[請益] Offer請益
各位大家好
小弟目前收到鴻海和緯創軟體的offer
背景是私立學士目前30y 從事自動化設備軟體開發
因為小弟家住鄉下 所以基本需要租屋
N為GG新人價
Offer內容如下:
海邊:
職缺內容:師三 NPI自動化工程師
地點:桃園南崁
月薪為N-5
一年約(N-5)*18 (18為比薪水中位數)
工作內容 :將測試儀器自動化,協助產線作業
據面試主管所說似乎不太需要加班,
但需要出差至中國/美國等海邊廠。
一年約3-6個月
緯創軟體:
職缺內容:軟體開發資深工程師
地點:台南南科
月薪為N+5
一年約(N+5)*14-15 (據HR提供但爬文加比薪水看下來約13-14)
工作內容:派駐南科聯電,負責開發自動化分析產線的程式,不需出差,人資也說不會隨意調動人員
個人想法:
因為當初聽到緯創太開心,直接收到offer直接同意了…. 後來去台南找完房子才發現原來?子母公司的關係。於是趕快訊問海邊HR請她回覆
然後在今天收到offer 並且已核薪但要跑流程預計8/1上班
想請問各位經驗豐富的大大會建議怎麼做?
另外想請問,如果已經接受offer 後再拒絕是否會有法律上的疑慮,麻煩各位協助,謝謝----
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※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 12:36:46
不去的就打個電話講一聲就好
在職的都可以離職了 連報到都還沒的有什麼法律疑慮?
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 12:38:52
沒有疑慮
1 一年出差3個月以上你受得了嗎?海邊基本只會去大陸
海邊第三年才有分紅,等於你2025才有,之前都保14
我應該會選2 做得住比較重要
海邊生小孩一年補6萬 要生小孩可以去
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 13:05:56
去緯創啊爭取房租補貼
2就駐廠工程師 不太會調動 海邊可能需要常出差(?
)
1的職稱聞起來濃濃一股產線的屎味
其實職稱叫做自動化軟體研發工程師SW/NPI 是我忘記名稱QQ
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 13:25:49去鴻海第一年
150沒問題
看股價也知道選哪間XD
沒 150 請 Matz 補給我可以嗎?
1基本上就大陸,而且通常是一年接近半年 2比較好
些,但要忍受沒同事
還有一件事我忘記說… 也蠻重要的 2是駐場也就是入廠客戶端 所以不能帶智慧型手機…
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 13:42:10台積中科或美光選一個,不然邦邦也不錯
底薪差一萬塊...選緯創吧
而且鴻海是給你新人職位 不值得
緯創給你資深
謝謝您 被您這樣一說 我好像有答案了
1 搜一下NPI P就是產線
2就外包,case完可能會換
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 15:08:28
駐廠正常不會常換 常換 客戶會靠背
緯創軟體不是緯創資通,是獨立的公司,尾牙也不會一
起吃,算是軟體的人力派遣公司,自己斟酌
是的 我已經有爬文過了 感謝提醒
※ 編輯: wizmelo (27.52.28.70 臺灣), 07/11/2023 15:50:401給你的是新人價,不值得,談的到師4以上在考慮
*再
南崁?弄清楚是鴻海還是鴻佰吧?
聽到緯創太開心 ?
原來緯創這麼令人開心?在裡面的朋友都在罵公司居
多…
不要產線自動化,自廢武功
兩個聽起來都像產端的啊,但去1要考慮下年紀撐不撐
得了,除非想要體驗生活
當然是當coder, 以後可以跳去FAAMG寫code.
其實兩份工作都要寫Code 1的話需要C++跟C# 外加寫arduino 2的話是C#跟python
※ 編輯: wizmelo (106.64.134.97 臺灣), 07/11/2023 21:05:22NPI 就是新品導入 最賽的時期
出差+產線+師三,最賽集一身
海邊第三年才有分紅的是哪個單位?有點扯
紅明顯 緯創軟體就是 12 個月沒更多了 不要被騙
看 offer 上沒寫保 14 就只會有 12 不會再多了
紅明顯 緯創軟體南科過來人 兩年前工作環境很差 單
螢幕 跟後面的人背靠背 空間狹小 現在不知道,如果
你的人資還是招募人員是A開頭小姐,請特別小心跟他
對話務必留存證據,我跟他發生一些事情還好有留證
據,他不知道我有證據以前是翻臉不忍帳外加嗆我業
界很小,知道後整個態度轉變,請三思
去鴻海第一年150沒問題
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