Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手
※ 引述《GameHeven (Mark Williams)》之銘言：
: 我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。
: 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。
: 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？
: 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。
: 遣散費退還公司。
: 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？
: 沒有任何意義，請參考1。
: 3.公司給月薪22萬，業界第一，全台灣最高。
: 沒有任何意義，請參考1。
: 4.公司上下班不打卡，工時低於八小時，公司也不懲處。比勞基法好。
: 錯，違法。法律有寫死公司必須紀錄工時。就算員工真的超爽，法律上一樣死。
: 政府今天心情不好，一樣開罰單。
簡單說
台灣的法律就是大陸法系
修法速度跟不上產業變遷
就是還沿用製造業那套
是剛好台灣現在全球產業鏈
剛好卡進的就是高科技製造業
所以適用起來一點違和感都沒有
但軟體業可就完全不是那麼一回事了
也許就因為是因為法令跟不上
所以台灣/日本的軟體業
一直都就長不起來
至於 cloudmosa 這件事
看也知道這是間好公司,好老闆
因為他們很天真的覺得自己對員工好
薪資福利等各項條款都超過同業水準
所以公平正義應該站它們那一方
很可惜,台灣不是這樣
台灣的法律就是拿法條硬梆梆的說文解字
要在台灣創業活下去
第一件事就是要學會當慣老闆
會玩法弄法,才能在台灣開公司活下去
--
都省小錢懶得請法務的怎麼可能會是啥好老闆
所以公司就是要請法務把勞基法的 各種"方法"弄得清清楚楚 用低薪高獎,或用承攬合約等等 "合法方式"來對付員工 這就是你覺得的好老闆囉?
哪一個法治國家不是硬梆梆的拿法條在說文解字?
海洋法系會有各種判例 根據社會環境變遷 快速調整適用情況
※ 編輯: jamo (1.34.190.4 臺灣), 01/04/2023 13:46:49去了不少脈絡直接硬塞想法與結論
法律都不懂 友達被罰一百五十億 高層被抓去關 也是
美國法律太僵化了 明明提供更低價的產品給消費者了
軟體業沒起來怪法律？ 笑死
公三小
中國也是大陸法系
快速調整也只是換個方式跟你說文解字啊,不然美國那
堆法匠濫訴問題哪來的
不是套上個海洋法系你說的問題就不存在
合法是基本條件
台灣軟體起不來跟大陸法系關係很薄弱
胡扯一堆只是想講有問題的都是法律不是老闆 顆顆
歐洲人也很爽R= =
奇怪google在台灣也有公司，為什麼google沒事。
合法是基本條件吧 沒搞懂法律是你的問題
好惹啦承認台灣勞基法優於美國很難？還在凹？
海洋法系不見得問題比較少
勞基法概括所有產業類別，像做四小時強制休息半小時
這對工廠來說不錯，但軟體業就不一定，強制打卡也是
勞基法確實對於軟體業的工作性質不太友善
開間公司連法務都請不起？
看到台灣員工這麼幫資方設想，真令人大開眼界
…
薪資福利優於同業就可以違法了？邏輯死去了嗎
好老闆 結果工作機會不給台灣人 再來怪台灣 這
樣嗎？
依你這邏輯來看，很多慣老闆都“感覺”自己是好老
闆，所以你知道什麼叫自我感覺良好嗎？
法律有問題跟公司有問題不是衝突的，都有問題啊
但是爭取自己的權益，跟環境問題，不要只偏一方來看
早說，為何不早說？
老美光是 Uber 惹出的法律爭議就一堆了，不是台灣獨
有
老美更難搞的是各州法律還不一定都適用
哪一國的法律不硬梆梆可以跟阿米巴原蟲一樣變來變去
不守法就被電 管你去哪個國家阿
照你的脈絡 歐陸法系國家應該在黑暗時代
根本在亂扯，還想護航
在美國才小心會被重罰吧
法律都不懂開什麼公司
第一句就欠噓
你誤會common law and civil law…
雖然不是法律系 但是你這明顯亂扯
說幾個名詞想唬攏人
這位應該就老闆
邏輯炸裂
22萬一個月的工作 可以給台籍新鮮人做
= =
看到軟體怪到法令也是挺了不起的
奇文共享
呃，海洋法系看判例的意思，廣義來說就是判例會成
為法律啊
低薪高獎和承攬合約會請到的是另一批人哦。
我不知道什麼大陸海洋法系 但台灣現在這套明顯不適
合腦力工作
這種條文不利吸引外商來台建立腦力工作
照樓上邏輯，原來竹科不是腦力工作
台灣資方天堂能搞到敗訴也不簡單耶。
竹科是勞力工作啊。事實上本篇說的很對，台灣這種法
規根本不適合頂級研發工作，若一間公司要付資遣費
解僱員工都要受這麼多限制，團隊戰力要怎麼強，一定
一堆能力不到拖累團隊的
google在台灣多了好幾間辦公室喔
實務上那我就低薪高獎金，或是儘量用約聘、試用期
來降低僱主解僱人的成本
老闆開帳號來為自己護航？
中國也是大陸法系
笑死 邏輯炸裂 哪一國有軟體業法律
那個法治國家不是硬梆梆說文解字啊？ 不要鬼扯好嗎
台灣法律這麼嚴格都一堆慣老闆搞事了
不要瞎掰好嗎
不說歐洲英國，美國OSHA那套到台灣我看會死一片
淺碟不用硬要回，拉低板上水準還要費心來噓你
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文有點長的懶人包 CloudMosa抗告裁定書 CloudMosa抱怨文 FB連結![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/PjOP7Zlb.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
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我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？ 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。 遣散費退還公司。16
更新最新情況 現在用CloudMosa Taiwan粉專發言 疑似老闆本人留言的已經開始不知道在說什麼了... CloudMosa Taiwan![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/8iKJNxZb.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
口可，只能說那家公司創辦人，真的很嫩，通常要創業，很多事情都要處理，特別是法律 這塊，在美帝，最好賺的職業，醫師是第一名，律師則是第二名。 臺灣，畢竟不是at-will employment，一家公司要fire掉員工，除非是符合臺灣勞基法第 十二條的某一項，要不然就是一定得給Severance package。![Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://law.moj.gov.tw/images/FBLogo.png "Re: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
爆
Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買在中國開始騰籠換鳥策略 提高某些產業的環保標準 跟透過土地徵收趕走某些廠商後 其實本來就有很多廠商撤出中國改到其他地方 加上中國工資一直上漲靠勞力密集的 低工資的產業也是都一直在外移 低端製造業遷出中國本來就是這幾年來一直發生的事情 但很詭異的就是 中高端製造業 跟 高科技業的供應鏈 在這幾年在中國卻發展起來了 之前中美貿易戰 看新聞有說 為啥蘋果沒辦法把供應鏈遷回美國去![Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買](https://www.fit-foxconn.com/mainssl/uploads/fit/siteimg.jpg "Re: [新聞] 美國跟進日本「把企業撤出中國」 政府買")
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Re: [新聞] 鞋王寶成「扯招」吃定台灣廠商 業者怒飆會把自己虧的算到供應商身上的 大概也可能把自己虧的算到員工身上 一間公司的治理就看他老闆 如果你覺得這間公司的人相處起來都很機掰 那你要知道跟他老闆可能有很大的關係5
Re: [心得] 台股今年可能又是世界第一台股硬梆梆 不意外 台灣最主要的競爭對手 製造業 -- 中國 高科技業 -- 南韓 現在這2個國家都慘兮兮了1
Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆台灣反正就幾個好的大企業，都是由企業決定裡面員工的薪水。管你是奧林匹亞選手還是 旅外投手，都是很有可能拿香蕉錢。 但是必須說世界科技業裡面的技術工，主要都還是由華人，尤其是台灣輸出。而且看世界 IC廠那幾家大老闆就知道了，幾乎都是台灣人。所以台灣公司跟老闆也就是因為這樣才能 發大財。5
Re: [新聞] 花5天賣YouTube賺四百億 陳士駿：在台恐台灣就喜歡搞硬體製造業啊 硬體製造業 現在這時代 根本沒多少創業機會 設備成本高 美國 新加坡 香港 創業風氣這麼興盛 是因為軟體業發達X
Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手作者: Glamsight (安穩殘憶) 看板: Tech_Job 標題: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手 時間: Tue Jan 3 15:26:39 2023 1.媒體來源: INSIDE![Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手](https://i.imgur.com/hUtemCqb.jpg "Fw: [新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手")
![Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請](https://i.imgur.com/U5J6lemb.jpeg "Re: [新聞] 不缺電但不夠用！經部喊話AI大廠：請")