Re: [新聞] Google冷血裁員法「搧員工耳光」 20年工
: 推 marsonele : 我只想知道 50歲要怎麼避免被裁掉 01/27 14:00
這就是問錯問題
基本上再好的公司都會有裁員的機會
諸如天災地變 典範轉移 產業外移 市場競爭
甚至更常見的 老闆換人
你二十幾歲進去的公司 有把握三十年都順風順水嗎?
想也知道機率不高
與其只想賴在一家公司不走
為什麼不問要怎樣讓自己的經驗與能力與時俱進
讓自己有把握被裁也能很快找到工作?
我看過幾個被裁馬上有新工作的例子
1.做事認真負責有口碑 被裁馬上被上/下游客戶找去上班
2.時時保持自己的競爭力 我在矽谷工作的時候
同事中午吃飯大概有一半的時間都在討論leetcode
就算沒在積極找工作 也是每天練半小時保持手感
3.培養興趣變成第二專長 有看過人業餘勤練某種運動
結果被裁後跑去當教練 也有被裁後跑去當攝影師的
雖然收入下降不少 但我看到的例子都蠻開心的
畢竟五十幾歲 小孩也都大了 工作只是興趣
對了 還有跑去當房仲的XD
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概念不錯,但還是覺得2的執行方式有點怪…
倖存者偏差
2的話竹科也是 便當店裡面幾乎都在討論leetcode
2的概念就像issue都在吸菸區解決的一樣
討論LC跟你工作維持競爭力關係不大... 怎麼不是討論
SW design如何可以更好
真悲哀 leetcode=競爭力
而且竹科有便當店?都誰在去的?
提升到不需要看LC 人家看經專案就任用
面試用的競爭力啦 當然LC對實際工作幫助不大
*經歷
你要討論SD也可以啊 但每個產業都不一樣
講倖存者偏差的 你真的知道那是什麼意思嗎
在怎麼樣只要身體保養得好,還是可以加入熊貓XD
如果40幾歲了 該精進的是能力還是其它技能?
中午討論LC真的蠻悲哀的
你怎麼知道他討論的是lc還是cf lol
在外面亂聊不小心踩到政確紅線會丟工作 聊lc最安全
2很可怕耶 = =
中午討論LC是生活沒別的事情可以聊嗎= =
吃飯都在討論LC 宅宅~
跟妹子聊天:別管美食跟出國了,妳聽過LC嗎?
房仲: X別來搶飯碗
奠定憑實力單身,憑實力幹回收業的基礎
人生這麼有趣 聊lc 會不會太浪費了
有人Q到我嗎 還有跑去當房仲的
做網站題目保持競爭力 想來有點悲哀
1.這種被弄掉這種公司也悲哀,2.是都沒在生活嗎= =
中午花時間寫leetcode被裁不意外
聊公事還比較多
我們吃飯都在聊約炮
真的很多吃魚喝茶的時候也在跟小姐討論lc
3的例子很怪 有50幾歲的教練 或攝影師?
2的大方向沒錯 不過不是刷LC而是沒事都可以去面試
了解產業所需 增進面試經驗
金山街有便當店?
上班中午休息時間還要討論leetcode…當你們同事感覺
很累
50歲還在靠leetcode...
老實說, 2用LC代表競爭力是非常可悲的事情
表示整個業界跟環境已經徹底生病爛掉
我到那年紀我還真希望公司裁 撈一筆資遣費當退休金
leetcode 是給學生還沒實力實績時用的
同意這篇,科技業沒有長久穩定的,要隨時注意公司、
產業的狀況準備好後路
與時俱進喔,好累的人生,就想一間公司躺平啊
想軟爛去國營啊,都來賺科技業薪水了還沒這種覺悟
聊LC的的都是低階菜雞吧!
有群生態就這樣呀 沒事刷題錢多就跳
乖乖回家用chatgpt 啦
2中餐聊LC我還不如自己吃
加州房仲大部分都很賺
同事都沒話題可聊嗎XD 午餐聊 LC 感覺就會消化不良
四十歲就可以考慮創業了啦
沒有哪個行業像科技業這麼需要不斷跟上新資訊
不然年紀大還要去面試跟人比經歷,有夠累得
當然啦,除非待遇真的很棒
中午討論letcode? 太閒?
討論lc,我以為是低能卡幻想文
中午討論LC?我寧願多跟老闆吃飯
中午討論LC...?
產線很多休息時間在討論leetcode的啊
產線要寫程式?
你沒見過單純是因為你還沒50歲而已
45-50歲被裁 你想去應徵Walmart 都要排隊了
樓主舉lvl 當例子而已,一堆到底在鑽牛角尖什麼
of
alc
更正 LC
看到關於第二點的討論我就放心了
興趣是動漫怎麼辦?50歲中年大叔在Coser界有搞頭嗎
?
之前在公園跟路過的阿嬤聊天也是聊LC
那間公司這麼慘 大家急著跳嗎XD
2就頂尖的玩法啊,小當家也是整天研究料理
連交接都不需要就解雇的,代表本來就是雞肋吧
一天半小時還好吧,拿出來講好像沒說服力
非上班時間還在聊公事,一股味道都出來了
推 沒有換工作能力的人才危險
你是四個月還是菜替?
實體搧耳光@google辦公室直播看看
休息時間只能聊公事的多半難相處
我在矽谷,公司同事吃飯不會講LC……
誰考上大學還在探討高中升大學題庫的咧
聽就知道沒啥人生歷練
做事好有口碑還會被裁?現在討論的是公司大規模裁
員而不是派系排擠吧
笑死 誰吃飯聊LC
LC有這麼多好討論? 工作都沒遇到難題??
人生真累呀
我在汐科吃餐廳街 聽到的都是在聊歐印台積
再怎麼樣45歲也該財務自由了吧
Leetcode寫不出來上網查就好 討論幹嘛
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這個記者就是標準的標題殺人 推文有提到說這就是外商看不到老人的原因 我是覺得這種說法有失公允 這幾天在LinkedIn上一直被googler發表的layoff心得文打到 點進去他們的profile看14
美國裁員都是請第三方的顧問公司來裁 比如BCG SVP給%數,剩下的就是由顧問公司來裁 任何人都可能被裁 無論績效好壞,無關年資深淺4
就 文化不同吧 不知道大家喜歡哪種 舉例 辦個歡送會 搞得像畢業季27
看到大家對最近裁員的反應 我馬上想到七八年前聽過的一則POSCAST訪談 即使年代久遠 印象還是很深刻 訪談的對象叫Patty McCord 她1998年加入netflix 那時候公司創辦還不到一年吧7
電郵裁員冷血? 叫進會議室羞辱一頓 他爽完射精完再裁比較好? 鬼島裁員流程: 1.叫進會議室一堆人圍著你羞辱 陳列罪狀 風向洗成是你個人能力問題 2.逼簽自願離職 在鬼島被裁三次:
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Re: [討論] 現在是軟體的末日嗎這種裁員方式對10幾20年的員工真的影響沒有這麼大 畢竟已經賺了好幾年比其他產業、公司高的薪水 最殘忍的是那些剛畢業一兩年甚至幾個月就被裁員的員工 有的可能拚死拚活到了美國上班,連簽證都還沒拿穩就被裁員 只好被逼著回國可想而知壓力多大,這且這波風暴可能會導致將近一年以上沒有工作39
Re: [討論] 在矽谷工作有比台北好嗎?我在美國工作將近十五年,其中大約十年是在矽谷。 在矽谷房價其實也不便宜的,類似你舉出的Cuppertino大多250萬美金起跳。 雖然房子坪數和台北市信義區比一定大很多,但多是二十幾年的老房子需要整理。 在美國絕大多數人也是一樣買不起,所以很多人只能往郊區搬然後花時間通勤。 舉幾個例子去蘋果Cuppertino上班的話:6
Re: [求助] 35歲過後是不是沒救了?簡單的說,覺醒的太晚就沒CP值可言了 如果一個男人,二十幾歲,標準身材甚至小有肌肉 用心學談吐,工作之餘不忘充實 這位朋友交不到女友的機率有多高? 事實上就是大多數交不到女友的男人,二十幾歲時放縱自己1
[問卦] 能躺平到退休的人是不是也滿厲害的一些比較資深的員工和主管 雖說談不上什麼錢景 至少累積了不少年資 一年特休十幾二十天 幾乎每個月都可以請 尤其會計跟中階主管超多這種的 跟他同年齡的可能工作都換七八個了
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[討論] GG的leader跟學長姐還敢囂張嗎?54
[心得] 80就是主管的錯12
[請益] 視訊面試對方沒開鏡頭11
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Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
[請益]年薪400工時小於8,怎麼計算換工作的成本30
[討論] 你們有被主管罵過什麼嗎?20
[討論] 台達電算設備廠中的T幾公司了??9
Re: [心得] 我將台達電列為永不面試黑名單8
[心得] X達484該全體員工加薪20%了?1
Re: [討論] 台達明年會用什麼口號去清大招募?