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[討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎?

看板Tech_Job標題[討論] 面試有時候是主管要吸取別人技術經驗嗎?作者
ben28
(ben)
時間推噓17 推:18 噓:1 →:36

有時候會覺得面試

是主管想吸取別人的技術經驗

就像是豬屎屋的RD

他人可以慢慢挑

多找一些人來面試

可以多了解別人怎麼做的

這樣是不是確實的

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※ PTT 留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.20.112.82 (臺灣)
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※ 編輯: ben28 (211.20.112.82 臺灣), 04/14/2023 09:36:10

sky2030 04/14 09:40如果口頭講講就能竊取 那這也不算啥技術吧

sky2030 04/14 09:41就像我即使站在大廚旁邊看 但 我做出來的菜還是跟

sky2030 04/14 09:41噴一樣難吃

wcre 04/14 09:51第二句正解

mogason 04/14 09:58你以為主管啥都會嗎?去問問你老闆就知道啦

samm3320 04/14 10:16想多了

ayabrea7401204/14 10:20主管會告訴你他在做管理,技術不再是他的首要,但一

ayabrea7401204/14 10:20堆主管又很愛講技術,常常給人笑

ayabrea7401204/14 10:20技術爛、管理也爛,多的是

fire124 04/14 10:25有時候開會問一些低能問題的反而是主管

neil0611 04/14 10:34想太多 最好面試能了解所有細節

neil0611 04/14 10:35可能丟case 試做才有可能

jamesho8743 04/14 10:48最多是一些資訊 不會是技術

cityhunter0404/14 10:58如果你的技術那麼好偷,那也不是啥技術了

juijuijuijui04/14 11:04面試可以問競爭對手技術大方向、戰略就很賺了

juijuijuijui04/14 11:05還很多hr問對手薪水獲取情報也很賺

yoyoyolin 04/14 11:24只看過透過面試探聽競爭公司資料的。

pacino 04/14 11:53以前面一家,主管找工程師問我怎麼解決他現在的問

pacino 04/14 11:53題。

WaterLengend04/14 13:25問一問就能做出來的很多啊,只不過做的跟屎一樣

gxp 04/14 14:06我也面過一間 主管找工程師來問遇到的問題怎麼解比

gxp 04/14 14:06較好?

gn01216674 04/14 14:06非常多 親身經歷

gn01216674 04/14 14:07面試官後來直接說筆試題目是我們正在解的bug

jairon 04/14 14:21你是不是以為技術好才能當主管XD

ywbBetter 04/14 14:30有過面兩次的,一直追問如何解決

erichuang83 04/14 15:21有時候還有問客戶端的資訊 有在一線廠面試被問過料

erichuang83 04/14 15:21

bill1234567804/14 15:37原相的前副總,104履歷一直開著,如果看到履歷技術他

bill1234567804/14 15:38有興趣的,就找來面試,套技術用,根本不是要錄取人,

bill1234567804/14 15:39真是圈圈擦擦.

bill1234567804/14 15:39後來被董事長砍了.

bill1234567804/14 15:41所以104職缺如果一直開著,一定有問題.

bill1234567804/14 15:45所以原Po說的,實際上,真的有這種事.

wateryc 04/14 16:28也有一些要你做簡報最後簡報內容拿去用的啊,然後

wateryc 04/14 16:28給你無聲卡一張

birdyman 04/14 16:52遇過好幾次 親身經歷 +1 (然後發無聲卡)

littleantAC 04/14 17:29有遇過直接請我做報告,然後才讓我二面的,最後我

littleantAC 04/14 17:29拒絕二面…

Lipraxde 04/14 17:47所以機密、最關鍵的不能講啊

DKnex 04/14 18:38主管是管理職

Hsin0225 04/14 18:42不是技術 但面試有聽到新東西就見獵心喜 回來硬想要

Hsin0225 04/14 18:42團隊導入 但他根本也沒搞懂那是什麼 笑死

Mbappe10 04/14 18:52重要技術講大概就好 遇到會問的再打太極

verilogTire 04/14 19:24之前遇過問關鍵演算法的,只能說不方便透露

gn01216674 04/14 22:44我看過104缺開10年的 從來沒關過 永遠缺5-10人

justin20042804/15 03:55有啊以前有遇過 就說不方便透露 然後這人就直接黑名

justin20042804/15 03:55

justin20042804/15 03:56之後還一直問

faint301589004/15 11:03面試最要避免的是策略方向,會給一些想法

s860134 04/15 13:21笑死 你以為賣吃的說破不值錢

s860134 04/15 13:25用嘴巴能寫code 公司只會裁掉基層員工讓主管用嘴寫

s860134 04/15 13:25

s06yji3 04/15 13:57沒什麼用

adngg579 04/15 23:32遇過很多家,面試都是在利用你而已