[請益] 如何克服臉皮薄
大家好,
小弟工作3年多一些,最近反思自己的個性覺得有些缺點需要克服。想請教各位前輩如何改進:
我發現當自己需要派發工作給同事或是請人幫忙時,會感到不好意思。
有次去客戶那邊討論事情,要求一些資料時怕會問到比較機密的資訊惹客戶不高興,所以不敢問。(不過陪同的業務同仁倒是直接問對方能不能提供XD)
再來是聽同事分享出差到潛在客戶那邊時,有時候會因為一些因素導致對方的對應很消極,我們需要厚臉皮跟對方提問或是要求東西以達成目的。我覺得自己可能會無法做到厚臉皮這件事。
發覺自己在覺得可能讓對方感到困擾的時候,會不好意思提出要求。(感覺像是怕被別人覺得我在凹人?)
我應該要如何改變心態或是思考的觀念來讓自己感覺更厚臉皮或是Aggressive 一點呢?
因為希望未來在工作上能更順利,除了處理事情的能力之外想改進與人相處之道。先謝謝大家!
--
多跟歐洲人講話就會學習了 世界上最靠北的人種
臉皮薄就不應該當業務吧~人格屬性不匹配成就有限
不要自己決定行不行,讓可以決定的來否決你
有業績壓力或主管釘你讓你不得不拿到資訊的時候,沒
人喜歡一問三不知,就會被迫改變心態
有時候工作深夜要打電話給同事也很不好意思 後來想
通 我只是來工作 打電話是為了工作 而不是出於我個
人意志 這個行為不代表我(我個人認為超過10點打給
別人很失禮)
不用刻意訓練吧,這世界上與工作上,本來就需要臉皮
薄的人存在
大家都臉皮厚,怎麼工作…
就是個工作,你想太多了
不適合就做內勤好了,沒必要為難自己。
那代表你沒有很需要這份工作啊
我工作是幫客戶分析機台狀況 你不敢開口要 你要怎
麼幫他分析 你是要去幫他又不是造成他的問題
何不問問chatGPT
不敢要求提供 最後就是回來煩同事 只是沒經驗 被罵
幾次臉皮就厚了
跟垃圾桶不開蓋一樣 就是陪人演戲一樣 臉皮誰比較
厚 不是很清楚嗎?XD
如果做三年還是這樣的話代表你的個性不適合這個工
作,每個人都有擅長的地方,你這樣只會事倍功半
你可能不適合職場喔,待越久應該臉皮越厚才對
由愛故生憂,由愛故生怖,若離於愛者,無憂亦無怖。
每天到門口對陌生人喊歡迎光臨,百貨公司是這樣訓
練的。
你可以當被凹的那個哈哈哈
朱立倫名言:忍辱負重,笑罵由人。上班族必學厚黑
跟紅髮學習
這不是臉皮問題 是能力不足
上班當演戲,演好不是你的你就好。學會公私分離臉
皮就會厚了
一次不問 分紅扣10萬 那你要不要去問?
1.罵久就習慣 2.有積蓄之後,因為你不怕裁員了
您這是沒有跟印度人開會吧XD 1次驚呆2次上手3次就
會學他們了。
教你喔,寫英文信就不怕臉皮薄了
公私分離重要,下班比較不會繼續想工作的事。是需
要練習的
工作就演戲啊,大家都混口飯吃
你想太多了,你可以要求對方提供機密文件;對方一
樣可以拒絕提供。發問前,自己先思考一下,什麼該
問什麼可以問什麼不要問,多拜訪客戶幾次,自己就
知道分寸拿捏。
吃胖一點
臉皮厚度通常跟年薪成正比,除非能力超強
你這種狀態就是標準被儒家思想推己及人所洗腦
不能說是錯,但在職場上太為別人著想的通常都沒好下
場
觀察你配合的業務,逼自己去問一兩次就會了
你也可以想想,雖然你覺得亂問某些問題不適合,但很
多時候客戶都等著跟你講了,只是你不問他更沒立場直
接講。你被道德綁架不敢問、難道壞人給客戶當?
如果你跨不過這條線,只能說你不適合當業務/FAE
問他是你的責任,要不要回覆你是他的責任
謝謝大家的回應,很多的思考方式讓小弟有茅塞頓開
的感覺!
其實小弟是RD,之前很少去跟客戶交流。最近才有這
樣的機會。
我會試著練習看看,謝謝大家!
伸手不打笑臉人,常被拒絕就習慣,你是做公司的工
作又不是私人問題,沒什麼不敢開口。微笑跟同事點
頭,同事沒理,你不就要很難過
你不適合工作,臉皮薄在職場上就是不好生存
去交女友
我最近也是開始漸漸領會 人不要臉 天下無敵 這句話
XD
你覺得做那些是「厚臉皮」的話就跨不去那個坎 可以
想一下為什麼覺得那些例子是「厚臉皮」才做得下去呢
? 我覺得有些只是工作份內的事 應該要做的
不要把重點放在你個人身上,把重點放在工作上;為了
解決工作上的問題,沒有臉皮的問題
被罵就被罵,也要看一下罵你的人是誰,有沒有道理,
會不會有影響。不然學一下海峽隔壁的港仔,普遍都一
副態度差到像是欠他幾百萬
爆
[問題] 離職被要求不要退群組…如題。小妹我即將在本週五離職 這兩週如火如荼準備交接資料 這週也陸續分給接手同事,也告知這幾天有問題都可以詢問我 我也將客戶群組及同事的line互相串接 秉持著交接要清楚、不讓接手的人混亂,所以我希望能盡可能做到好!82
[閒聊] 有人上班的時候也很邊緣嗎?不知道算不算被排擠? 進到一家公司負責類似業務,單位大概加我四個 其他人都有穩定的案,所以我來公司的任務就是開發新案 所以其他三個就聯絡舊案跟行政 但可能是我沒注意人際關係,感覺要打入這種小圈圈好難37
[閒聊] 該怎麼應對自我感覺良好的人?有個同事超級自我感覺良好 比如說吃飯服務生來倒水比較多次 就會說是不是自己今天妝比較漂亮的關係 路上的人多看她一眼 就會說是因為今天穿的比較辣18
[討論] 要怎麼避免在職場上被當免洗筷?有時候會遇到不熟的客戶或是同事請你幫忙 通常是一次性任務還都是小事 例如順便買東西、資料多加點詳列項目 如果是無傷大雅的小事可能還好 不過最近發現有的人會做出有點像在陰你的事情12
[閒聊] 如何培養創業者的人格特質?創業板的前輩們好! 因為我對自己的人格特質 與未來的事業規劃 感到矛盾與衝突 所以想來請教板上的前輩們9
[討論] 如何才能跟綠粉一樣厚臉皮?我同事綠粉最近上班 脾氣不太好 一直擺爛要別人幫他 本魯在旁邊看 只有感慨 好好的一個人 當了綠粉後6
[問題] 離職同事交接的狀況有同事近期工作狀況不佳,業務面也發現不太誠實情形,故被遣離公司,該給的薪資、預告期、資遣費都按照規定。 發現該同事交接過程遇到的問題: 1.在離職日到期前就開始無預期的請假及晚到 2.交接進度的項目表單未按照規定,也不完整 3.發現該同事在業務上都以私帳號去進行,未以公司業務帳號操作6
[問卦] 臉皮薄開車是不是很吃虧厚臉皮的開車橫衝直撞, 整條馬路都是我的賽車場 厚臉皮的停車隨處違停, 也不管會不會妨礙別人 整個台灣都是我的停車場4
[問題] 業務之間案件情報共享?各位職場前輩好,最近對於公司上層的決策感到有些困惑,想聽聽大家的看法。 公司屬於科技業,產品基本上為客製化開發製作。每位業務手上有自己的客戶名單,但有時候也會發生不同業務透過各自的客戶管道,接到來自同個終端客戶的詢價設計需求的狀況(同一個案件)。 過去業務之間基本上只知道對方也在提案,但彼此不會共享掌握到的細節情報/自己找代工廠討論出的設計資料/對客戶的報價,就各做各的。 最近老闆想要整合公司資源,於是要求每位業務接下來都要把案件資訊共享,等於每位業務會知道其他人收到的客戶需求內容,以及後面規格設計討論/打樣細節等情報,只有成本/報價不透露。 老闆認為不論最後是哪位業務拿到案子,只要都是我們公司的,這樣的情報共享Z>B。- 幫朋友問 公司名稱:力麗企業股份有限公司 應徵部門:未知 職務:儲備業務 工作地點:台北市中山區松江路