Re: [請益] 某大廠駐非洲/印度/中東 的PM
派駐到落後地區的薪水要怎麼談
首先是你在台灣的薪資
再加上該地跟台灣生活水準的差額
再來就是給你多少錢
你願意放棄你原來熟悉的一切
就是你應該去跟對方談的起跳點
如果有老婆小孩的話，也要一併加上去
注意一件事情，外派你要犧牲的事情比較多
對於公司來講只是多花幾塊錢而已
如果公司覺得貴，那就另請高明
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首Po大廠 = O碩 職稱全銜是 Country Product Manager 派駐國家地區 有非洲 中東 印度， 算是比較冷門的地區。 目前看工作內容，大約是: " 研究分析所屬國家的市場競爭，辨識商機，建立最佳的產品組合、定價。1
這工作就是品牌廠在一線的產品經理，或是稱為GTM，主要是負責產品生命週期的定價與 操盤。 包含了市場調研，針對市場上的產品規格/價格進行分析，然後和總部討論產品Ro admap和定價與上市方案，然後在產品生命週期裏也要和業務/客戶討論與管理價格/forec ast/促銷方案/庫存等等。 這種工作基本上不用考任何證照或是事先學什麼，都是在做中學，基本上只要瞭解自家的2
你是拿到offer? 還是想要申請? 華碩在北非和印度我不熟 但在中東的話 基本上是在杜拜 生活環境很好 但是消 費不低 特別是在疫情後 現在物價和租房都漲不少 一室一廳房租基本60-80萬一年 基本上大部分公司會給錢去讓你找房子租 所以可以確認是否年薪包含這個租房補助 另外 自己煮很省 外食我覺得比台北貴一點點 所以你可以去估算大概要多少待遇4
這個角色我有分享過，可以在板上搜尋我的文章，細節不再重複 至於薪水，外派津貼跟機票公司有完整的規則啦，所以是公定價沒什麼好談的。 十年前中東大概一個月津貼是1600美金，現在說不定更高了。（附帶一提，北歐/德國當 時外派津貼是1200歐元/月） 印度跟南非通常有派車/司機，甚至我印象中會有人幫忙煮飯，然後通常烤雞獎金會拿的
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[請益] 即將外派但部門主管遲遲不願告知薪資大家好 小弟即將在下個月外派到我們公司海外的工廠擔任工廠端PM 但到現在為止還不知道我的薪資、職等、機票、福利義務等等 詢問我目前的直屬主管，他表示這要我跟未來的主管(移轉單位後的主管)討論 寫信詢問派駐地的主管，他卻表示要我先轉移到工廠下轄的單位才能和我談薪資、職等等![[請益] 即將外派但部門主管遲遲不願告知薪資](https://i.imgur.com/hCpFFGKb.jpg "[請益] 即將外派但部門主管遲遲不願告知薪資")
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[歐洲] 德國漢堡offer請益最近有家台灣公司跟我談外派 本來不抱預期能夠拿到什麼好的薪水 目前在台灣薪水大概3.5M NTD 其實生活過得相當舒適 運氣很好遇到一個工作機會願意用15萬歐元年薪外派到漢堡去工作，我只有去德國玩過一次![[歐洲] 德國漢堡offer請益](https://i.imgur.com/MkiuKDBb.jpg "[歐洲] 德國漢堡offer請益")
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Re: 責任分配從你的文章以及回推文來看 我想你有點太執著於跟別人比較了 覺得有小孩的朋友都行 為什麼你不行 覺得版上的人夫真的都做得那麼好? 比起來有差那麼多? 覺得自己已經很配合了 不然還要怎樣4
Re: [心情] 老婆懷孕但不是我的孩子給你幾個建議目前事情依重要程度順序如下 1.去醫院驗個性病大全套→身體健康最重要 2.請律師，跟律師討論接下來的步驟要怎麼走對自己最有利，最好是讓妳名義上 的老婆淨身出戶 3.想辦法把妳現在名義上的老婆出軌紀錄保全，最好跟她談出軌事情的時候錄音1
Re: [討論] 柯的說法其實很明確了,為什麼還能聽不懂?在中美關係惡化 歐洲也開始各種反中 連義大利都要退出一帶一路的時代 服貿是否有利已經無關緊要了 因為現在的國際風向如此的很明顯1
Re: [問題] 對於海外公司給薪的問題是因為有最近回文才看到這篇，回一下 有喔！以我經營的公司有兩種狀態會這樣談。 一種是希望你外派， 這類在我的營運體系裡多半是製造類外派類，有區域差別： 比如說產線設在越南，要派你去越南，