[討論] "突襲式勞檢"喊了20年,為什麼都不做
歐美國家的勞檢是"突襲式勞檢",一家企業每年有兩三次在無預告的情況下被勞檢。
反觀台灣是"預告式勞檢",先跟企業說什麼時候要勞檢,讓企業做好準備,而且可能五年,十年才勞檢一次
"突襲式勞檢"是民主國家的常態。台灣這20年來很多人在呼籲,也有上過媒體版面。喊了20年,為什麼都不做?
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但凡不利於資本家的 一概不做 懂?
笑死,先把勞檢員的人數*10再來談
#1dPEawNF (Tech_Job) 可以看我這篇
台灣法律原則上是突襲式勞檢沒錯
不少警方臨檢都會通知老鴇
突襲式通知要勞檢
你給政府的錢多?還是企業給的錢多
企業給的錢,是勞工努力的成果
幹嘛聽你的?
預告式勞檢?小弟在六輕幹10幾年,
一個禮拜來好幾次,哪次有預告?應
有些公司,10年只勞檢一次
該檢討為什麼大部分勞檢能量都只放
在特定幾家公司吧
六輕這麼危險依法要預告吧
覺得需要勞檢的去檢舉
有人檢舉過,然後重罰2萬, 罰2萬之後,要等半年之後才能檢舉第二次
勞檢員違法再去監察院檢舉
阿所以你有檢舉成功也罰錢
還想要更重只能走訴訟了
但我要說走訴訟成本不是勞工能承擔
正常的都過不了 何必突襲
答案在你最後一段第一句 台灣不是民
主也不是國家
沒被拉下鐵門過?
因為政治獻金都是資方給的 不是勞
方
目前幾乎都突襲式啦,就算被檢舉的
勞檢當日又不會停工,同仁不會曉得
勞檢員約聘比例不少且薪資不高
有做啦,只敢對國營、中鋼、中油等
國營做而已….呵呵
私人公司可能連門都進不去…..哈哈
都會通風報信 沒用啦
只敢重罰國營泛公股啦 民間公司你
罰太重會被民代靠杯
台灣是突襲式勞檢沒錯啊 但勞檢對
象都會先知道而已
真的有突襲,事前沒通知的,只是你
不在那幾家歹命公司當員工而已
各種演員懂嗎
鴿子都先叫GTO收好 一樣道理
隨便查個上下班時間 就一堆違規的
民進黨執政這麼久了,都說勞工是最
軟的一塊了……你說呢?
也有突擊式的啦
公司要政治獻金就不會那麼多勞檢
現在真的問題是勞檢人力太少 再來
是普遍都重重提起輕輕放下 怎麼改
善大環境
突襲也是會先講,有差嗎
重點是罰太少吧 你看英業達罰5年違
規5次,累犯只罰82萬
要罰營業額的%數才有意義
你被檢舉過或罰過就會沒事去查你啊
沒有的話幹嘛這麼常突襲檢查
傻鳥一定會怪國民黨遺毒啦
做的人被關了
爆
Re: [新聞] 校園霸凌嚴重 立委兒子生殖器被踹到流血對於陳瑩 阿財印象深刻就是她凍結勞檢員的預算 民進黨為加強勞檢,編列預算要訓練一支近千人的勞檢員大軍,後來預算被凍 結暫停,政府也因此被批評改善勞工環境是空話 陳瑩解釋說,這項計畫太過匆促,比如勞檢員才訓練一週,對法令不嫻熟容易9
[選擇] 到底先勞檢還是先調解發現了兩種做法..... 勞檢有實名和匿名 匿名不一定有用也不知道安不安全 我承認我怕被主管發現是我 目前我確定的是離職後申訴檢舉拿超時工作費9
[問題] 上市公司職安人員vs地方政府約聘勞檢員大家好,想詢問大家的看法跟意見,如果在薪水差距不到2000塊的情況下,標題的兩個職缺 大家會比較傾向哪一個? 目前是任職於廠工安人員,到職快一年,工廠不加班,老闆對職安獎也沒興趣。就是照表操 課即可。如:ISO45001年審、每季職安會議等 工作算輕鬆。一般傳統機械加工製造廠(上市 公司,大約1000人左右的公司)7
Re: [新聞] 明揚大火 勞動部:1周內勞檢母公司明安要勞檢 應該要全區都要吧 看新聞 附近還有好幾個廠房,應該是別家的 假如7
Re: [新聞] 洪申翰成慣老闆?被爆要同仁六日加班 徐巧芯轟:一上其實這種玩法, 也可以早上要你來1.5小時, 下午要你來1.5小時。 只要花3小時把你一天卡住。 而且公務員加班沒有像勞工一樣1.33 1.663
[問卦] 啊,我就立意良善啊以後企業被檢舉。 勞檢員上門的時候。 老闆還是主管就說啊,我大聲跟同仁講話 凌晨交辦事情要他馬上回應 我就是立意良善啊,希望能夠增強他的實力。你們xx布不是也是這樣嗎?4
[問卦] 沒有勞檢的勞基法能用什麼做比喻?大家好 我是廢宅 鬼島勞檢就是個笑話 沒有勞檢 勞基法怎麼規定都是自慰 更不用說那中南部一堆連基本薪資都不到的 沒有勞檢的勞基法,能用什麼來比喻?2
Re: [問卦] 蕭明仁:沒過勞死是勞工自己有病借標題一問 咱最疼惜勞工的勞動部 手握勞檢寶劍 會不會 勞動部才是全臺最血汗的單位呢?