸著的說:
不可能吧,200怎麼可能砍半,變100

2.
另一個每次只買100元的樂透彩券的說:
要不然,HR轉寄的履歷都不滿意,那開個帳號叫主管自己上去奴隸銀行自己撈阿

3.
還有一個說:
又是拿香蕉想騙老虎進門的,來沒多久也是走...



然後,

這禮拜的進展是~ HR的現況有點抓狂了~

開始丟300萬的履歷給他

接著,

隔壁主管打電話過去吼:阿HR你都丟這種200、300的過來,

他們怎麼可能會進來啦~ 你不要亂丟履歷過來~ 好嗎


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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.8.235 (臺灣)
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Wishmaster 10/10 11:57無課仔想坳SSR

cityhunter04 10/10 12:07所有要討論什麼?討論你公司很爛?

edith938271 10/10 12:21主管該回答可以獨立做事,然後帶新人

edith938271 10/10 12:21一個月上崗,熬過就獨立沒過就滾而已

edith938271 10/10 12:21 這樣部門才會強

blake7899 10/10 12:29那就改找120有與憂鬱症的 看他願不願

blake7899 10/10 12:29意犧牲20萬換輕鬆

straggler7 10/10 12:30上半天班

deolinwind 10/10 12:42?這很簡單啊,跟他說每天工作16小時

deolinwind 10/10 12:42的200萬等於8小時100萬,稅還少一點

deolinwind 10/10 12:43有躁鬱症就更好了,工作變少不藥而癒

jkokpcu 10/10 12:44雖然砍半情況在業界有可能發生但是齁找

jkokpcu 10/10 12:44來問題人物更糟

cplusplus426 10/10 12:46就和你買東西想要cp值一樣

s869225 10/10 13:08預算不夠就給方便 直接開放WFH

houjay 10/10 13:45智障台商公司吧

gino0717 10/10 13:58你主管知道不找強的公司沒辦法進步

gino0717 10/10 13:58找弱的還要帶不如自己來

gino0717 10/10 13:58薪水給不起又要厲害的就只能靠其他東西

gino0717 10/10 13:58例如...色誘

錢少,人補不進來。 自己喇趴捏著,自己弄阿 ~

gary82gary 10/10 14:02你又不講招人條件跟內容,怎麼判斷公

gary82gary 10/10 14:02司開100是太多還是太少?除了研發職位

gary82gary 10/10 14:02,做維護的找個大學生兩三個月都能會

gary82gary 10/10 14:02,自己職位要掛資深又只開100出頭當然

gary82gary 10/10 14:02只能找到那種人,你不會開個80找個人

gary82gary 10/10 14:02來做合適後再升到100留人就好了?

neil0611 10/10 14:21找有躁鬱症的,主管不怕被砍啊?

ayasedd 10/10 14:36台商 HR 是不是超愛問最低接受多少==

zerobx 10/10 14:43資本家就這樣 要便宜大碗什麼都會的

zerobx 10/10 14:43號稱以人為本的公司都是這樣

CGDGAD 10/10 15:23t1以外的公司都有這個問題,壓薪挖寶

leotompp 10/10 15:34老的不加薪~~根本找不到新人 超奇耙...

※ 編輯: b122771 (49.214.8.235 臺灣), 10/10/2025 15:39:54

john11894324 10/10 15:46很多小公司老闆都這樣,喜歡便宜又

john11894324 10/10 15:46是即戰力,但想想看可能嗎?薪水就

john11894324 10/10 15:47沒辦法吸引即戰力跳槽,那就是找新

john11894324 10/10 15:47鮮人來

john11894324 10/10 15:48甚至去找中年失業有經驗的,但這種

john11894324 10/10 15:48老闆又常會說資歷太深會不會不好管

john11894324 10/10 15:49如果大公司就是錢有到位,或是不管

john11894324 10/10 15:49太多

VSshow 10/10 16:02這腦袋也太天真,習慣叫2萬的妹,怎麼可能

VSshow 10/10 16:02回頭吃一萬的...

VSshow 10/10 16:04這道理就想泡泡浴都去高級店,那可能去大

VSshow 10/10 16:04眾店 還想用大眾店的錢玩到高級店的妹?

VSshow 10/10 16:04妹子不是有病就是還是有病

stkoso 10/10 16:51小公司薪水要比大公司更高吧 不然誰要去

ming5566 10/10 17:25N卡想找SSR

amethystboy 10/10 17:29欸 不是 開200比我主管還高像話嗎

princepisces 10/10 17:41有準時下班 見紅休嗎? 有的話不難

princepisces 10/10 17:41找啊 找我就可以

EatMe37 10/10 18:24HR不知預算100嗎?不然撈180-200的是誰

EatMe37 10/10 18:24

gg0079 10/10 18:58有那種能力和經驗的就值那些價啊

physicsdk 10/10 21:23我確認一下 你前面說是主管一直找現職

physicsdk 10/10 21:23180~200的人來面試 給出的理由是來小

physicsdk 10/10 21:23公司的人本就不該期待薪水 啊後面HR丟

physicsdk 10/10 21:23300的 主管卻跳腳這種人怎麼會來? 主

physicsdk 10/10 21:23管都不覺得自己打自己臉嗎

janeration 10/10 21:23應該是HR各個等級的都有撈,但主管只

janeration 10/10 21:23叫180以上的來面試吧

janeration 10/10 21:24這沒救啦,除非主管自己有點自知之明

janeration 10/10 21:25180的再怎麼降也不會低於150

physicsdk 10/10 21:25基本上薪資級距 看公司+職等+年資就估

physicsdk 10/10 21:25得差不多了 專業的HR完全有能力鎖定範

physicsdk 10/10 21:25圍 用人單位一直抓這種空集合那就繼續

physicsdk 10/10 21:25浪費大家時間 我的經驗是單位主管讓HR

physicsdk 10/10 21:25不開心其實很麻煩

Noberman 10/10 21:37垃圾公司想找金子喔

gn01657736 10/10 21:51很多公司都這樣 一點都不意外

iPadProPlus 10/10 23:05找120的啊

stockking11 10/10 23:34100 的cp值如果遠高於180的。也不是

stockking11 10/10 23:34不可能有人會來

kidbaby 10/10 23:38薪資不來是HR的問題 還要討論嗎

INescape123 10/10 23:59幹嘛一定要陷入框架,找到能自己做事

INescape123 10/10 23:59的錢少錢多都可以吧

physicsdk 10/11 00:01錢多錢少都可以 除非財富自由來交朋友

physicsdk 10/11 00:01的 多數人不是 能撈到你算他幸運囉 但

physicsdk 10/11 00:01麻煩不要破壞市場行情 領多少錢做多少

physicsdk 10/11 00:01

una283 10/11 00:15搞到HR的人也流失

afking 10/11 00:50反了,公司小那應該給人才更高於市場行情

afking 10/11 00:50的薪資,要不幹嘛不去大間的

zizc06719 10/11 01:34你們公司很閒嗎,很閒還有機會

Bf109G6 10/11 04:54在賭有能力又想縮短工時的吧 但是面試很

Bf109G6 10/11 04:54花時間

Bf109G6 10/11 04:55排滿面試 一週都不用做事情了

disyou 10/11 06:23奇怪面試者會說自己有躁鬱症和憂鬱症嗎

yuffieAK47 10/11 07:23因為 面試一個就多一個鐘點費

powerhung 10/11 08:58去地下城扭蛋看看有沒有機會吧

mystage 10/11 09:08這種公司內部氣氛會變成,我手上的事情

mystage 10/11 09:08就照著時間做,沒做完也沒辦法,反正資

mystage 10/11 09:08源不夠。

mystage 10/11 09:08所以啦,公司文化是由老闆決定的

mystage 10/11 09:10若老闆的作為是讓公司積極,那公司文化

mystage 10/11 09:10會逐漸變成積極。若相反,則公司文化就

mystage 10/11 09:10會消極。

physicsdk 10/11 09:34本來領200的去你們公司領100 實際工時

physicsdk 10/11 09:34沒有砍半他對得起自己嗎?

physicsdk 10/11 09:34同理本來領300的 去你們那每天工作超

physicsdk 10/11 09:34過2小時都嫌浪費生命

traz04067 10/11 10:00為了面試懂得都懂

guanole 10/11 10:14你們可以集體離職 讓人更少啊

bonbondeer 10/11 10:37結論就是一堆小公司不止沒名氣還沒錢

bonbondeer 10/11 10:37,公司就是大家庭不要計較啦

zxcvbnn 10/11 12:19現在很多二線系統廠都這樣找人。 騙來也

zxcvbnn 10/11 12:19騙不久啦,更何況有時候職缺是老人不想

zxcvbnn 10/11 12:19擔責任開缺找替死鬼的屎缺,屎缺還開破薪

zxcvbnn 10/11 12:19水。

kentin 10/11 12:20200也沒多高願意砍100去的不是養老就是最

kentin 10/11 12:20開心的還要請要能獨立作業呵呵

TuChinJui 10/11 13:17180-200的憂鬱症會吃藥的????太慘

TuChinJui 10/11 13:17了吧。

leo255112 10/11 13:23台灣的公司就這樣 HR不是勞方是資方

Diplexer 10/11 14:33遇到HR直接想砍價的都拒絕談下去

Diplexer 10/11 14:33就讓他們繼續找吧

kendan88 10/11 15:40刷首抽不就是這樣?

Taiwanwolf 10/11 16:06找一個會刀主管的 解決產生問題的

Taiwanwolf 10/11 16:06

bigwhiteeat 10/11 16:49越級打怪可以 不過跳太多了 100的

bigwhiteeat 10/11 16:49職位找現職120-140的差不多

synchronous 10/11 17:45其實還是能找到強者,中年轉職困難

synchronous 10/11 17:45

synchronous 10/11 17:47就怕你們主管不想找年紀大的當下屬

synchronous 10/11 17:48人家搞不好每天工時2小時就能搞定工

synchronous 10/11 17:48作,這樣給100應該會接受,其它6小

synchronous 10/11 17:48時給他自由就好了

bigair888 10/11 18:01台廠期待啥,不想給錢,又想要全拿

bunjie 10/11 19:46這系列剛好給社會新鮮人知道找工作不只公

bunjie 10/11 19:46司面試你 也是你累積經驗面試公司

Gentile 10/11 20:25這題我知道 找人來做功德

nxuanr 10/11 20:57白痴 給香蕉當然只能請猴子

z70126 10/11 21:12找中年返鄉仔,但職稱要給好聽一點有機會

y800122155 10/11 21:13100找得到啊 但你不要凹人家一天做超

y800122155 10/11 21:13過3,4個小時 五點準時讓人走 小孩生病

y800122155 10/11 21:13隨時請假不要廢話一堆 一定找得到

CTTSAI 10/11 21:59白癡HR 你一百萬要買特斯拉新車 蠻好笑的

CTTSAI 10/11 21:59還要三房一廳兩衛 一千萬就有住台北市

doranako 10/11 22:16剛畢業都80萬,100要找資深獨立作業很

doranako 10/11 22:16

jily 10/11 22:30少一點還有可能 少一半真的笑死XD

wbw 10/11 22:45我們是反的 明明單位有 budget 也都聊得

wbw 10/11 22:45很開心 然後HR給人開個芭樂價人家就不來了

peacemin 10/11 23:22你們主管是用賣玉珍的方法嗎?

dildoe 10/12 08:19這算還好的 還有的是連基本工具都不給

dildoe 10/12 08:20要人幹活 不曉得是叫人滾蛋的奇杷模式

dildoe 10/12 08:21連真的滾蛋還有意見的

dildoe 10/12 08:22然後會發現這些管理層 都來自某些行業

dildoe 10/12 08:26感覺就是同源DNA在到處流串

kanding255 10/12 09:40看起來整個標準很有問題

aa89028500 10/12 09:57只有香蕉只能請到猴子,老生常談了不

aa89028500 10/12 09:57是嗎

physicsdk 10/12 10:03我同事前一家公司 要打卡滿8小時 假少

physicsdk 10/12 10:03到只對齊勞基法 公司網域不能透過外網

physicsdk 10/12 10:03連線 機台也一樣 離職的時候說小孩子

physicsdk 10/12 10:03小沒有彈性照顧家人 人資處長還畫大餅

physicsdk 10/12 10:03說可以在家做啊!有需求提出來我們都

physicsdk 10/12 10:03很樂意啊 笑死 要做怎麼不早點做招人

physicsdk 10/12 10:03的時候做

physicsdk 10/12 10:04這種規範管傳產還差不多 自稱科技業都

physicsdk 10/12 10:04不會覺得丟臉

hongliu 10/12 11:51這種公開尋人的職缺很難直接開條件,本

hongliu 10/12 11:51來就難找合適的人,但我看到現職高薪,

hongliu 10/12 11:51但因壓力太大想換輕鬆工作的人,確又想

hongliu 10/12 11:51維持本來的薪資水準,會不會有點何不食

hongliu 10/12 11:51肉糜的天真阿? 有沒有想過有這麼爽的

hongliu 10/12 11:51缺會輪得到自己嗎?

homeworkboy 10/12 11:55HR變聰明了

physicsdk 10/12 12:06想輕鬆又維持薪資 就要證明自己能力夠

physicsdk 10/12 12:06 還要有機運 有些公司換個單位就搞定

physicsdk 10/12 12:06了 薪水照常

b18902040 10/12 16:33典型老闆問題

ppit 10/12 21:33200的人正常情況下不可能來100,除非金融海嘯

lolicat 10/12 21:36你不是主管也不是老闆是要討論什麼?討論

lolicat 10/12 21:36宵夜嗎?

jgoodman 10/12 22:24薪水不夠就靠其他福利啊 無限全遠端啊

jgoodman 10/12 22:24無限假期啊 沒錢有沒錢的做法

chadtracy 10/13 07:47請神容易送神難

majestymango 10/13 11:12這種心態不意外啊,換個買賣市場,

majestymango 10/13 11:12大家也都肖想用最低價格買到蛋黃區

majestymango 10/13 11:12的房子,用不可思議的折扣買到新車

majestymango 10/13 11:12

wade2432 10/13 11:43如果你的100萬事情工時真的只有200萬工

wade2432 10/13 11:43作的一半那或許有機會

acgotaku 10/14 01:25同事有躁鬱症很恐怖 建議不要

acgotaku 10/14 01:26那種什麼事情都離群不配合 動不動就要

acgotaku 10/14 01:26告同事的你有遇過嗎?

gj942l41l4 10/14 02:22這種通常就算凹到了也留不住

gj942l41l4 10/14 02:23我前公司之前低薪凹到一個在外商改組

gj942l41l4 10/14 02:23被裁員的,結果人家也只是失業找個浮

gj942l41l4 10/14 02:23木,待不到一年就又去另一間外商當主

gj942l41l4 10/14 02:23管職了