Re: [請益] 新創韌體薪水
※ 引述《kc092444 (Sana我老婆)》之銘言:
: 小弟今年暑假在加州一家醫療器材新創公司實習
: 公司非常早期
: 只有五個正職員工
: 今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪
: 我是公司目前唯一幫產品寫韌體的
: 之前的顧問寫了一些骨架就因為讀博太忙就全交給我寫了
: 所以順理成章的拿到return offer
在這個景氣下seed round能拿到4M你們的創辦人算是很有募資能力的,或是你們的技術真的比現有產品強很多(?). 不過我覺得一個做醫療器材的公司的FW居然全部給一個沒畢業的人膽子真的很大. 醫療器材相關的法規一堆,要過FDA ISO一堆檢定然後讓你在沒有人指導沒有人code review就上陣要不就是你強到破表要不就是他們根本只趕著prototype沒想到之後的路
: 創始人給我verbal return offer的時候跟我說可以趁還沒畢業前 多去面其他工作(12月: 畢業
: 了解一下市場 做一些研究 看想要怎麼樣的職涯發展
: 他們會盡力match 我的expectation
: 我目前的想法也是多面試 看能不能拿到其他offer來compete一個不錯的薪水
: 但據我所知公司整體薪資極低 股票應該四年內都是廢紙
: 一個ivy league cs畢業的swe 只拿65k鎂
: 三個phd/一個MBA也都只拿80k
: 我已經預期到薪水會很低了
: 但大概要怎麼談才會在這種狀況下拿到更高的TC?
在seed round的情況下你要想要好的薪水不大可能,公司大部分的現金流都要拿去做產品,剩下的錢能省則省才能有跑道,有些公司在A輪前都沒有辦公室的. 你一個即將畢業的人
沒什麼籌碼談TC了不起多拿點equality. 如果你認為在接下來兩年內需要有能支撐生活的收入的話我建議還是去外面找機會.
可是,能在新創公司裡工作所能獲得的東西不是拿金錢衡量的. 在裡面練功一年遠勝在大公司工作三五年的經驗,而且你有機會見識到公司管理營運的整個面目而不是只有自己負責的一小塊. 如果公司能夠exit甚至上市的話除了會有金錢上的報酬外,你的履歷上也就像是拿了冠軍戒指一樣鍍金了. 之後在相關產業裡找工作就簡單很多.
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Never give in - never, never, never, in nothing great or small, large or petty.Never give in except to convictions of honour and good sense.
Never yield to force; never yield to the apparently overwhelming might of theenemy.
---Winston Churchill
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通常新創因為沒有資源,找到的人都不怎樣,就一群
菜雞瞎忙
忙到有時間看管理層在搞啥? 大概很難 跟WLB說掰掰
公司小所有的運作都在面前,跟著出去跑客戶投資人或是親自去看生產的機會遠比大公司多 趁年輕有體力不多闖蕩就要注重WLB,等老了再來遺憾沒把握機會就來不及了
※ 編輯: Phater (69.181.227.182 美國), 09/23/2023 07:27:06都要選新創還要問錢 這東西就跟選擇權買樂透一樣..
.說真的這幾年去mamma的rsu應也不輸新創有成功ipo
感覺你搞不清楚狀況...
感謝回覆 我是原原po 公司目前正在面一個head of en
gineering 他是FW出身的
QA 也有找一個顧問 未來會轉成全職 這個顧問是另外
一家醫療器材公司的QA director
目前老闆是想要把mvp 做出來然後user study 迭代多
次 之後送件fda的產品 會是做完多次user study 之
後 並且考慮到supply chain各種manufacturing facto
r 之後 再做一個final product
沒錯,新創本來就是賭一個未來
新創多的是連設備都不齊全的,人家拿永靈刀,你拿
竹菜刀
同樓上,又不是打遊戲,拿木刀揮十年也不會變十里坡
劍神
選新創就是賭未來發展性...
還有未來IPO之後的情況.
然後醫材其實是難在相關認證(這篇的原Po)有說,另外
還有難在如何說服醫療機構願意用你們的產品
(畢竟醫療相關最怕就是風險)
然後原原po的顧問竟然還可以一邊讀博,看起來只是要
完成個prototype...
當然有例外就是你們公司,已經提前找好願意採購的客
戶或是醫療機構.
當然就沒找客戶這方面的問題.
他實習寫的是proto type 啦 拿去談資金用的
60
Re: [請益] 軟體行情薪資請益?目前市場上60000~65000的 算是普遍的頂,這是撇除掉特殊技能的,所謂的特殊技能指的是你在校在學 的領域可能是做,影像,算法,神經網路,或是有一年以上的資料分析 有時候會看到要有包含ETL過程,或是有所謂的實際成績出來,就是代表 導出結果,導入應用。 這塊我的理解大概7萬是9萬,看你所在產業的需求,跟他的盈19
Re: [心得] 如果可以, 真的建議試試看新創公司我沒有多次創業的經驗,倒是參與過幾家新創公司 從新創的角度看財富累積,那就是人生要積極尋找『下檔風險有限、上檔報酬很高』 的選擇,這種選擇沒意外的,至少得要是不成功的時候你不會賠太多 這也是我為何只選擇『產品需要最新技術且該技術具有通用性』的團隊,因為不管怎樣 產業對科技的需求在那裡,這一次創業失敗,會的東西寫在履歷上,下一份工作也還是16
Re: [心得] 某系統廠2022年薪菜鳥小弟也來分享一下 年資約四年,北部科大學士畢,主要做FW,目前都只在系統廠打滾過 1. 新創小公司 540k / year 當時會進來是因為涉世不深,相信了老闆的大餅,於是從大四就一天上三天班,兩天上課。9
Re: [討論] 好像這一天會來:工科超越醫科一群不懂 AI,又不懂醫療制度的人在亂扯。 小弟剛好做過醫療AI產品,跟幾家醫院合作。 也剛好懂怎麼申請美國與台灣的合格的AI產品認證。 1.從AI來看: AI最重要的就是資料。11
[北美] 醫療儀器新創韌體薪水小弟今年暑假在加州一家醫療儀器新創公司實習 公司非常早期 只有五個正職員工 今年七月剛拿到美金四百萬的種子輪 我是公司目前唯一幫產品寫韌體的6
[面試] 面試之路(上)宣德/萊弗斯/義隆(中和各位好,小弟118碩畢,年資年底滿3年,目前面試幾間想看看這三年的磨練加薪價值多少錢 ,所以面試幾間公司,都是以醫療器材的EE為主。 求職條件:年薪85-89(接受加班5-7hour/周) 主點技能EE 副修執行過一些醫材法規跟簡單韌體4
Re: [請益] 柏林軟體新創 offer vs. 拼荷蘭或新加坡先恭喜你拿到Offer! 如果你是預計長期在國外生活 我覺得你可以綜合比較 1. 未來薪資成長空間 可以研究一下2-5年之後在新加坡或柏林薪資成長的潛力1
Re: [請益] 請問進新創公司需要特別注意的考量你先當壁紙 : 2.新創公司會不會不能貸款或貸款受限呢? (這兩年內會有預售屋要交屋) 不會不能貸款 利率可能沒那麼優惠而已 一般也不影響 : : 想請大家給點經驗建議
爆
Re: [新聞] 為養家棄學!台達電員工卻遭霸凌身亡17
Re: [新聞] 台達電員工跳樓 公司:事發前一周已持續關2X
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