[討論] 要怎麼樣才能當上處長?認真問
當工程師很簡單
網路上遞遞履歷
就會有部級主管找你面試了
那麼處長呢?
也是同樣一套模式嗎?遞遞履歷,就會有處長的主管找你來面試嗎?
或是認真當工程師
就可以升上部級主管,然後劍指處長寶座嗎?
不如問問各位鄉民,要怎麼樣才能當上處長?
再問問各位處長鄉民,你們是怎麼當上處長的?
方便分享嗎?
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我爸是…
投胎
你爸爸是?你伯父是實業創辦人?
當處男比較容易
處長比廠長大 你要先當到理階再努力
讓總經理覺得你是整個處最可靠的人就行了
處長都是用挖的吧
處長再上去是什麼?? 事業部執行長?? 公司副總??
當社畜中的畜長比較容易
副總
你有「長處」就能當「處長」啦!
會做事不如會講話
會做事的工程師要留在下面做事 k?
苦幹實幹的只能做底層
做事不出包有效率又會拉d賽,在沒有外力干涉下真的
是不升你升誰?但錢的多寡才是最重要的
認真當工程師你頂多就是個高級工程師
不確定台商的技術主管職多不多
管理跟技術本來就兩回事
你還是處男才有機會
一堆影片跑出來了 真的假的
要大
你是想要瑟瑟吧?
跟你主管大喊我要色色
處長上去是廠長
探長位置要花錢買的你沒看過電影嗎?
廢文
你只想色色 沒有想當處長
睡覺啊,夢裡什麼都有
必須要有錢的老二
2
砍掉重練,人生首抽賭一把
唉,看戲看了兩天,別給當事人太大壓力,抗壓性差的
就直接跳了,一直開酸不好吧
重新投胎唯一解
你老爸的高度 決定你的高度
裡面一堆學生喔,處升上去是什麼都不知道
皇親國戚 沒有例外
重新投胎比較快….
男的買!女的不好說!
多看看島耕作啊,這種事情講天份的。
會做事不如會投胎
時也命也運也 缺一不可
首先要會喝酒 然後要很會玩
懂玩 懂喝 打高爾夫要會裝爛
一堆處長辦公室放高爾夫球具
免費的最貴 懂嗎?
處當久了就可以當處長,問大谷啊
職缺資歷(老闆)意願三者缺一不可
升上去 但不是只靠認真就夠
處長不是要待同一家公司慢慢熬嗎?大概是打工仔的
天花板
副總以上才是用挖的
問你爸
我之前面試的處長也都自嘲自己是打工仔
處男大長老當然是要先轉職魔法師啊
老二要鑲金
三流專科 北科在職班洗學士 再洗學歷中央碩士 就能
從春源工程師 洗到拓志經理 新漢處長 所羅門協理
中X智能物流總理特助 然後去摩鐵洗別人老婆唷
現在可是躲到南部當董事長特助了 所以 洗學歷 會嘴
砲 不管在職場還是床上都很重要
喔 對了可以去教會練口才 這也蠻重要的 耶穌前耶穌
後的很能博取他人信任
努力游泳
騎驢找馬?
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[請益] 口頭offer後續或流程更 謝謝大家的說明, 其實我也是口頭都當沒有, 但因為對方還傳兩次訊息給我,我才有點期待, 對方有提到我能越快決定越好,所以我後來還推掉一個ic廠的面試邀約,心態有點被影響64
Re: [討論] 系統廠最近是不是超級慘?系統廠的薪資很不好 我也常酸系統廠 多年前 我在美國的簽證快出問題的時候 曾經想好回台灣的退路 那時候是2018年 工作經驗台灣2年 + 美國2年 原本想投IC design house 但是因為實在太久沒碰verilog惹 又遇上當時是2018年 台灣IC正好在谷底慢慢再往上爬的日子(但當時還是慘)39
[請益] AUO面試要多久才知道結果面試AUO兩關,先和處長面試後,說明個人經歷與薪資願望,約莫兩周HR主管找我單獨面試,緊接三周後, ,主要談工作及個人,也包含期望待遇,接下來三周後,HR專員要我去線上填個人資料才能 核薪。這樣大約7周了,就沒聽到AUO要我做什麼,有人知道我現在是不刷掉還是等消息? AUO都那麼久? --29
[請益] 戀人offer請益幫朋友代po 先前面試(RD)完到處長後 處長表示已啟用任用流程 HR也面完了 但不太順 HR表示會在交給用人單位做審核20
Re: [請益] 上市櫃公司經理級薪資看一下是工廠職缺還是研發缺還是非工程類型的職缺經理 另外處級或是廠級,還是部級(有些公司廠跟處這個在同一階) 有聽之前的前輩 台廠一般工廠給工程師或是課的主管最高大概就是120-130萬 依照這個大概就這個範圍13
[請益] 部級主管特別焦慮打給賀, 如題,洨魯待過四個單位, 發現部經理都特別焦慮, 特別會碎念,副理和處長都沒那麼焦慮, 洨魯菜比八不知道原因。不知道大家遇到狀況484跟我一樣? --14
Re: [討論] 現在是怎樣?剛畢業的新鮮人都很兇?別唬爛了 處長才不會出來面試工程師 現在海邊處長年薪有到版標500嗎? 沒有請別發文,謝謝 --10
[討論] 海邊在陸幹底下做事是怎樣的體驗?突然接到一個龍華海邊cnsbg做美系路由器的打來要面試 有趣的是小主管自稱是經理 大主管自稱處級主管 應該是處長 我猜!? 兩位都是陸幹 之前還沒遇過這經驗 處長在海邊算大嗎? 版上都只看台幹在衝康 那有沒有在陸幹底下做事是怎樣的情形? --8
Re: [心得] 非主管薪資中位數的落差只計算非管理職 部門處長下面3-4經理 經理下面2-4課長(主任) 主任下面1資深高工 2高工 2工程師 一個部門一個處長 4個經理 16個主任 80個工程師X
[問卦] 我這樣算是被人資雷到嗎申請一個特別想要的職缺 即使手上有offer了也想要 流程非常麻煩 書審 線上關卡1 線上關卡2 線上關卡3 面試 (處長+人資主管) 理論上面試完就要結束了 結果人資打電話說 處長跟幾位部長還想跟我線上面試 說再寄信給我確認
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